
2024年4期
刊物介紹
中國商人》雜志是中國商業(yè)聯(lián)合會唯一會刊,自1992年創(chuàng)刊以來,一直服務(wù)于經(jīng)理人、企業(yè)家、中高層管理者;解讀精英們的財富時尚和獨特的精神追求,反映成功人士階層的欲望與方式、生活與狀態(tài);是面向中國商界精英、領(lǐng)袖人物的品位雜志、人文讀本;讀者定位為28-55歲之間的成功人士:擁有經(jīng)濟話語權(quán)的商務(wù)人士、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)決策者、行政裁決者、教授學者等社會名流;70%以上是男性讀者。開本采用領(lǐng)先潮流的大度十六開,特種紙印刷,質(zhì)感厚重、成熟,彰顯高貴品質(zhì)。
中國商人
封面人物
大道
- 兩會聲音:共謀民營企業(yè)發(fā)展新路徑
- 雷軍:融合創(chuàng)新 探索智能制造“中國范式”
- 張學武:支持中式零食高質(zhì)量發(fā)展 培育全球消費者領(lǐng)導(dǎo)品牌
- 丁世忠:建議進一步減輕中小企業(yè)負擔 推動支持政策有效落地
- 劉永好:建議對行業(yè)頭部企業(yè)“一對一”扶持
- 南存輝:優(yōu)化民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境 提升民營企業(yè)發(fā)展信心
- 曾毓群:電池企業(yè)出海要有序競爭
- 周源:期待加強政策法規(guī)保障 提振平臺企業(yè)發(fā)展信心
- 胡成中:制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展挑戰(zhàn)與機遇并存 建議予以引導(dǎo)扶持
- 蔣穎:建議加大對“專精特新”企業(yè)的投資力度
- 何小鵬:推動飛行汽車應(yīng)用 助力低空經(jīng)濟新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展
- 曹鵬:建議建立共享、分擔機制 打造助力中小企業(yè)的直效通道
- 李書福:建立行業(yè)統(tǒng)一的產(chǎn)品碳足跡管理體系
觀點
- 面對人才流失國企該如何出招
- 企業(yè)人力資源管理如何闖過信息化的關(guān)卡
- 信息化時代人力資源管理師應(yīng)當這樣做
- 人力資源工作中高級經(jīng)濟師管什么?怎么管?
- 從市場經(jīng)濟視角看企業(yè)人資管理激勵機制
- 企業(yè)這樣實施股權(quán)激勵可發(fā)揮最大效用
- 制造企業(yè)成本控制要注重物資采購
- 內(nèi)部控制:金融機構(gòu)真正的挑戰(zhàn)
- 構(gòu)建內(nèi)控體系 提升經(jīng)營效益和風險抵御能力
- 張剛:提升能源效用 塑造煤炭產(chǎn)業(yè)新未來
- 鄭煜:精英律師領(lǐng)航 助推港股IPO市場高質(zhì)量發(fā)展
- 鄉(xiāng)村振興背景下大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀
- 李開復(fù):殺手級應(yīng)用已經(jīng)問世,數(shù)量將持續(xù)增長
- 煙草企業(yè)黨史學習教育長效機制建設(shè)指南
- 基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集與分析的“昨日與明天”
- 農(nóng)產(chǎn)品市場發(fā)展:模式、優(yōu)勢、措施全解析
- 低碳背景下交通運輸行業(yè)怎樣破除發(fā)展困境
- 包裝創(chuàng)新:小瓶預(yù)調(diào)酒在洋酒行業(yè)的突破
看點
- 王振滔:我所遵循的經(jīng)營法則
- 喬健:品牌不是一夜形成的 它是企業(yè)價值的沉淀和積累
- 數(shù)字金融背景下區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的實踐路徑
- 變革中的招商引資需要金融資本賦能
- 綠色金融如何影響綠色經(jīng)濟效率
- 如何讓綠色金融產(chǎn)品開發(fā)實現(xiàn)價值最大化
- 金融市場業(yè)務(wù)經(jīng)管模式的創(chuàng)新構(gòu)建
- 激勵機制公平嗎?企業(yè)請回答
- 王鳳英:我深深體會到并感激兩個詞:專注與努力
- 企業(yè)持續(xù)優(yōu)化績效管理的策略
- 大數(shù)據(jù)審計時代高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)是關(guān)鍵
- 績效管理新工具 OKR在國有科研企業(yè)中的應(yīng)用
- 精細化管理能激活全面預(yù)算管理嗎
- 優(yōu)化財務(wù)管理 信息化是重點
- 切入現(xiàn)金流管理為企業(yè)經(jīng)營把脈
