2020年3月，河北高速公路集團有限公司（以下簡稱高速集團或集團）黨委審時度勢實施“黨建引領(lǐng)、高速先行、永爭第一”工程?！包h建引領(lǐng)”就是筑牢國有企業(yè)“根”和“魂”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)集團高質(zhì)量發(fā)展；“高速先行”就是突出經(jīng)濟發(fā)展、交通先行主旋律，同時彰顯集團公司譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)河北篇章中的“先行官”作用；“永爭第一”就是履行國有企業(yè)的責任擔當，體現(xiàn)打造一流交通產(chǎn)業(yè)集團的目標追求。實施政治鑄魂、思想強基、組織塑形、頭雁領(lǐng)航、黨員亮劍、品牌創(chuàng)建、站區(qū)建家和廉潔護航八項具體行動。四年來，高速集團始終堅持以“黨建引領(lǐng)”工程為抓手，謀劃和推進黨的建設(shè)各項工作，為集團深化市場化改革提供了堅強引領(lǐng)和支撐保障。

加強政治建設(shè)把黨的全面領(lǐng)導優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為把關(guān)定向優(yōu)勢

“政治鑄魂”行動緊扣黨的政治建設(shè)這一根本性建設(shè)，在服務(wù)融入國家戰(zhàn)略和大事要事中彰顯省屬骨干企業(yè)政治擔當。一是全面建立“第一議題”制度，實現(xiàn)及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神常態(tài)化、制度化。二是加強政治引領(lǐng)，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和習近平文化思想，先后召開首次組織工作會議和首次宣傳思想文化工作會議，為首家召開系統(tǒng)會議對組織工作及宣傳思想文化工作進行全面部署的省管企業(yè)。三是嚴格落實“兩個一以貫之”，動態(tài)完善《“三重一大”事項清單及決策機制》，優(yōu)化調(diào)整黨委常委會議事清單，修訂《黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單》，組織各級黨組織開展前置研究事項清單“回頭看”，黨委領(lǐng)導作用充分發(fā)揮。四是發(fā)布河北高速“承載夢想 一路同行”文化理念體系，確立“高速創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命及“五自經(jīng)營”（自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發(fā)展）理念等10個延伸理念。集團“同行”文化獲“交通強國、品牌力量”第四屆交通運輸優(yōu)秀文化品牌。五是強化末端落實。制定《關(guān)于大力推動末端落實提升督查質(zhì)效的意見》，建立健全“1+6”大督查機制，有力推動中央和省委決策部署落地落實。

狠抓理論武裝把黨的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為能力本領(lǐng)優(yōu)勢

實施“思想強基”行動，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，不斷推動黨的創(chuàng)新理論的深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化。

圍繞學習內(nèi)容，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝凝心鑄魂。

圍繞載體挖掘，創(chuàng)造性采取總部機關(guān)與二級單位同步啟動、統(tǒng)分結(jié)合、一體推進的方式舉辦主題教育專題讀書班，扎實開展“沿著高速看成就”主題黨日、“重學入黨教材 爭做新時代合格黨員”活動；持續(xù)實施“雙30”人才培養(yǎng)工程，選派集團中層領(lǐng)導干部以及業(yè)務(wù)骨干赴浙大等一流學府開展專題培訓99人，赴山東高速、江蘇交控等知名企業(yè)交流鍛煉61人，著力培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型干部隊伍。

圍繞成果轉(zhuǎn)化，緊扣基層單位分布最廣泛、服務(wù)群眾最直接等行業(yè)特質(zhì)，先后謀劃實施學黨史、愛高速、做貢獻“1112”行動（辦100場集中宣講；解1000個改革難題；做10000件惠民好事，獻20000條發(fā)展建議）和主題教育推動發(fā)展“六個突破”、辦好10件民生實事等，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為解放思想、奮發(fā)進取的實際行動?！?112”行動被評為全省宣傳思想文化工作創(chuàng)新案例。作為省屬企業(yè)代表，中央第二巡回指導組到集團檢查主題教育整改落實“回頭看”給予充分肯定。

夯實基層基礎(chǔ)把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為政治引領(lǐng)和價值創(chuàng)造優(yōu)勢

突出組織體系建設(shè)這一重點，通過開展“組織塑形”、“品牌創(chuàng)建”等行動，政治功能和組織功能持續(xù)增強。

一是嚴格落實“四同步、四對接”，成功召開集團第一次黨代會，各子（分）公司、直屬機構(gòu)、控股企業(yè)黨組織實現(xiàn)應(yīng)設(shè)盡設(shè)。

