2022年7期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟師以經(jīng)作者發(fā)表文章提供服務(wù)。熱點經(jīng)濟專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟觀察、經(jīng)濟研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟、證券市場、經(jīng)濟與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經(jīng)濟師
熱點經(jīng)濟專訪
經(jīng)濟論壇
- 后疫情視角下居民廢棄口罩回收再利用接受度研究
- 數(shù)字經(jīng)濟促進共同富裕：內(nèi)在關(guān)系、風險挑戰(zhàn)、具體路徑
- 關(guān)于政府招商引資人才培養(yǎng)的思考與建議
- 統(tǒng)計信息共享機制與共享平臺建設(shè)情況調(diào)研分析
- 非物質(zhì)文化遺產(chǎn)知識產(chǎn)權(quán)商標保護的實踐研究
- 供應(yīng)鏈成本管理：發(fā)展過程與理論結(jié)構(gòu)
- 戰(zhàn)“疫”報道中如何避免高校形象的“被歪曲”
- 網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理的內(nèi)涵和實現(xiàn)路徑
- 綜合性研究院所第三層次作業(yè)文件質(zhì)量提升探究
- 提高軍隊采購經(jīng)費使用效益的途徑略論
- 中國出版行業(yè)國際競爭力測度及其影響因素分析
經(jīng)濟觀察
財會經(jīng)濟
- 探究新醫(yī)改政策下醫(yī)院財務(wù)管理的創(chuàng)新策略
- 運用DRG工具對某市三級綜合性醫(yī)院及中醫(yī)醫(yī)院對比評價的探討
- 中小企業(yè)財務(wù)風險分析
- 基于問題導(dǎo)向的高校內(nèi)部控制建設(shè)研究
- 新政府會計制度下行政事業(yè)單位應(yīng)如何嚴格財務(wù)管理強化內(nèi)部控制
- 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新研究
- 淺析訂單式制造企業(yè)新收入準則實施難點
- 會計職業(yè)道德的失范與重塑研究
- 分析事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中的信息化運用
- 高?？蒲薪?jīng)費內(nèi)部控制體系的構(gòu)建分析
- 碳達峰與碳中和目標下碳會計治理模式研究
- 公立醫(yī)院成本控制與績效考核研究
稅務(wù)研究
審計工作
金融研究
農(nóng)村經(jīng)濟
區(qū)域發(fā)展
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- 高職院校學(xué)生就業(yè)心理問題的成因與對策研究
- 輔導(dǎo)員職能下的心理健康教育
——育德和育心相結(jié)合 - 新時代大學(xué)生心理適應(yīng)與心理復(fù)原力的關(guān)系研究
- “大思政”背景下大學(xué)生“雙創(chuàng)”教育模式構(gòu)建
- 師范專業(yè)認證背景下高校英語專業(yè)構(gòu)建協(xié)同育人機制有效策略探究
- “就業(yè)難”背景下高職院校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系的協(xié)同構(gòu)建研究
- 新時代高校后勤貫徹落實新發(fā)展理念路徑探索
——以SW大學(xué)為例 - 高校經(jīng)管類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿及影響因素
——基于338份大學(xué)生問卷的調(diào)查研究 - 積極心理學(xué)視角下高職大學(xué)生健康心理的培養(yǎng)研究
- 立德樹人視角的高校課程思政建設(shè)
產(chǎn)學(xué)研經(jīng)濟
- 國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)卓越經(jīng)濟師培養(yǎng)的教學(xué)創(chuàng)新改革
——基于三種教學(xué)創(chuàng)新方法的實踐 - 新時代背景下高校思想政治教育圖像的應(yīng)用探析
- “三全育人”視域下大學(xué)生社會責任意識與擔當教育路徑研究
- 新媒體對專業(yè)碩士學(xué)習(xí)行為的影響
——基于勒溫公式的研究 - 淺談《經(jīng)濟法》課程思政的內(nèi)涵與實現(xiàn)途徑
- 職業(yè)教育課程思政教育的實踐與研究
——以《管理會計》為例 - 淺談“雙線教學(xué)”理念及其應(yīng)用
- 教學(xué)做一體化模式在高職內(nèi)科護理學(xué)教學(xué)中的實施價值探討
- 同輩教育在思政教學(xué)中的實踐研究
- 高職教育助力鄉(xiāng)村電商人才培養(yǎng)的實現(xiàn)路徑研究
- 網(wǎng)絡(luò)新媒體在大學(xué)思政教育中的應(yīng)用情況探究
- 高校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育生態(tài)系統(tǒng)研究
- 《會計信息系統(tǒng)》課程教學(xué)模式改革與實踐
- 非英語專業(yè)學(xué)生英語學(xué)業(yè)自我概念與CET4成績的關(guān)系研究
- “課程思政”在《經(jīng)濟法》課程中的思政框架構(gòu)建與教學(xué)融入
- 論職業(yè)院校高水平“雙師型”教師隊伍實踐創(chuàng)新能力的提升
- 論“以賽促學(xué)”教學(xué)模式下高職院校會計專業(yè)競賽體系的構(gòu)建
- 高職院校學(xué)生管理工作面臨問題及發(fā)展研究
- 思政融合背景下財務(wù)會計課程教學(xué)改革研究
- 高職院校線上線下混合式電子商務(wù)雙語教學(xué)模式探索與實踐
- 《衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)》課程思政教育探索及效果分析
- 基于組織育人教育的高職商貿(mào)物流專業(yè)學(xué)生素質(zhì)提升思考
- 大思政視域下中醫(yī)院校課程思政路徑建構(gòu)
- 土壤地理學(xué)野外實習(xí)表現(xiàn)性評價指標體系構(gòu)建
- “停課不停教、不停學(xué)”戰(zhàn)“疫”實踐
- 新時代視域下循環(huán)游離DNA在肺癌ATM基因多態(tài)性位點中的應(yīng)用
- 應(yīng)用“讀后續(xù)寫”于語文寫作訓(xùn)練的分析
- 工程力學(xué)課程思政探索與實踐
- 高校思想政治教育對大學(xué)生文化素質(zhì)的影響
- “雙高”建設(shè)背景下高職院?！秱€人理財》課程混合式教學(xué)改革研究
- 基于U校園的大學(xué)英語智慧學(xué)習(xí)交互一體模式構(gòu)建研究
經(jīng)濟新視點
醫(yī)院經(jīng)濟
勞動經(jīng)濟
- 大學(xué)生考研與研究生就業(yè)調(diào)查研究
——基于中北大學(xué) - 加強年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)：邏輯、目標與機制
- 事業(yè)單位人力資源信息化管理建設(shè)路徑及創(chuàng)新研究
- 中小企業(yè)員工敬業(yè)度問題研究
——以浙江某公司為例 - 網(wǎng)絡(luò)招聘的演進及特點分析研究
- 醫(yī)院差異化人力資源管理構(gòu)型研究
- 煙草企業(yè)薪酬管理規(guī)劃制定與優(yōu)化策略研究
- 高校人力資源管理的現(xiàn)實困境與對策研究
- 新時代勞動精神培育的價值意蘊及其實現(xiàn)路徑
- 高職院?？冃ЧべY改革評價與研究
——以某高職院校為例 - 事業(yè)單位多元化績效納入薪酬的激勵方案設(shè)計
- 人力資源經(jīng)濟管理工具在事業(yè)單位中的運用情況分析
- 人力資源管理對人事檔案管理工作要求分析
- 國有企業(yè)人力資源測評方式和技術(shù)探索