大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防范研究

目前隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)正在日益加快，在大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，有大量的信息和數(shù)據(jù)需要處理，這給企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也蘊(yùn)含著非常大的機(jī)遇。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的審計(jì)活動(dòng)，旨在評(píng)估企業(yè)的內(nèi)部控制體系、管理政策和運(yùn)營(yíng)效率，以發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題并提供改進(jìn)建議，是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的重要措施，對(duì)企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)能夠起到巨大的監(jiān)督作用，隨著我國(guó)企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中重要性越來(lái)越明顯。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用對(duì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展能夠起到非常重要的作用，所以企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)該充分抓住大數(shù)據(jù)時(shí)代背景，努力做好企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，并且提出相應(yīng)的防范措施?？傊?，企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)工作中應(yīng)該有效發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)完善內(nèi)部審計(jì)體系、提高審計(jì)質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有效的保障。

大數(shù)據(jù)給企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作帶來(lái)哪些影響

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作也發(fā)生了非常重大的變化，可以說(shuō)大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作產(chǎn)生了十分深遠(yuǎn)的影響。首先，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的數(shù)據(jù)來(lái)源更加多樣化。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)可以獲取更多類型的數(shù)據(jù)，通過(guò)采用結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)等，可以分析和了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況和經(jīng)營(yíng)狀況，由于這些數(shù)據(jù)來(lái)源于企業(yè)的各個(gè)不同的部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，有助于審計(jì)人員更全面、深入地了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況。其次，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作充分應(yīng)用了數(shù)據(jù)分析技術(shù)，從而有效提升了審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助審計(jì)人員對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行高效、精確地分析，從而發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。例如，審計(jì)人員利用數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)，可以快速識(shí)別異常交易、可疑行為等，提高審計(jì)效率。通過(guò)大數(shù)據(jù)分析可以降低審計(jì)過(guò)程中的主觀判斷，提高審計(jì)準(zhǔn)確性。另外，通過(guò)對(duì)海量數(shù)據(jù)的分析，審計(jì)人員可以更加客觀地評(píng)估企業(yè)的內(nèi)部控制體系、經(jīng)營(yíng)狀況等，為決策提供有力支持。再次，在大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)時(shí)進(jìn)行和持續(xù)性進(jìn)行。大數(shù)據(jù)技術(shù)使得企業(yè)內(nèi)部審計(jì)可以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)審計(jì)和持續(xù)監(jiān)控，對(duì)企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)和重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤。這有助于審計(jì)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)措施，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)的安全性和合規(guī)性。此外，大數(shù)據(jù)背景下可以實(shí)現(xiàn)跨部門協(xié)同審計(jì)。通過(guò)跨部門的數(shù)據(jù)共享和協(xié)同審計(jì)。這有助于審計(jì)人員全面了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和控制狀況，提高審計(jì)效果。最后，大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助企業(yè)內(nèi)部審計(jì)更好地識(shí)別和評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范提供有力支持。通過(guò)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的分析，審計(jì)人員可以為企業(yè)制定針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)防范措施?？傊髷?shù)據(jù)技術(shù)為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，不斷完善內(nèi)部審計(jì)體系，提高審計(jì)質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)提升 在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)有所提升。首先，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中積累了海量的數(shù)據(jù)，而這些數(shù)據(jù)涉及企業(yè)的各個(gè)部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為內(nèi)部審計(jì)提供了更全面的信息。但同時(shí)這也意味著審計(jì)人員需要處理大量數(shù)據(jù)，其中很可能出現(xiàn)數(shù)據(jù)來(lái)源不明或者不同來(lái)源的數(shù)據(jù)不能相互對(duì)應(yīng)，甚至是數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的現(xiàn)象，這在很大程度上加大了審計(jì)工作的難度和風(fēng)險(xiǎn)。其次，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)中類型繁多，包括文本、圖像、音頻等多種形式。這些數(shù)據(jù)可能包含錯(cuò)誤或異常值，增加了審計(jì)人員識(shí)別和處理數(shù)據(jù)的難度。此外，數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性也難以保證，可能導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果出現(xiàn)偏差。再次，大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展是十分迅速的，企業(yè)需要不斷更新硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)。審計(jì)人員需要掌握新技術(shù)，以便在審計(jì)過(guò)程中充分利用大數(shù)據(jù)分析工具。否則審計(jì)工作可能受到技術(shù)落后的限制，從而增加審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。最后，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的客戶、員工等主體的信息數(shù)據(jù)作為隱私信息應(yīng)該受到保護(hù)，但是由于信息工具的使用不當(dāng)以及密鑰保管不當(dāng)?shù)葐?wèn)題存在泄露風(fēng)險(xiǎn)。

