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      大眾,撐不住了

      2024-12-14 00:00:00
      世紀(jì)人物 2024年8期

      由于業(yè)績下滑,大眾準(zhǔn)備關(guān)閉旗下部分德國工廠,引發(fā)全國震動。就連德國總理也慌了,于10月29日找到大眾汽車CEO進(jìn)行閉門會談,內(nèi)容當(dāng)然是:

      不希望關(guān)。

      艱難的決定

      10月28日,德國沃爾夫斯堡,大眾汽車總部的工人舉行集會,抗議管理層提出的裁員計(jì)劃。

      面對數(shù)千員工,大眾集團(tuán)職工委員會負(fù)責(zé)人卡瓦洛憤怒地說:“我接到了高層的通知,集團(tuán)計(jì)劃縮減德國工廠的規(guī)模,至少關(guān)閉三座工廠,1萬多個工作崗位岌岌可危?!?/p>

      卡瓦洛話音未落,臺下的工人已是群情激奮,自1937年成立以來,大眾汽車從未經(jīng)歷過關(guān)閉本土工廠的危機(jī)。

      30年前的1994年,大眾與工會簽訂了一項(xiàng)就業(yè)保障協(xié)議,承諾2029年前不在德國裁員。

      距承諾到期還有5年時間,大眾想要終止這一協(xié)議,在2025年開始裁員,因?yàn)樗麄儗?shí)在撐不住了。

      今年9月初,大眾開始在發(fā)給員工的內(nèi)部通知中,透露關(guān)閉工廠的消息:“集團(tuán)面臨特別重大的挑戰(zhàn),成本持續(xù)上漲,利潤不斷下滑,無法排除關(guān)閉汽車生產(chǎn)線和零部件廠的可能性。”

      大眾CEO布勒姆耶發(fā)表聲明說:“歐洲汽車工業(yè)形勢嚴(yán)峻,前有艱難的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,后有虎視眈眈的競爭者,德國制造業(yè)的競爭力正在進(jìn)一步落后,大眾必須果斷行動。”

      大眾CFO安特利茨則從經(jīng)濟(jì)賬層面解釋關(guān)廠裁員:“疫情至今,整個歐洲少賣了200萬輛車,汽車行業(yè)減少了5萬個工作崗位,這些需求一去不回了,大眾損失了50萬輛的銷量,相當(dāng)于兩座工廠的產(chǎn)能,我們需要降低成本?!?/p>

      大眾關(guān)廠裁員的消息一傳出,歐洲最大工會——德國五金工會IG Metall馬上發(fā)出強(qiáng)烈譴責(zé):我們絕不容許大眾做出損害工人隊(duì)伍的計(jì)劃。

      9月25日,IG Metall與大眾就成本削減計(jì)劃展開了第一輪談判,數(shù)百名工會成員趕到漢諾威的談判現(xiàn)場揮舞旗幟,向管理層施壓。

      IG Metall首席談判代表Thorsten Gr?ger表示:“我們不會就工廠關(guān)閉和大規(guī)模裁員進(jìn)行談判,工人不應(yīng)該為管理層的失誤付出代價,我們的訴求是為工人加薪7%?!?/p>

      可想而知,第一輪談判的結(jié)果是不歡而散。10月30日,大眾與工會開始第二輪談判。工會要求延續(xù)就業(yè)保障協(xié)議,大眾予以拒絕。

      資方的首席談判代表解釋道:“就在今天,集團(tuán)發(fā)布了第三季度的財(cái)報(bào),稅后利潤下跌了63.7%,只有15.8億歐元左右,如果維持這種狀態(tài),我們將無法繼續(xù)投資新技術(shù)?!崩麧櫭偷拢蟊娫谡勁兄刑岢隽烁尮と松匣鸬慕ㄗh:取消老員工的長期服務(wù)獎金。

      根據(jù)大眾與員工的協(xié)議,工齡滿25年的員工可獲得相當(dāng)于一個月工資1.45 倍獎金,35年工齡則是2.9倍月工資的獎金,均為一次性稅前支付。

