探索出資人文化推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新

浙江省國(guó)資委機(jī)關(guān)黨委

探索出資人文化推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新

浙江省國(guó)資委機(jī)關(guān)黨委

近年來(lái)，省國(guó)資委在機(jī)關(guān)黨建工作中牢牢把握出資人的定位，從特設(shè)機(jī)構(gòu)的實(shí)際出發(fā)，致力于探索和培育具有國(guó)資特色的出資人文化，以文化建設(shè)助推機(jī)關(guān)黨建工作，實(shí)現(xiàn)國(guó)資事業(yè)和國(guó)資人的共同成長(zhǎng)。

注重理念創(chuàng)新，逐步提煉出資人文化“十六字”內(nèi)涵。隨著省屬國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化推進(jìn)，省國(guó)資委黨委通過(guò)深入調(diào)研和討論，大家認(rèn)識(shí)到：有什么樣的文化決定了什么樣的干部，什么樣的干部決定了什么樣的工作水平，要將全省國(guó)資監(jiān)管事業(yè)推上一個(gè)新的臺(tái)階，就需要以優(yōu)秀的出資人文化來(lái)凝心聚力、提升素質(zhì)、規(guī)范行為、激發(fā)活力，就需要在委機(jī)關(guān)形成人人想辦事、會(huì)辦事、辦成事的良好氛圍。為此，委黨委集中大家的智慧，經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐、總結(jié)和提煉，提出在委機(jī)關(guān)著力培育“服務(wù)國(guó)企、忠誠(chéng)國(guó)資、永葆清廉、追求卓越”的“十六字”出資人文化。

注重氛圍營(yíng)造，通過(guò)各類活動(dòng)大力倡導(dǎo)出資人文化。為加深委機(jī)關(guān)干部對(duì)“十六字”出資人文化的理解和認(rèn)同，委黨委深化機(jī)關(guān)文化建設(shè)，以著力打造“三心工程”（即潤(rùn)心、舒心、齊心）為重點(diǎn)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)文以載道、以文化人，滋潤(rùn)人的心靈、舒展人的身心、齊聚人的心智和力量，從而建設(shè)一支心齊氣順風(fēng)正勁足的干部隊(duì)伍。今年7月，結(jié)合我委成立10周年，在委機(jī)關(guān)和直屬單位組織開(kāi)展了“我與國(guó)資10年——責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”大討論活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提煉機(jī)關(guān)精神、加深對(duì)出資人文化的理解。

注重細(xì)化內(nèi)容，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部自覺(jué)踐行出資人文化。開(kāi)展出資人文化建設(shè)，最根本的是要內(nèi)化于心、外化于行，使廣大機(jī)關(guān)干部能夠自覺(jué)踐行。為此，我們?cè)趯?shí)踐中十分注意將出資人文化細(xì)化、具體化：一是開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，打造學(xué)習(xí)文化。在委機(jī)關(guān)大力營(yíng)造“愛(ài)讀書、讀好書、善讀書”的學(xué)習(xí)氛圍，打造終身學(xué)習(xí)理念。二是推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，形成服務(wù)文化。組織開(kāi)展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層專項(xiàng)行動(dòng)和“進(jìn)企業(yè)、促發(fā)展”大走訪活動(dòng)。三是加強(qiáng)核心價(jià)值觀教育，塑造敬業(yè)文化。引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，忠于出資人職責(zé)，忠誠(chéng)于國(guó)資事業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感。四是加強(qiáng)反腐倡廉教育，建設(shè)廉政文化。通過(guò)組織黨員干部觀看反腐倡廉書畫攝影展，實(shí)地參觀監(jiān)獄，每周發(fā)送廉政提示短信和廉政美文，建設(shè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制等，在委機(jī)關(guān)營(yíng)造崇廉尚廉的良好氛圍。

注重工作實(shí)效，開(kāi)展考核評(píng)比確保出資人文化建設(shè)落到實(shí)處?？荚u(píng)工作將機(jī)關(guān)黨建工作與培育出資人文化相結(jié)合，將黨建工作各項(xiàng)要求融入到文化建設(shè)考評(píng)各項(xiàng)指標(biāo)中，并與處室年度目標(biāo)責(zé)任制考核掛鉤，占一定的分值，考核細(xì)化指標(biāo)每年動(dòng)態(tài)調(diào)整，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核，使機(jī)關(guān)黨建由“軟任務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”，機(jī)關(guān)黨建和辦事文化建設(shè)各項(xiàng)工作得到了較好的落實(shí)。

通過(guò)持續(xù)的創(chuàng)新實(shí)踐，出資人文化建設(shè)有力地提升了機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)，活躍了機(jī)關(guān)的氛圍，使委機(jī)關(guān)呈現(xiàn)出人心更齊、干勁更足、關(guān)系更加融洽的良好局面，推動(dòng)了國(guó)資監(jiān)管事業(yè)的不斷發(fā)展，促進(jìn)了國(guó)資人的健康成長(zhǎng)。