二是實施基層黨組織“堅強有力”建設(shè)三年行動，以組織建設(shè)“有形+有力”、隊伍建設(shè)“聚力+提能”等10項子行動的扎實開展，有效引領(lǐng)保障改革發(fā)展。

三是開展基層黨建大排查大整治，累計發(fā)現(xiàn)并整改問題350個，推動黨組織建設(shè)由有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。

四是按照“一路一特色、層層有品牌”思路，打造基層黨建品牌338個，京秦分公司“暢美戴河、黨員‘三先’”榮獲第一屆公路交通行業(yè)優(yōu)秀黨建品牌“二十佳”，邢衡衡水分公司“貼心服務(wù)、同心向黨”獲優(yōu)秀黨建品牌榮譽稱號。

五是打造“智慧黨建”云平臺，實現(xiàn)“三會一課”等流程性工作全部一鍵式辦結(jié)、過程化管控、實時化監(jiān)督。

抓好隊伍建設(shè)把黨員領(lǐng)導干部引領(lǐng)示范作用和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力優(yōu)勢

圍繞黨員領(lǐng)導干部，大力開展“頭雁領(lǐng)航”行動，通過實施“一把手”政治能力提升行動、開展黨建工作“書記項目”、舉辦黨支部書記“擂臺賽”，不斷增強各級“一把手”融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的意識和本領(lǐng)。

圍繞廣大黨員，實施“黨員亮劍”行動，開展“黨旗在高速一線高高飄揚”活動，組織“雙百先鋒”、“高速引擎”“創(chuàng)崗設(shè)區(qū)建隊”等評比表彰，使各項工作的完成都有黨員的身影和奉獻。

圍繞廣大職工，大力開展志愿服務(wù)“5515”行動（開展志愿服務(wù)不少于500場，參與人數(shù)不少于5000人，服務(wù)時長不低于10000小時，覆蓋人數(shù)不少于50000人），傾力打造河北高速集團“一路同行”志愿服務(wù)品牌。

做深職工工作把黨建帶群建的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為團結(jié)奮進優(yōu)勢

緊密結(jié)合一線職工吃住在站區(qū)的實際，大力開展“站區(qū)建家”行動，不斷增強廣大職工的凝聚力、向心力。

引領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)。深入實施融入工程，推動工會工作融入公司治理、融入生產(chǎn)經(jīng)營、融入職工群眾；組織集團首屆勞模評選，評選的20名勞動模范有6名在集團公司干部調(diào)整中得到提拔使用，樹立了勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚和重實干重實績的鮮明用人導向。

提升團青工作質(zhì)量。召開集團第一次團代會，實施“青春向黨、團旗飄揚、強企有我”工程，制定《“共青團+青工辦”建設(shè)方案》，動員各級黨組織廣泛開展“高速助學·青春圓夢”“高速敬老·寸草春暉”等行動，充分展示河北高速青年良好的精神風貌。

關(guān)心關(guān)愛一線職工。持續(xù)鞏固“幸福站區(qū)、溫馨家園”活動成果，通過建設(shè)“小菜園”、改造職工休息室、完善職工書屋等方式，不斷豐富一線職工物質(zhì)和精神生活。

嚴明紀律規(guī)矩將全面從嚴治黨體系優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為政治生態(tài)優(yōu)勢

堅持全面從嚴、嚴字當頭、一嚴到底，扎實開展“廉潔護航”行動，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

狠抓管黨治黨責任落實。制定《集團公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，對黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”內(nèi)容進行梳理細化；嚴格落實黨建工作責任制，將落實情況納入班子年度考核，同績效考核有效掛鉤。

推動監(jiān)督融入企業(yè)治理。組建黨委巡察工作領(lǐng)導小組及辦公室，分4輪對17個二級企業(yè)黨組織進行政治巡察；出臺《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的若干措施》，制定印發(fā)加強監(jiān)督措施清單，對所屬17個單位87名中層干部一對一提要求、手遞手交清單。

深化糾治“四風”和作風紀律專項整治。開展“書記話作風”“作風紀律大家談”活動，錄制展播視頻50余部，大力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。開展作風紀律明察暗訪，實現(xiàn)層層“全覆蓋”，全面提高窗口單位服務(wù)水平。

