2016年5期
刊物介紹
本刊辦刊宗旨是加強管理學科學術交流，介紹國際先進管理理念，力助中國管理學派成長，推動管理學科不斷發(fā)展。
管理學報
- 新創(chuàng)企業(yè)網(wǎng)絡導向的測量與功效：基于中國經(jīng)驗的實證研究
- 制度模糊化、變通及其結果
- 互動儀式鏈視角下品牌危機應對的多案例研究
- 新常態(tài)下的新探索
——第4屆中國人力資源管理論壇觀點綜述 - 中國管理案例研究的現(xiàn)狀與趨勢芻議
- 基于高校科研團隊的領導語言框架、工作復雜性、認知評價與創(chuàng)造力關系研究
- 基于組織自尊中介作用的工作團隊咨詢網(wǎng)絡對交互記憶系統(tǒng)的影響機制研究
- 人力資源柔性構念開發(fā)與測量的理論推進
- 組織合法性中介作用下的產業(yè)集群關系嵌入對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響
- 基于企業(yè)特征調節(jié)效應的國家創(chuàng)新體系與企業(yè)研發(fā)投入研究
- 企業(yè)家特質、能力升級與國際新創(chuàng)企業(yè)成長
- 企業(yè)創(chuàng)新投入與創(chuàng)新績效的就業(yè)效應及其差異分析
- 考慮沖突和信任中介作用的破壞性行為對渠道合作的影響研究
- 我國西部地區(qū)歷史商業(yè)街區(qū)演化路徑及影響因素
- 可改善供應風險和生產成本下的供應渠道策略研究
- 基于預付款的資金約束供應鏈收益共享協(xié)調機制
- 制造商雙向公平關切下閉環(huán)供應鏈的競爭分析
- 中國文化語境下企業(yè)外部“關系”研究述評