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度不健全 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)制度不健全是一個(gè)長(zhǎng)期存在的問(wèn)題，尤其是在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作發(fā)生了重大變化，而相應(yīng)的設(shè)計(jì)制度并沒(méi)有進(jìn)行更新和發(fā)展，給企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)造成一定的風(fēng)險(xiǎn)。首先，大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展速度非?？?，企業(yè)可能在短時(shí)間內(nèi)難以完全適應(yīng)這些新技術(shù)，當(dāng)一種新的審計(jì)工作出現(xiàn)的時(shí)候，相應(yīng)的工作流程和審計(jì)制度并不能做到同時(shí)更新和發(fā)展，這就導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)制度滯后從而給企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作造成了一定的風(fēng)險(xiǎn)。其次，大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)類型繁多，這對(duì)內(nèi)部審計(jì)提出了更高的要求，也需要企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度進(jìn)行相應(yīng)的完善，如果制度更新不及時(shí)也可能造成設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。再次，大數(shù)據(jù)技術(shù)使得企業(yè)運(yùn)營(yíng)信息實(shí)時(shí)更新，審計(jì)人員需要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。這對(duì)內(nèi)部審計(jì)制度提出了更高的實(shí)時(shí)性要求。最后，大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)需要跨部門協(xié)作，然而在工作實(shí)踐中各個(gè)部門的規(guī)章制度可能存在沖突，也造成了企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)制度的缺失。

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)有待提升 在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作也發(fā)生了重大的變化，這也就使得傳統(tǒng)的審計(jì)工作方式已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)前的審計(jì)工作，所以說(shuō)在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作人員應(yīng)該跟上潮流提升自己的職業(yè)素質(zhì)。首先，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該具備審計(jì)工作的基本素質(zhì)，具有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、管理制度和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深入了解，以便從中發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和隱患，同時(shí)應(yīng)該具備強(qiáng)烈的法律意識(shí)，確保審計(jì)工作符合國(guó)家法規(guī)要求，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。其次，在大數(shù)據(jù)的背景下，內(nèi)部審計(jì)人員需要掌握大數(shù)據(jù)分析的方法和技巧，以便在海量數(shù)據(jù)中快速找出關(guān)鍵信息，為審計(jì)工作提供有力支持。同時(shí)企業(yè)的內(nèi)部設(shè)計(jì)人員應(yīng)該具備一定的信息技術(shù)素養(yǎng)，熟悉各種信息技術(shù)工具，以便幫助自己更好地完成自己的審計(jì)工作。最后，大數(shù)據(jù)技術(shù)更新迅速，內(nèi)部審計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，以提升自身素質(zhì)，適應(yīng)審計(jì)工作的新要求。