      據(jù)大眾工會統(tǒng)計(jì),大眾在德國的12萬員工中,約有1萬名工人即將迎來自己的25年或35年工齡紀(jì)念日。11月20日,在勞資雙方第三輪談判的前一天,德國五金工會主動出擊,提出了一項(xiàng)“可持續(xù)方案”:“以降低勞動成本+緩發(fā)獎金的方式,換取工作崗位的保障,能為大眾汽車節(jié)省15億歐元?!?/p>

      工會此舉相當(dāng)于“最后通牒”,工人們愿意減少工時共克時艱,如果大眾汽車還是執(zhí)意關(guān)閉工廠、大量裁員的話,他們將在12月1日發(fā)起“這個國家?guī)资陙韽奈匆娺^的大規(guī)模罷工”。

      大眾怎么了

      2023年還是位居全球銷量第二的傳統(tǒng)汽車豪門,短短一年,大眾何以至此?首要原因是其在中國市場的失速,大眾沒能為中國電動車企的崛起做好準(zhǔn)備。

      中國是大眾汽車銷量的最大單一市場,占其總銷量的35%。大眾汽車在中國贏得了漫長的黃金年代,四十年前的1984年10月,中德兩國總理見證了大眾在中國第一家合資公司上汽大眾的奠基,當(dāng)時的規(guī)模是年產(chǎn)3萬輛桑塔納。

      2019年8月,上汽大眾的第2100萬輛車下線,成為國內(nèi)首家累計(jì)產(chǎn)量突破2100萬輛的車企。而上汽之外,大眾與一汽的合資企業(yè)一汽大眾,更長期是中國豪車市場的擔(dān)當(dāng)。

      四十年來,大眾一直在中國汽車市場獨(dú)占鰲頭,從“走遍天下都不怕”的桑塔納到高檔的奧迪、保時捷,深受各階層消費(fèi)者的喜愛。但在中國汽車產(chǎn)業(yè)快速的電動化進(jìn)程之下,大眾落后太多了,進(jìn)而一步步從輝煌到落寞。

      今年前三季度,大眾在中國市場遭遇了15年來首次虧損,在華銷量205.7萬輛,同比下滑10.2%;第三季度銷量71.2萬輛,同比下滑15%,并由此引發(fā)了一系列經(jīng)營危機(jī)。

      從持續(xù)領(lǐng)先到為活下去而戰(zhàn),大眾在電動化轉(zhuǎn)型緩慢的問題不止于企業(yè)層面。2020年,時任大眾CEO迪斯就認(rèn)識到了電動化的緊迫,并創(chuàng)立了軟件公司CARIAD,專門為電動汽車打造操作系統(tǒng)。

      但CARIAD不僅沒有讓大眾在電動化上打開市場,業(yè)績還連年虧損,其原因有二:一是研發(fā)人員嚴(yán)重不足。CARIAD的員工總數(shù)只有5千-6千人,始終未能達(dá)到1萬名研發(fā)人員的目標(biāo),反觀蔚來、小鵬、理想和華為車BU等中國新能源勢力,研發(fā)工程師的規(guī)模都達(dá)到大幾千到1萬多人,就更不用說研發(fā)人員近7萬人的比亞迪了。

      與大眾關(guān)廠裁員形成鮮明對比的是,比亞迪最近3個月招了20萬人,各大基地都處于滿產(chǎn)狀態(tài),目前員工總數(shù)超過了90萬人,預(yù)計(jì)年內(nèi)或?qū)⒊^一百萬人。

      二是電動車?yán)砟盥浜?。?jù)德媒報(bào)道,大眾電動的研發(fā)人員幾乎都來自燃油車背景,無法讓用戶從外觀和性能上感知到電動車與燃油車的不同,而中國的電動車企更像是科技公司,以設(shè)計(jì)智能手機(jī)的理念設(shè)計(jì)汽車,迅速占據(jù)了偏愛科技產(chǎn)品的中國消費(fèi)者的心智。

      德國波鴻汽車研究所所長杜登赫費(fèi)爾指出:“長久以來,大眾在德國總部研發(fā)了適用于全球的汽車,但這種方式如今行不通了,看看華為、百度是怎么參與造車的,汽車已經(jīng)不再由汽車制造商主導(dǎo)了,純機(jī)械的時代已然過去?!?/p>

