管理學(xué)報
- 含攝情境的管理理論是否具有普適性
- 基于中國傳統(tǒng)文化與智慧的本土管理研究探析
- 關(guān)系嵌入與創(chuàng)業(yè)集群發(fā)展:基于揭陽市軍埔淘寶村的案例研究
- 也談中國管理研究國際化和管理理論創(chuàng)新——向張靜、羅文豪、宋繼文、黃丹英請教
- 宏觀職能與微觀效率:對國有批發(fā)企業(yè)生存依據(jù)的多案例詮釋
- 中國重大工程高層管理者獲取政治激勵的影響因素與作用機(jī)制研究
- 中國情境下變革型領(lǐng)導(dǎo)與績效關(guān)系的Meta分析
- 企業(yè)集團(tuán)人力資源管理質(zhì)量評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
- 制造業(yè)一線員工的工作要求對離職傾向的影響及鏈?zhǔn)秸{(diào)節(jié)機(jī)制研究
- 先前圖式、意義建構(gòu)與商業(yè)模式設(shè)計
- 環(huán)境動態(tài)性調(diào)節(jié)作用下的變革型領(lǐng)導(dǎo)、商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)績效
- 我國省級綠色創(chuàng)新能力評價及實(shí)證
- 汽車產(chǎn)品傷害危機(jī)中車主維權(quán)行為的影響因素——基于論壇帖子的扎根研究
- 云ERP服務(wù)模式分類影響因素的探索性研究
- 考慮品牌優(yōu)勢和成本差異的再制造決策
- 基于CVaR和供應(yīng)商承諾回購的供應(yīng)鏈決策模型
- 基于競爭平臺的新老用戶定價策略分析