劉一達

年初，方明因偽造出國證明被公安機關(guān)收審的消息傳出后，在北京某科研單位掀起軒然大波。人們大惑不解，像方明這樣的人，為什么會一改往日的穩(wěn)重斯文，干出這樣不光彩的事情？

方明是這家科研單位的驕子。他大學(xué)畢業(yè)后，曾先后兩次公派出國進修。他天資聰穎，勤奮好學(xué)，28歲就獲得了某國名牌大學(xué)的博士學(xué)位?；貒?，他被單位當(dāng)成寶貝疙瘩，得到了許多同齡人可望不可即的殊榮?；貒鴽]幾天，單位就給他評了高級職稱，千方百計給他搞到一套住房。在這家中央級的科研單位，他受命主持一項被列入“八五”規(guī)劃的科研項目，這一課題屬于某領(lǐng)域的尖端技術(shù)。正當(dāng)而立之年，他的前途不可限量，他似乎應(yīng)該感到如沐春風(fēng)。誰也沒想到他會拋棄他苦苦向往的這一切，突然做出離國出走的決定。他的決定是那樣急迫，以至于等不及單位給他出具證明，不惜冒著觸犯法律的危險，偽造出國證明。

事情是從方明認(rèn)識李偉開始的。李偉是北京某科研單位的助理工程師，時年二十有八，大學(xué)畢業(yè)后一直躊躇滿志，渴望出國。他缺少方明的學(xué)識專長，卻比方明具有更多的處世經(jīng)驗與敢冒風(fēng)險的膽量。當(dāng)方明向他傾訴了內(nèi)心的苦衷之后，他先是嘲笑方明的書呆子氣，然后一口承諾，把辦理方明出國的手續(xù)大包大攬下來。兩人達成協(xié)議，先讓方明出國，再想法子把李偉辦出去。

以后的事似乎辦得很順利。李偉曾在某科研基金會工作過，他認(rèn)識那里人事部門的一個干部，一條“555”煙，兩瓶“五糧液”，便得到了這個單位的證明信，即證明方明是以基金會的名義因公出境，而其他證件，則是李偉與方明共同謀劃，到街頭小攤私自刻了假公章冒名頂替。當(dāng)方明拿著出境必備的各種證明來到北京市公安局簽證處辦理手續(xù)時，他的心忐忑不安，而同來的李偉卻表現(xiàn)得神態(tài)自若。簽證處的同志看了他們的證件，詢問了一些問題，都被李偉搪塞過去。他們以為大功告成，殊不知簽證處老練的干警早已從證明信中看出破綻。

一個月后，當(dāng)方明厲兵秣馬做好一切出國準(zhǔn)備，只等下發(fā)護照和簽證時，他接到了公安部門收審的通知。按照法律，偽造文件是要追究刑事責(zé)任的。依照《中國公民出入境管理法》，方明被拘留5天，李偉被拘留15天。方明一臉沮喪，步履沉重地走進拘留所。

近年來有些青年為了出國不擇手段，偽造各種證明的事屢有發(fā)生，僅北京市1991年就查處類似事件318起。此事沒有多少新聞價值，但發(fā)生在方明身上，就不得不令人多打幾個問號。方明曾兩次出國，在國外生活了好幾年。在他獲得博士學(xué)位后，他留學(xué)所在國的好幾家科研機構(gòu)相中了他，多次游說，提出要高薪聘請他，都被他一口回絕。他說，我是中國派來的，我的事業(yè)在中國。既然決心回來了，干嗎他又要走，而且那樣急迫？是用人單位不重視嗎？看來不是。不到30歲就被委以尖端課題的主持人，可謂重視。是對物質(zhì)生活不滿意？顯然更不是。國內(nèi)生活水平遠遠比

不上他留學(xué)的那個發(fā)達國家，他早知道。要是僅僅因為生計，他完全可以不回來。何況用人單位破格為他創(chuàng)造了超過一般人的生活條件。對于一個中國的青年知識分子來說，該有的他都有了。那么，他還有什么，不稱心，他到底想要什么？

在京郊的一所公寓里，筆者采訪了方明。那件不光彩的事雖然使他的名聲受到玷污，但并沒有使他一蹶不振。東窗事發(fā)后，所在單位的領(lǐng)導(dǎo)和同志們沒有歧視他，仍然鼓勵他主持重點科研項目的計劃，這給了他很大的寬慰。

我發(fā)現(xiàn)方明很樂意對記者敞開心扉。對于我提出的問題，他都不假思索和掩飾，侃侃而談。

“前年你懷著報效祖國的滿腔熱情毅然回國，現(xiàn)在為什么還會對出國產(chǎn)生那么熱切的愿望呢？是不是在國外生活久了，對國內(nèi)的生活不習(xí)慣了？”