      大眾陷入經(jīng)營危機(jī)的另一大原因,是歐洲汽車市場的低迷。

      今年以來,歐盟新車銷量同比降幅達(dá)18.3%,是近三年的最低水平,德國、法國和意大利等主要市場也都是兩位數(shù)的降幅,遠(yuǎn)低于疫情前的水平。

      大眾的分析人員認(rèn)為,在未來一段時期,歐洲汽車市場走低的趨勢不會改變,與之相關(guān)的工作崗位也將隨著歐盟2035年禁售燃油車的計(jì)劃而減少。

      德國汽車工業(yè)協(xié)會的專家預(yù)計(jì),到2035年,德國汽車行業(yè)的電動化轉(zhuǎn)型可能導(dǎo)致18.6萬工作崗位流失。

      大眾、德國和歐洲都走到了汽車轉(zhuǎn)型的十字路口。

      大眾的“諾基亞時刻”

      2013年9月,巔峰期市值2500億美元的諾基亞以72億美元的白菜價被微軟收購,一代手機(jī)霸主究竟做錯了什么?

      今天,很多人都知道諾基亞倒在了智能手機(jī)時代的門口,倒在了iPhone的面前。

      鮮為人知的是,智能手機(jī)的拍照攝像、音樂播放甚至APP等概念都是由諾基亞率先提出的,它輸就輸在沒能把這些超前的功能做到大眾化,以至于當(dāng)蘋果把這些功能做到極致,樹起自己的品牌形象時,諾基亞做什么都晚了。

      此后,人們用“諾基亞時刻”來形容新老巨頭的更迭或是一個行業(yè)的更替。

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      自從以特斯拉為代表的電動車橫空出世,特別是中國成為全球電動車行業(yè)的中心以來,“諾基亞時刻”就經(jīng)常出現(xiàn)在報(bào)道歐美或日本傳統(tǒng)車企的新聞里。

      與“諾基亞時刻”類似的是,大眾早在1972年就推出了首款電動車T2 Elektro Transporter,續(xù)航里程50-80公里,量產(chǎn)了270輛,其背景是為了應(yīng)對當(dāng)時的全球石油危機(jī)。

      但在汽車行業(yè)進(jìn)入智能時代的21世紀(jì)20年代,大眾卻被落在了后面,這并不是大眾一家的困境,美國通用、日本豐田都感受到了新能源車企崛起帶來的壓力。

      通用汽車CEO博拉在今年7月接受采訪時感言:“現(xiàn)在,只有極少的人能在中國汽車市場賺到錢”。

      為了不成為下一個諾基亞,大眾正在努力糾正犯下的錯誤。

      首先是業(yè)務(wù)本地化。

      目前,大眾在合肥投資10億歐元的研發(fā)中心已經(jīng)開始運(yùn)營,這里的氣氛迥異于德國總部,據(jù)大眾負(fù)責(zé)中國業(yè)務(wù)的董事介紹,合肥研發(fā)中心的目標(biāo)只有一個:“提高速度、降低成本,和中國車企在同一節(jié)奏里競爭?!?/p>

      第二是回歸“大眾”。

      成立伊始,“大眾”這個名字的寓意就是讓每個家庭都能買得起,當(dāng)時的宣傳口號是:“如果你想買臺車,那就每星期存5馬克吧。”大眾曾經(jīng)想與雷諾合作,推出不超過兩萬歐元的電動車,但兩家最終分道揚(yáng)鑣。

      如今,隨著比亞迪海鷗計(jì)劃于明年在歐洲推出,大眾也下定決心獨(dú)立研發(fā)2萬歐元的入門級電動車,定于2027年全球首發(fā)。

      有評論認(rèn)為,如果大眾早一步推出普通人能負(fù)擔(dān)得起的電動車,現(xiàn)在就不會被迫裁員上萬人。

      亡羊補(bǔ)牢,猶未晚矣,大眾的目標(biāo)是:2030年,成為中國市場排名前三的汽車制造商。

      對于大眾來說,未來的幾年不會輕松,已經(jīng)超車的對手們還在不斷加碼鞏固優(yōu)勢,它必須抓住這最后一擊的機(jī)會。(來源:華商韜略)

      責(zé)任編輯/李雪曼

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