據(jù)《湛江日報》2024年11月17日報道，廣東省湛江市麻章區(qū)8名“躺平式”干部被調整。“躺平式”干部有多種表現(xiàn)：口號喊罷“唱空城”、拈輕怕重“做樣子”、擼起袖子“一邊看”、遇到難題“繞道走”……該地研究解決干部不作為、不敢為問題，建立“躺平式”干部管理數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，對轉化效果好的“躺平式”干部及時銷號“出庫”。這種喚醒“躺平者”的務實舉措值得肯定。

黨員干部的作風是政治生態(tài)的晴雨表。大量事實表明，干部作風的好與壞，是正氣與邪氣較量的結果。黨員干部理應躬身基層、貼近群眾，洞悉民情民意，切實化解實際難題。如此，方能真正踐行職責，服務于民。干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。躺平看似看淡競爭、主動追求低欲望的生活，實則是不擔當、不作為，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和動力。

“躺平式”干部的存在并非個例。在“躺平式”干部中，有的是思想保守、能力跟不上，不會、不問又不學，往往“一聽就懂、一看就會、一干就錯”；有的拈輕怕重，顯山露水的工作搶著干，苦活累活靠邊站；還有的安于現(xiàn)狀，甘當上推下卸的“二傳手”、得過且過的“隱形人”。

整治“躺平”現(xiàn)象，關鍵是摸清癥結，重點是對癥下藥。要把社會的聲音、現(xiàn)實的情況、經(jīng)濟的狀況、競爭的壓力等傳導過去，讓他們感到不能再躺平了；要激發(fā)他們的奮斗意識，從思想上站起來；要對“躺平者”進行分類教育，按照缺什么補什么的原則，讓他們重拾信心，從內心深處站起來；要堅持公平公正擇優(yōu)選拔，讓他們感受到希望和遠方，減少人生迷茫；要營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓想干事的有舞臺、能干事的有平臺、干成事的有獎臺，真正激活干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”。