在日本。新職員加入公司的儀式，雖各有不同，但其目的都是增強(qiáng)上下級和同級職員之間的聯(lián)系。

以西武集團(tuán)為例，該集團(tuán)為了新職員的入社儀式，集合了65個(gè)分社的高級職員，聚集在東京涉谷的青山學(xué)院。主席臺上坐著會長及各分社社長等人讓新職員認(rèn)識。整個(gè)過程由電視臺作衛(wèi)星轉(zhuǎn)播，場面氣氛嚴(yán)肅。

第一個(gè)程序名為“擦鞋入社式”。首先，老資格的高級職員蹲著身子很認(rèn)真地為新職員擦皮鞋，接著是新職員擦前輩的皮鞋。在儀式進(jìn)行中，每個(gè)人都非常認(rèn)真。

雖然“擦鞋入社式”是一種形式，但是在日本人的心目中，它能培養(yǎng)職工熱愛公司的精神，又可以促進(jìn)同事之間的溝通。

(孫維嘉譯自《歐洲時(shí)報(bào)》)