2014年12期
浙江共產(chǎn)黨員
博覽
- 全力打造實干型干部隊伍
- 聲音
- 互聯(lián)互通共享共治
——直擊首屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會 - 如何防范“小官巨腐”寧?？h用36條規(guī)范村官用權(quán)
- 寧?？h村級權(quán)力清單36條
- “公開是最好的工作方法”
——寧海縣長街鎮(zhèn)長街村黨總支書記王增格自述 - 建構(gòu)中國特色村級民主治理模式——對話中國社會科學院農(nóng)村社會問題研究中心秘書長李人慶
- “蒼蠅式腐敗”觸目驚心
- 從嚴整治村干部不作為常山向“走讀村官”開刀
- 在工作中汲取生命的動力
——記臨安市板橋鎮(zhèn)人大主席朱忠華 - 藥材書記朱進洪
- 在“直接”上下足功夫
——杭州把改進作風的成效落實到基層“末梢神經(jīng)” - 上城上門看當面談馬上干
- 江干周三訪談夜談出真感情
- 下城百姓議事會廣議百姓事
- 拱墅“民情服務區(qū)”有效解決難點問題
- 濱江志愿服務直通車一周服務送不停
- 西湖“養(yǎng)老綜合體”樂了老年人
- 蕭山“微服務”俱樂部為民圓夢
- 建德走村不漏戶戶戶見干部
- 余杭“組團式”走訪解百姓愁
- 富陽“民生十問”問進百姓心坎里
- 桐廬基層走親幫親惠親
- 臨安平安流動診所把脈問診
- 淳安認人認情認事
- “中國式過馬路”與全民守法
- 深化經(jīng)濟責任審計構(gòu)建領導干部監(jiān)管新常態(tài)
- 以“時間管理”模式打造勤干善思能戰(zhàn)干部隊伍
- 打造“一線來一線去”干部培養(yǎng)選拔鏈
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設的探索與思考
- 崇尚實干源頭培養(yǎng)麗水創(chuàng)新干部工作激活力
- 把整改“四風”與智慧經(jīng)濟相結(jié)合杭州市玉皇山南指揮部黨員為“基金小鎮(zhèn)”添磚加瓦
- 寧波海曙管理“游離”組織之外黨員出新招“鋒領指數(shù)”促黨員回歸
- 江山市“三個一”做好信訪工作實現(xiàn)從“中轉(zhuǎn)站”到“終點站”的轉(zhuǎn)變
- 溫州鹿城區(qū)對遲到早退、開會抽煙等行為進行限制組織生活內(nèi)容堅持問題導向
- 明知山有虎偏向虎山行溫州甌海區(qū)將歷史遺留問題化解作為整改的重要內(nèi)容
- 寧波江北慈城鎮(zhèn)倡導“紅領”綠色發(fā)展
- 臺州寧溪鎮(zhèn)履諾考評促民生實事推進
- 微故事
- 速遞
- 騙稅千萬終獲牢獄12載
- 截留偽造協(xié)警貪污獲刑
- 監(jiān)管“放水”扶持資金被騙
- 享受“感激”深陷腐敗泥潭
- 探索出資人文化推進機關黨建創(chuàng)新
- 尤子元：黨旗在心中
- 國家電網(wǎng)黨建助企便民惠農(nóng)
- 群眾監(jiān)督是最好的權(quán)力防腐劑
- 會議限量瘦身更需著力科學質(zhì)量
- 社會主義核心價值觀的重要源泉