2015年10期
浙江共產(chǎn)黨員
卷首語
特別策劃
- 能上能下，治庸良藥
- 落實全面從嚴治黨要求的重要舉措
——中組部負責人就印發(fā)《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》答記者問 - 十種情形不適宜擔任現(xiàn)職
- 制度化、規(guī)范化、常態(tài)化麗水讓干部“下”得有章可循
- 為干部能上能下提供依據(jù)桐廬521名縣管干部都有“綜合成績單”
- 嚴格“不適宜”剛性處置辦法奉化以“下”的壓力撬動“干”的活力
- 只認事不認人平陽向“庸官”亮紅燈
- 倒逼干事爭先浦江干部“二次擇崗”
- 設(shè)計一套能讓干部下的制度體系，先預(yù)警、后調(diào)整嘉善讓干部能“下”成為常態(tài)
- 劃黃線 亮紅線 明底線龍游打破干部“鐵交椅”
- “官路”行駛需謹慎 扣滿12分出局定海區(qū)干部日常行為量化管理
- 促進良好政治生態(tài)的形成
——對話浙江省委黨校馬克思主義研究院院長胡承槐