淮北礦業(yè)集團(tuán)西北分公司黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，大力實(shí)施“領(lǐng)航、引擎、優(yōu)才、堡壘、清風(fēng)”五項(xiàng)工程，重點(diǎn)抓好“一支部一特色”、黨支部書(shū)記“三進(jìn)”等六項(xiàng)重點(diǎn)工作，精心創(chuàng)建“舉旗鑄魂·誠(chéng)智托管”黨建品牌，實(shí)施“五心五力”工作法，推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合，切實(shí)為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

永葆初心，全面提升引領(lǐng)力

聚焦政治建設(shè)，夯實(shí)思想根基，把講政治貫穿于工作各方面、全過(guò)程，進(jìn)一步推進(jìn)各級(jí)黨組織和廣大黨員在履職盡責(zé)的火熱實(shí)踐中凝心鑄魂。

堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)。旗幟鮮明把黨的政治建設(shè)擺在首位，把“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

強(qiáng)化理論武裝。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會(huì)精神作為重大政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮黨支部“三會(huì)一課”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)作用，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)宣傳教育往深里走、往實(shí)里走、往心里走。

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。旗幟鮮明在黨的領(lǐng)導(dǎo)下謀劃推進(jìn)工作，認(rèn)真執(zhí)行重大問(wèn)題黨委前置研究討論程序和“第一議題”制度，嚴(yán)格落實(shí)黨委前置研究討論事項(xiàng)清單充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)決貫徹上級(jí)黨委決策部署，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策科學(xué)化、民主化水平。

筑牢紅心，全面提升組織力

聚焦組織力建設(shè)，提高標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)基固本，創(chuàng)新融合，激發(fā)活力，推進(jìn)黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合，不斷提升黨建工作質(zhì)效。

建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)深化黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，大力推進(jìn)黨建工作月度“點(diǎn)檢”制、季度“賽馬”制、年度“述評(píng)”制，定期開(kāi)展黨建工作集體“會(huì)診”，不斷提升黨建工作質(zhì)量。認(rèn)真履行黨委書(shū)記抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，落實(shí)黨委書(shū)記和班子成員黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，深入開(kāi)展“后進(jìn)黨支部整頓提升”行動(dòng)，定期督導(dǎo)幫扶，著力解決黨建工作不平衡的問(wèn)題。

育強(qiáng)基本隊(duì)伍。深入開(kāi)展黨支部書(shū)記素質(zhì)提升行動(dòng)，通過(guò)“送教下基層”，強(qiáng)化基層黨支部書(shū)記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，年度開(kāi)展黨支部書(shū)記技術(shù)比武活動(dòng)，堅(jiān)持以考促學(xué)、以學(xué)促用，著力打造“三懂三會(huì)三過(guò)硬” 的黨支部書(shū)記隊(duì)伍。建立黨支部兼職副書(shū)記、基層黨建專(zhuān)員制度，暢通黨務(wù)人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制，促進(jìn)黨務(wù)干部懂業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)干部懂黨務(wù)。舉辦黨性教育培訓(xùn)班，開(kāi)展“同過(guò)政治生日、牢記初心使命”“黨員述初心”等活動(dòng)，利用周邊紅色資源，組織黨員接受革命傳統(tǒng)教育，不斷提高黨員黨性修養(yǎng)，打造先鋒黨員隊(duì)伍。

增強(qiáng)黨建活力。大力倡導(dǎo)基層黨建創(chuàng)新，推進(jìn)“一支部一特色”，如范家村煤礦綜掘區(qū)黨支部凝練形成“三亮三幫三帶”黨建工作法（黨員亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾；黨員安全幫扶、技能幫扶、困難幫扶；黨員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭創(chuàng)新、帶頭攻堅(jiān)），充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深入開(kāi)展黨建共建活動(dòng)，結(jié)合托管煤礦特點(diǎn)，全面開(kāi)展內(nèi)部共建和外部共建活動(dòng)，推進(jìn)后進(jìn)支部與先進(jìn)支部對(duì)標(biāo)共建，煤礦黨總支和地方黨組織交流共建，托管企業(yè)與被托管企業(yè)黨組織合作共建。淖爾壕煤礦黨總支與呼能集團(tuán)黨委共同搭建了“十聯(lián)十共”黨建共建模式，雙方實(shí)現(xiàn)了互利共贏。