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

轉(zhuǎn)企改制以來，集團黨委始終堅持把抓好黨建作為最大政績，以黨的建設(shè)的規(guī)范化、精細化、科學化為深化市場化改革注入了“強心劑”，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展點燃了“紅色引擎”。

推動重大專項任務(wù)圓滿完成。集團黨委始終把旗幟鮮明講政治放在第一位，始終成為組織最可依靠的重要力量。

圍繞服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展、高標準高質(zhì)量建設(shè)雄安新區(qū)等“國之大者”，堅持把支部建設(shè)在工程項目一線，廣大黨員干部積極組建“黨員先鋒隊”，推動京雄高速提前14個月建成通車，延崇高速如期通車運營，青蘭高速涉縣至晉冀界段新建三車道路段提前2個月建成通車，在推動雄安對外骨干路網(wǎng)建設(shè)、服務(wù)保障冬奧盛會、帶動貧困地區(qū)脫貧致富上彰顯了國企擔當。

面對百年不遇的新冠肺炎疫情和歷史罕見的暴雨洪災(zāi)等大戰(zhàn)大考，萬余名黨員干部職工日夜奮戰(zhàn)在高速公路一線，全力以赴確保防疫物資、救災(zāi)物資和群眾生產(chǎn)生活物資運輸“主動脈”暢通；堅決落實省委、省政府決策部署，向霸州市捐款3176萬元，投資1.65億元援建康仙莊產(chǎn)業(yè)園。項目從開工到投產(chǎn)僅用了100天，受到了省政府主要領(lǐng)導的充分肯定。

堅定履行高速公路便民惠民社會責任，助力“這么近、那么美，周末到河北”，減免周末旅游包車通行費近6000萬元；深入貫徹全省高速公路服務(wù)區(qū)品質(zhì)提升年行動要求，累計投資1.16億元完成服務(wù)區(qū)品質(zhì)提升工程，基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)水平、經(jīng)營業(yè)態(tài)全面升級；全年減免重大節(jié)假日小客車通行費等21.13億元。作為省屬國企代表，參加省政府新聞發(fā)布會，發(fā)布社會責任履行情況。京哈高速智慧化改造典型案例被國務(wù)院國資委《國資國企社會責任藍皮書（2022）》收錄。

助力“1+N”戰(zhàn)略發(fā)展格局加快形成。黨委堅持從自身做起，帶動大家轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風，不斷加快市場化改革步伐，勇于積極擁抱變化、勇于挑戰(zhàn)自我。圍繞打通高速公路上下游產(chǎn)業(yè)鏈條所涉及的勘察設(shè)計、工程施工、低碳環(huán)保、物流、資源開發(fā)等新拓展領(lǐng)域新成立的子公司，廣大黨員從分公司自發(fā)請纓轉(zhuǎn)入“新戰(zhàn)場”，勇當挑戰(zhàn)新行業(yè)、探索新業(yè)態(tài)、適應(yīng)新崗位的“干將”“闖將”，日益成為促進集團公司轉(zhuǎn)企改制由物理效應(yīng)向化學效應(yīng)轉(zhuǎn)變的重要動力。

促進生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)效顯著提高。隨著集團黨委“黨建引領(lǐng)、高速先行、永爭第一”主旋律的持續(xù)唱響，隨著黨員“亮身份、當先鋒、做貢獻”、“防汛救災(zāi)黨旗紅”等活動的扎實開展，廣大黨員的責任意識、先鋒意識不斷增強。廣大黨員切實將崗位職責同黨員身份緊密結(jié)合起來，圍繞集團提出的“大干四個月、攻堅182”“奮戰(zhàn)120天、沖刺138”“決戰(zhàn)決勝四季度”等創(chuàng)收目標，想在前、走在前、干在前，用一流的業(yè)務(wù)技能和工作成果詮釋了黨員的內(nèi)涵。集團2023年實現(xiàn)營業(yè)收入275.9億元、同比增長14.94%，歸母凈利潤2.87億元、同比增長80.41%，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的路徑不斷明晰、動能更加強勁。

新時代新征程。高速集團新一輪改革發(fā)展已正式啟程。集團黨委將認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，持續(xù)推動“黨建引領(lǐng)、高速先行、永爭第一”工程在堅持中深化、在深化中堅持，堅定不移堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，著力以各級黨組織的建優(yōu)建強引領(lǐng)保障集團公司高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)經(jīng)濟強省、美麗河北，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)河北篇章貢獻高速力量。