2019年2期
刊物介紹
該刊宗旨是宣傳馬克思主義工會理論和歷史,為社會主義初級階段工會建設(shè)和改革事業(yè)服務(wù)。讀者對象為全國工會院校師生、工會工作者以及與工運理論和實踐有關(guān)的黨政干部、教學(xué)與科研人員。有英文目次。
中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報
- 中美貿(mào)易戰(zhàn)評析與展望*
- “常態(tài)性”貿(mào)易戰(zhàn)對我國經(jīng)濟與就業(yè)的影響研究*
- 本輪中美貿(mào)易摩擦的進展、背景及其宏觀經(jīng)濟影響*
- 企業(yè)、高管及員工三方視角的和諧勞動關(guān)系影響因素實證研究*
—— 基于廣東省國家級和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)的調(diào)查 - 《勞動合同法》對職工勞動報酬權(quán)益的保障效應(yīng)及機制分析*
—— 基于制度理論的視角 - 我國勞資群體性事件的演進及政府治理*
- 關(guān)于我國共享經(jīng)濟新就業(yè)形態(tài)的研究*
- 中國智慧和中國方案：就業(yè)優(yōu)先的階段性內(nèi)涵與生發(fā)機制*
- 分享經(jīng)濟下用工關(guān)系法律界定與制度探索*
—— 以外賣配送行業(yè)為視角 - 被派遣勞動者適用無固定期限勞動合同的法律問題探討*
—— 以機關(guān)事業(yè)單位使用編制外人員為視角 - 新時代杭州產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)研究*
- 利益訴求的表達與消解：一項關(guān)于“外賣小哥”勞動過程的調(diào)查研究*
- 集體離職研究綜述與展望*
- 心理契約破裂減少了工會參與嗎？*
—— 工會主席任命方式的調(diào)節(jié)作用