發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神。十年來(lái)，西北分公司托管項(xiàng)目遍布寧夏、山西、陜西、內(nèi)蒙古等多省區(qū)，雖然遠(yuǎn)離本部，但是在艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程中，始終保持“國(guó)企姓黨”的政治本色。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部充分發(fā)揚(yáng)“敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)”的精神，積極開(kāi)拓外部市場(chǎng)，持續(xù)優(yōu)化托管布局，形成了以“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，上下協(xié)同，同力同向，持之以恒，攻堅(jiān)拔寨”為主要內(nèi)涵的范家村精神，匯聚起“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開(kāi)拓爭(zhēng)一流”的強(qiáng)大合力。

塑造匠心，全面提升支撐力

聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)，加大干部職工培訓(xùn)教育力度，推動(dòng)創(chuàng)新管理工作，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐和人才保證。

堅(jiān)持黨管人才，為企業(yè)發(fā)展蓄能。制定《西北分公司人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)工作意見(jiàn)》，黨委書(shū)記親自抓，堅(jiān)持引培并舉，暢通人才通道。建立黨委書(shū)記聯(lián)系優(yōu)秀人才，組織部長(zhǎng)聯(lián)系高校畢業(yè)生制度，營(yíng)造“真心愛(ài)才、悉心育才、傾心引才、精心用才”和“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的濃厚氛圍。2019年以來(lái)，共引進(jìn)成熟人才16名，高校畢業(yè)生17名，有效緩解了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺的矛盾。深入實(shí)施“優(yōu)才”工程，樹(shù)立“人人都可以成才，工作出色”就是人才的理念，加大人才自主培養(yǎng)力度，從優(yōu)秀的年輕班隊(duì)長(zhǎng)、高技能人才中選拔管技人員。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)并重，建立管技人員能上能下機(jī)制，多名二級(jí)班子成員受到“下”的處理，形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向，著力打造“忠專(zhuān)實(shí)、勤正廉”的干部隊(duì)伍。

堅(jiān)持黨管培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提能。擦亮黨管培訓(xùn)金字招牌，堅(jiān)持黨委“高舉手”、黨委書(shū)記“攥緊手”、班子成員“不縮手”、部門(mén)之間“手聯(lián)手”，突出“抓培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)，保安全、促發(fā)展”工作主線，統(tǒng)籌抓好思想政治、安全生產(chǎn)、能力素質(zhì)、崗位技能等全方位培訓(xùn)。借鑒市場(chǎng)化管理模式，實(shí)行職工培訓(xùn)市場(chǎng)化運(yùn)作，激發(fā)培訓(xùn)活力，提高員工參加培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。充分發(fā)揮名師帶徒、創(chuàng)新工作室高技能人才培養(yǎng)孵化優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)“西北工匠”培養(yǎng)，職工綜合素質(zhì)不斷提升，國(guó)企隊(duì)伍在托管市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不斷凸顯。

堅(jiān)持改革創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展賦能。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述，緊跟智能化礦井建設(shè)步伐，推動(dòng)托管煤礦向智能化、現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。積極推行書(shū)記項(xiàng)目制，黨組織書(shū)記親自掛帥，組織黨員干部職工積極推進(jìn)礦山智能化建設(shè)，建成了內(nèi)蒙古地區(qū)首個(gè)托管背景下的智能化礦山，成為托管煤礦企業(yè)“第一個(gè)吃螃蟹的人”。瞄準(zhǔn)制約礦井高質(zhì)量發(fā)展的生產(chǎn)接替問(wèn)題，大力開(kāi)展黨員“揭榜掛帥”活動(dòng)，攻克了快速掘進(jìn)的技術(shù)難題，連續(xù)刷新進(jìn)尺紀(jì)錄，2024年6月，掘進(jìn)月單進(jìn)突破1000米大關(guān)，實(shí)現(xiàn)了煤礦掘進(jìn)從綜掘到“智”掘的轉(zhuǎn)型，為實(shí)現(xiàn)托管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了新動(dòng)能。

堅(jiān)守清心，全面提升保障力

聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化廉潔從業(yè)思想教育，構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，強(qiáng)力糾風(fēng)治腐，不斷提高黨員干部守廉盡責(zé)思想境界和能力水平。