“不不，完全不是。我對國內(nèi)的生活很習(xí)慣。我是個農(nóng)民的兒子，現(xiàn)在生活條件比童年和少年時代好多了，我并不追求生活的奢華。我對回國后單位對我生活上的安排無可挑剔。我只是覺得事業(yè)上不順心?！?/p>

“你現(xiàn)在正主持一項大的科研項目，對于你這個年齡來說夠輝煌的了，難道這還算不順心嗎？”

“的確，在青年科技人員中，我很幸運。國家比以往更重視知識，重視人才，我趕上了好時候。地位、待遇、科研條件，我都比同齡人強得多。可是我卻感覺到這一切都是‘出國轉(zhuǎn)內(nèi)銷帶來的。假如我像李偉一樣沒有出國，我會有今天嗎？這正是我的苦惱。假如你的同事跟你的年齡差不多或者比你大，他們在學(xué)歷、資歷以及科研成果方面跟你相差無幾甚至超過你，而他們的職稱待遇都比你低，僅僅是因為他們沒出過國，他們的心理能平衡嗎？”“

同事的心理有些不平衡，怎么會影響你的事業(yè)呢？”

“會的，肯定會的。我是課題主持人，我怎么去指揮一大群心理不平衡的人？我的一些同事已經(jīng)50多歲，兩鬢斑白才熬上個副研究員，專業(yè)上并不比我差多少，他們對我能服氣嗎？我是在人們的議論紛紛中過日子的。表面上大家和和氣氣，背地里有人對我咬牙切齒。不過我不怪他們，我理解他們的這種不服氣?？墒沁@樣一來，事業(yè)上受到很大影響。一個大的科研課題需要的并不是一個人的智慧，而是需要集體的聰明才智，一旦失去這種協(xié)作的默契，科研工作很難進展。由于大家有情緒，指揮調(diào)度很吃力，查資料、跑原料、搞調(diào)查等事情也要我這個課題主持人親自動手，累得我疲憊不堪，我實在無所適從了?！?/p>

“你還有什么不順心的事？”

“當(dāng)然有。更讓我疲于應(yīng)付的是各種請示匯報和紛繁的社會關(guān)系。比如，我回國后一些單位要我去作報告，把我當(dāng)什么典型看待。我說我沒有什么高尚的思想境界，我是公派出國的，學(xué)成之后理應(yīng)回國，這有什么值得炫耀的。想不到又招致一頓批評，說我思想覺悟低，說我傲慢。我是搞科研的，整天去做報告行嗎？

“我沒有精力周旋于這種復(fù)雜的社會關(guān)系和人際關(guān)系。我感到活得很累。作為一個科研工作者，我現(xiàn)在正是出成果的年齡，我不應(yīng)該虛度?！薄澳氵@次作出重新出國的選擇時，是否有違你當(dāng)年的初衷？”

“我認(rèn)為沒有。我深深地愛祖國，這種感情死也不會變。我想出國，只是想盡快在我從事的科研領(lǐng)域內(nèi)搞出成果。當(dāng)然，我再也不會干那一次的傻事了?！?/p>

“你認(rèn)為怎樣才能使事業(yè)順心？”

“我認(rèn)為在科研領(lǐng)域，應(yīng)該公平競爭，不能吃大鍋飯。每一個科研工作者，不管是洋博士、土博士，不管是資歷深、資歷淺的，誰有真才實學(xué)誰就上，誰不行誰就下。這樣大家就會一門心思搞科研，用不著嘀嘀咕咕，互不服氣，互相扯皮。還有，要讓科研人員安安靜靜搞科研，別讓他們應(yīng)酬過多的社會活動。評判科研人員的標(biāo)準(zhǔn)是成果，而不是做報告。”

“那你為什么不留下來為這個目標(biāo)努力爭取呢？”

方明搖搖頭，苦笑著說：“我無能為力，碰上不順心的事我就想逃避。我承認(rèn)我很脆弱?！?/p>

方明為了出國而偽造證明的行為應(yīng)該受到批評。當(dāng)年他滿懷熱忱回國參加社會主義建設(shè)，碰到一些不盡人意的地方就想一走了之，實在也算不得上策。不過，“方明事件”也的確給我們留下了太多的思考。我們在呼吁改善科技人員待遇，提高他們社會地位的同時，是否還應(yīng)該著眼于在科技領(lǐng)域建立公平高效的競爭環(huán)境？

把“第一生產(chǎn)力”徹底解放出來，應(yīng)該是科技體制改革的首要任務(wù)。