《中國青年》今年第8期刊登了由中國青年雜志社等四單位聯(lián)合舉辦的“評選全國優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理）活動”的通知，引起了社會各界的關(guān)注和強烈反響。由各級團組織、企管協(xié)會、團員青年推薦的材料，從全國各地匯聚到北京；上海、常州等地開展了評選本地區(qū)優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理）的活動。

現(xiàn)就評選優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理）活動中的有關(guān)問題答讀者問。

在評選中是否對全民企業(yè)、集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中的廠長（經(jīng)理）區(qū)別對待？

評選活動將本著一視同仁的原則。一個廠長（經(jīng)理）能否當選，主要取決于他是否符合評選標準，是否在經(jīng)濟效益和經(jīng)營管理上取得顯著成績，而不在于他所任職企業(yè)的所有制形式。就我們所掌握的情況看，在被推薦的廠長（經(jīng)理）中，全民大企業(yè)占的比例較低。這是因為集體和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一般規(guī)模比較小，生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營、管理等工作，與全民大企業(yè)相比，具有一定的優(yōu)勢和靈活性。船小好調(diào)頭，在搞經(jīng)濟承包、實行生產(chǎn)責任制方面，它們往往啟動快、步子大、見效早，青年人也容易冒出來。全民大企業(yè)是國民經(jīng)濟的主脈，一舉一動都關(guān)系到國計民生，因此一般都采取有計劃地穩(wěn)步改革的辦法。另外，全民企業(yè)管理力量比較雄厚，40歲左右的中年知識分子是這些企業(yè)的骨干力量，35歲以下的青年擔任全民骨干企業(yè)負責人的人數(shù)甚少。因此，我們將綜合考慮這些因素，強調(diào)并注意從全民企業(yè)特別是全民骨干企業(yè)中評選適當比例的優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）。

如何看待那些做出了一些成績，但卻有爭議的青年廠長（經(jīng)理）？

對有爭議的青年廠長（經(jīng)理），我們要持慎重態(tài)度，實事求是，區(qū)別對待。有爭議者中，有人問題較多，但也有創(chuàng)造性人才。既然是創(chuàng)造，是開拓，就必然要沖破“左”的觀念和舊的傳統(tǒng)心理，沖破落后的管理方式和陳規(guī)陋習的羈絆，有時不免會引起一些爭議。“金無足赤，人無完人”。他們身上會有各種缺點。要分清主流和支流，要看其是否認識并改正。當然，對于那些犯有嚴重錯誤因而受到公眾譴責的人，我們決不能評。總之，對有爭議的青年廠長（經(jīng)理），我們應(yīng)該按照評選條件，認真對待。

應(yīng)該強調(diào)的是，我們評選的優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理）必須德才兼?zhèn)?。企業(yè)的各項經(jīng)濟指標是衡量一個企業(yè)經(jīng)營好壞的重要標志，但不能把產(chǎn)值高，上繳稅利多看作評選的唯一標準。我們不但要看取得了多大經(jīng)濟效益，而且要看采取什么手段，通過什么方式取得的。同時，由于企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品的價格、所處的地區(qū)不同等原因，企業(yè)的產(chǎn)值、上繳的稅利等多寡也會不同。我們評選的優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理），應(yīng)該是能堅持社會主義道路，在科學管理和民主管理的基礎(chǔ)上使企業(yè)取得最大經(jīng)濟效益的人。

軍工企業(yè)、中外合資企業(yè)及港口、礦山等廠長（經(jīng)理）是否可以參加評選？

以上單位一般都包括在評選范圍之內(nèi)。在中外合資企業(yè)中，中方廠長（經(jīng)理）屬于評選對象，外方廠長（經(jīng)理）則不在評選之列。

個人是否有權(quán)直接向“評選辦公室”推薦人選？

評選全國優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理）在我國還是第一次，為萬眾矚目。我們歡迎個人向“評選辦公室”推薦人選，并將認真評議。

目前，評選活動已進入初評階段。初評結(jié)束以后，我們將把初評名單返回到各省、自治區(qū)、直轄市，由各省、自治區(qū)、直轄市團委宣傳部會同當?shù)仄髽I(yè)管理協(xié)會共同復(fù)審，并征求當?shù)亟M織的意見后報評選委員會正式審定。凡漏報的人選，可在11月底以前補報到各省、自治區(qū)、直轄市團委宣傳部，以便在復(fù)審中平衡，“評選辦公室”不再直接受理。

這次評選出的優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理），將代表中國青年一代企業(yè)管理者的水平。因此，這是一項嚴肅的活動。希望各地在復(fù)審中確保評選質(zhì)量，認真核對事實，做到翔實無誤。

全國優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理）

評選辦公室