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)缺乏內(nèi)部審計(jì)平臺(tái)系統(tǒng) 在大數(shù)據(jù)背景下，為了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作效率的提升，也為了促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建一家企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)平臺(tái)是十分有必要的，不但能夠?yàn)槠髽I(yè)的審計(jì)工作人員帶來(lái)便利，同時(shí)還能夠通過(guò)審計(jì)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程操控，有效降低企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)成本，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的使用效率。但是當(dāng)前很多企業(yè)并沒(méi)有自己的內(nèi)部審計(jì)平臺(tái)系統(tǒng)，這主要是由以下三個(gè)方面的原因造成的。首先很多企業(yè)并沒(méi)有轉(zhuǎn)變自己的思想，在大數(shù)據(jù)背景下仍然采用傳統(tǒng)的審計(jì)工作方式，這就使得他們不需要這樣一個(gè)審計(jì)系統(tǒng)；其次，系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和研制需要一定的資金和技術(shù)支持，而很多企業(yè)沒(méi)有相應(yīng)的專業(yè)人才，同時(shí)也沒(méi)有相應(yīng)的資金預(yù)算；最后是企業(yè)租賃這樣一套系統(tǒng)除了必要的維護(hù)費(fèi)用以外，還需要升級(jí)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的整套系統(tǒng)，尤其是審計(jì)人員對(duì)操作系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握也給企業(yè)內(nèi)部審計(jì)平臺(tái)系統(tǒng)的落實(shí)造成了一定的阻力。

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

控制企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù) 企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)涉及企業(yè)的各個(gè)部門工作中的方方面面，是一項(xiàng)非常繁雜的系統(tǒng)性工作，在審計(jì)過(guò)程中存在很多風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，所以控制企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，是防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要措施。首先，企業(yè)應(yīng)該制定完善的內(nèi)部審計(jì)政策和流程，確保審計(jì)工作遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，使工作人員在審計(jì)工作中能夠有法可依有章可循，這有助于降低因操作失誤或違規(guī)行為引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。其次，在企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作中應(yīng)該保持審計(jì)團(tuán)隊(duì)的獨(dú)立性，有效避免企業(yè)其他部門對(duì)審計(jì)工作的干擾和影響，這樣可以確保審計(jì)結(jié)果的客觀性和公正性從而有效降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。再次，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的重視和應(yīng)用。企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘從而迅速發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和異常情況，從而及時(shí)給出解決方案。這有助于提高審計(jì)的精準(zhǔn)度和效率，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。最后，企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)工作中應(yīng)該建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，通過(guò)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)識(shí)別和應(yīng)對(duì)，從而將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受的范圍內(nèi)，這樣能夠有效降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。最后，企業(yè)應(yīng)該不斷完善內(nèi)部審計(jì)體系，根據(jù)實(shí)際情況以及工作需求不斷調(diào)整和完善內(nèi)部審計(jì)體系，以應(yīng)對(duì)不斷變化的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境，從而有效提升內(nèi)部審計(jì)的準(zhǔn)確性，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。不難看出，在大數(shù)據(jù)的經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)較高，需要不斷地完善技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)安全等措施，才能有效控制內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，保障審計(jì)工作的質(zhì)量和效果。