推動(dòng)“五廉共育”。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見(jiàn)》，深入實(shí)施以“教育倡廉、道德育廉、陽(yáng)光促廉、文化潤(rùn)廉、制度保廉”為主要內(nèi)容的“五廉共育”工程，切實(shí)強(qiáng)化黨員、干部廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺(jué)。大力開(kāi)展時(shí)代新風(fēng)教育、家庭家教家風(fēng)建設(shè)。

深化“五責(zé)”聯(lián)動(dòng)。堅(jiān)持抓早、抓小、抓嚴(yán)、抓常、抓長(zhǎng)，壓緊壓實(shí)黨委、紀(jì)委、黨組織書(shū)記、班子成員、機(jī)關(guān)部門(mén)各方責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)“五責(zé)”聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨制度體系建設(shè)，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制。充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，貫通融合內(nèi)控體系、合規(guī)管理、“10+N”監(jiān)督體系建設(shè)。

糾治“四風(fēng)”之弊。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨委深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)30條規(guī)定。持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持風(fēng)腐同查同治，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮、隱形變異，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)行為從嚴(yán)查處、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

情系民心，全面提升凝聚力

聚焦民生實(shí)事，強(qiáng)化民主管理，做實(shí)意識(shí)形態(tài)和信訪穩(wěn)定工作，發(fā)揮群團(tuán)組織作用，優(yōu)化服務(wù)保障職能，不斷提升公司和諧發(fā)展內(nèi)生力。

大力推進(jìn)民主管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“全過(guò)程人民民主”精神要義，將職代會(huì)作為民主管理公開(kāi)工作的主要陣地，規(guī)范職代會(huì)召開(kāi)流程、審議內(nèi)容。不斷深化科（區(qū)）務(wù)公開(kāi)，各類(lèi)經(jīng)濟(jì)分配、評(píng)先推優(yōu)等重要事項(xiàng)全面接受職工群眾監(jiān)督。依法維權(quán)，加強(qiáng)集體合同落實(shí)情況監(jiān)督檢查，加大對(duì)職工健康體檢、休息休假、勞保用品管理等監(jiān)督力度。

做實(shí)思想政治工作。積極推進(jìn)黨支部書(shū)記“三進(jìn)”，建立黨支部書(shū)記“三進(jìn)口袋書(shū)”和黨員干部“民情日記”制度，精準(zhǔn)做好一人一事的思想政治工作，努力營(yíng)造心齊、氣順、勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，鞏固壯大主流思想輿論，牢牢掌握工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地管控，建立輿情管理體系，及時(shí)化解網(wǎng)絡(luò)輿情風(fēng)險(xiǎn)隱患。

全力辦好民生實(shí)事。積極推進(jìn)“幸福西北”建設(shè)，建立為職工辦實(shí)事長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持年度制定并動(dòng)態(tài)刷新民生實(shí)事任務(wù)清單。不斷加大“兩堂一舍”投入力度，增加食堂補(bǔ)貼，進(jìn)行職工宿舍、浴池改造，積極幫助職工解決休班往返購(gòu)票難等問(wèn)題，用心用力用情辦好順民意、惠民生、暖民心的實(shí)事，扎實(shí)解決職工急難愁盼問(wèn)題。

公司連續(xù)多年杜絕了重傷及以上人身事故和重大非人身事故，實(shí)現(xiàn)了安全“四零”目標(biāo)，在冊(cè)非年薪制人員月平均工資年年有增長(zhǎng)，科技創(chuàng)新取得新成效，2023年8項(xiàng)成果獲評(píng)集團(tuán)公司“五小”成果獎(jiǎng)，3項(xiàng)成果獲評(píng)集團(tuán)公司管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，《煤礦托管模式下思想政治工作的探索與實(shí)踐》榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。公司逐步形成了安全形勢(shì)穩(wěn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、發(fā)展后勁足、企業(yè)顏值高的良好局面，切實(shí)打造出了讓集團(tuán)滿意、社會(huì)滿意、職工滿意、甲方滿意的紅色托管團(tuán)隊(duì)。

（作者單位：淮北礦業(yè)集團(tuán)西北分公司）