- 李笛:當流量紅利不再 如何尋求高附加值的轉(zhuǎn)化方式
- 中國企業(yè)集團海外資金風險管理體系的構(gòu)建
- 把ERP系統(tǒng)嵌入企業(yè)管理
- 讓柔性管理在企業(yè)發(fā)揮更大作用
起底
- 劉京京:餐飲行業(yè)出現(xiàn)了明顯的兩極分化
- 侯毅:誰改掉了KA模式誰就具有了競爭力
- 國際貿(mào)易和關(guān)稅政策如何影響經(jīng)濟增長
- 董事責任保險會成為上市公司標配嗎
- 康美藥業(yè)風波后獨董法律責任標準怎樣落地執(zhí)行
- 李良彬:企業(yè)在選擇技術(shù)研發(fā)方向時要有所取舍
- MS-BL模型火了 入局養(yǎng)老基金資產(chǎn)配置
- 復(fù)盤投融資 助力國有企業(yè)“行穩(wěn)致遠”
- 完善供應(yīng)鏈融資 強健房地產(chǎn)行業(yè)“筋骨”
- 構(gòu)建零售智慧終端 實現(xiàn)創(chuàng)新化運營
- 俞敏洪:誤打誤撞,我在60歲又踏上了創(chuàng)業(yè)路
- 人力資源管理中員工激勵與績效考核的最佳實踐
- 信息化時代企業(yè)如何以新思維方式開展人力資源管理
- 新經(jīng)濟形態(tài)下人力資源創(chuàng)新發(fā)展策略
- 基于發(fā)展需求探索企業(yè)人才引進的有效方法
- 如何實現(xiàn)風險管理水平與會計信息質(zhì)量雙升
- 大數(shù)據(jù):為企業(yè)會計轉(zhuǎn)型賦能
- 國有企業(yè)財會監(jiān)督機制的建設(shè)邏輯
- M公司樣本:業(yè)財融合助力應(yīng)收賬款管理
- 精準匹配 MBTI測試助力企業(yè)高效儲備人才
- 立足融合視角 協(xié)同發(fā)展財務(wù)會計與管理會計
上課
- 劉慶峰:訊飛的發(fā)展是走出“舒適區(qū)”探索未知邊界的過程
- 賈國龍:在“內(nèi)卷”中尋找生存之道
- 利用云計算寫好電商物流管理答卷
- 鋼鐵物流企業(yè)如何搭上電子商務(wù)這趟“快車”
- 物流“智慧”升級 企業(yè)從“互聯(lián)網(wǎng)+”破局
- 國有企業(yè)年輕管理人才的培養(yǎng)圖鑒
- 學習型組織在創(chuàng)新企業(yè)思政工作中的實踐
- 俞永福:創(chuàng)業(yè)者應(yīng)秉持樂觀的保守主義精神
- 王衛(wèi):經(jīng)營的質(zhì)量和健康比市場份額和收入增長更關(guān)鍵
- 從合規(guī)視角看企業(yè)稅收風險管控的新探索
- 促銷收入入賬與每一家B2C商家息息相關(guān)
- 調(diào)整價差:材料指數(shù)的大作用
- 企業(yè)要認真練習“財務(wù)報表分析”這門基本功
- 光伏電站收購決策難不難?這些因素需要考慮
- 揭秘企業(yè)經(jīng)濟增長的密碼:哪些因素在起作用
- 陳澤濱:企業(yè)數(shù)字化要分階段有步驟地嘗試
- 采購管理:企業(yè)保持競爭力的關(guān)鍵
手記
- 李寧:企業(yè)家精神與運動員精神是相通的
- 范現(xiàn)國:企業(yè)必須掌握三條核心增長曲線
- 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代企業(yè)管理如何打破常規(guī)
- 發(fā)力企業(yè)工商管理 點燃經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展引擎
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型:企業(yè)創(chuàng)新管理的新路徑
- 績效考核如何實施能讓人力資源管理事半功倍
- 數(shù)字經(jīng)濟時代人力資源如何翻新管理
- 烏魯木齊經(jīng)開區(qū)樣本:企業(yè)如何應(yīng)對人才供需失衡
- 互聯(lián)網(wǎng)時代下的人力資源管理:新思維、新挑戰(zhàn)、新機遇
- 在DTC營銷與供應(yīng)鏈管理中找尋機遇
- 礦山行業(yè)市場營銷 拿什么勝出
- 人工智能已經(jīng)滲透到數(shù)字營銷中
- 丁磊:科學創(chuàng)新源于對既有理論的不斷質(zhì)疑與挑戰(zhàn)
- 魏建軍:這一機會千載難逢 我們必須牢牢把握
- 企業(yè)管理的核心問題:優(yōu)化資金管理
- 以增值稅繳納為切入點籌劃企業(yè)稅務(wù)
- 企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理優(yōu)化的對策
- 財務(wù)會計信息化為企業(yè)決策和管理提供支持
- 吳軍:一開始把攤子鋪得很大的企業(yè)幾乎都以失敗收場
- 快消品江湖多品牌策略如何成就王者之路
- 一條扭轉(zhuǎn)行業(yè)偏見的品牌建設(shè)之路