健全企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)制度 時(shí)代在發(fā)展，所以企業(yè)的審計(jì)制度也應(yīng)該隨著社會(huì)的發(fā)展而逐漸健全，這樣才能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。制度建設(shè)是一個(gè)組織能夠正常發(fā)展，一項(xiàng)工作能夠正常開(kāi)展的基本保障。在企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作中也是一樣，只有完善的制度才能夠使審計(jì)工作有法可依、有章可循，才能夠使企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)不再受到外部條件的干擾，才能夠提升審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和客觀性，所以在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)通過(guò)內(nèi)部審計(jì)防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)就應(yīng)該建立健全完善的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度。首先，企業(yè)應(yīng)該制定完善的審計(jì)章程，明確審計(jì)部門的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限和獨(dú)立性。這有助于確保審計(jì)工作遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)在大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化審計(jì)流程，確保審計(jì)工作有序、高效地進(jìn)行。其次，企業(yè)應(yīng)該建立風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)制度，在具體的審計(jì)工作中以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，關(guān)注企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，提高審計(jì)的針對(duì)性和有效性。再次，在大數(shù)據(jù)的背景下企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的利用，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和異常情況。這將有助于提高審計(jì)的精準(zhǔn)度和效率。最后，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況和工作需求對(duì)內(nèi)部審計(jì)制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，并加強(qiáng)對(duì)整改工作的跟蹤和評(píng)估，這有助于確保問(wèn)題得到切實(shí)解決，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì) 審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重要組成部分，企業(yè)應(yīng)該采取多種措施提升審計(jì)人員的素質(zhì)，以此來(lái)適應(yīng)大數(shù)據(jù)背景下內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)人員的需求。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作都是由審計(jì)人員進(jìn)行開(kāi)展的，審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)直接決定著企業(yè)內(nèi)部在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別以及風(fēng)險(xiǎn)防范，所以提升企業(yè)審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)是加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范的最根本措施。首先，企業(yè)在招聘工作中應(yīng)該提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，尤其是在審計(jì)部門的招聘工作中應(yīng)該招聘一些高水平高學(xué)歷的員工，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)一支高素質(zhì)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)，從而有效提升企業(yè)的審計(jì)水平。其次是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)定期為內(nèi)部審計(jì)人員提供專業(yè)培訓(xùn)，使他們掌握最新的審計(jì)方法和技能，包括大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等，提升審計(jì)人員的數(shù)據(jù)分析能力，以便在大數(shù)據(jù)環(huán)境下對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析和挖掘。最后應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)審計(jì)人員的職業(yè)道德教育，提升他們的道德水平，確保他們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部的內(nèi)部審計(jì)工作中能夠遵循職業(yè)操守，保持獨(dú)立性和客觀性，從而更好地識(shí)別和防范企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)?？傊髽I(yè)應(yīng)該有效提升審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，除了要求他們掌握傳統(tǒng)的審計(jì)技能以外，還應(yīng)該掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)在審計(jì)工作的應(yīng)用方式從而更好地應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)背景下的審計(jì)挑戰(zhàn)。

搭建企業(yè)內(nèi)部審計(jì)平臺(tái)系統(tǒng) 在大數(shù)據(jù)的背景下，數(shù)據(jù)化的審計(jì)平臺(tái)系統(tǒng)能夠有效提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作效率，提升審計(jì)工作的客觀性和準(zhǔn)確性，從而更好地識(shí)別和防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在或者可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。首先，審計(jì)平臺(tái)可以整合企業(yè)各個(gè)部門的數(shù)據(jù)，并提供數(shù)據(jù)分析功能，有助于審計(jì)人員更加高效地挖掘和分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。其次，通過(guò)審計(jì)平臺(tái)，審計(jì)人員可以快速定位審計(jì)對(duì)象，生成審計(jì)報(bào)告，從而提高審計(jì)工作的效率。再次，通過(guò)搭建企業(yè)內(nèi)部審計(jì)平臺(tái)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)時(shí)監(jiān)控與預(yù)警，審計(jì)平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況就可以及時(shí)向?qū)徲?jì)人員發(fā)出預(yù)警從而有效識(shí)別和防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。最后，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)平臺(tái)的搭建能夠減少主觀因素對(duì)審計(jì)工作的干擾，從而有效提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的客觀性，有助于規(guī)范審計(jì)流程，確保審計(jì)工作按照既定程序進(jìn)行，從而有效提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的規(guī)范性和客觀性，有效識(shí)別和防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)?？傊?，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)該積極搭建企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)平臺(tái)系統(tǒng)，以提高審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的審計(jì)活動(dòng)，旨在評(píng)估企業(yè)的內(nèi)部控制體系、管理效率和經(jīng)營(yíng)效果，以促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在大數(shù)據(jù)的背景下企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作也發(fā)生了重大變化，為了更好地識(shí)別和防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該控制內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，建立健全企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度，提升企業(yè)審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，搭建企業(yè)內(nèi)部審計(jì)平臺(tái)系統(tǒng)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的信息化和數(shù)據(jù)化，提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的效率和質(zhì)量。

（作者單位：北京城建道橋建設(shè)集團(tuán)有限公司）