劉偉

前些日與朋友談?wù)撍麄儎倓傔M(jìn)行的一次全國(guó)企業(yè)情況調(diào)查資料，朋友十分感慨地說(shuō)：大至一個(gè)地區(qū)，小至一個(gè)企業(yè)，無(wú)論是國(guó)有制，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、三資及個(gè)體、私營(yíng)，搞得好的均有一共同點(diǎn)，即依靠領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)家個(gè)人人格的魅力！或許這種感嘆不盡全面，但的確道出了一個(gè)事實(shí)。而所謂領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)家人格的魅力，最根本的便在于他們了解、掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和搏擊市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)真、執(zhí)著與瀟灑?？傊袌?chǎng)竟?fàn)幗o了他們顯示、增長(zhǎng)才華及個(gè)性的機(jī)會(huì)，他們懂得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)并能駕馭這種競(jìng)爭(zhēng)。

建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在我國(guó)的確是前無(wú)古人的事業(yè)，其間所遇到的艱難是難以想像的。這一偉大的歷史性命題，不是也不可能是對(duì)哪個(gè)或哪幾個(gè)思想者、理論家個(gè)人智慧的挑戰(zhàn)，而是也必然是對(duì)我們整個(gè)民族智慧的考驗(yàn)。因而便要求我們每一個(gè)人，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際工作者，都需從零開(kāi)始，面對(duì)博大的實(shí)踐導(dǎo)師，以各自可能和需要的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)和探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尤其是社會(huì)主義中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)和要義。

從書本或外國(guó)的歷史中學(xué)習(xí)固然極為重要，但畢竟有局限。因此，真正的學(xué)習(xí)只有投身于中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)踐。這種學(xué)習(xí)不允許教條主義、形式主義的一般知識(shí)的灌輸，最重要的是要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大學(xué)校中，真正為那些愿意、肯于、善于投入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐并在實(shí)踐中不斷充實(shí)自己，掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律，具備市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)才干的人提供機(jī)會(huì)。我們的事業(yè)不僅需要一般地學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，而且更為需要實(shí)踐市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，使干市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各方面的人才有機(jī)會(huì)更迅速更全面更有效地進(jìn)入社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)層面，包括企業(yè)、事業(yè)單位和政府各級(jí)經(jīng)濟(jì)管理職能及決策部門?，F(xiàn)在，我們還有一些地區(qū)和部門的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)，連現(xiàn)代企業(yè)制度是怎么回事、匯率并軌有何含義都不清楚。這樣的干部是不可能領(lǐng)導(dǎo)群眾建設(shè)好社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的，相反，還有可能會(huì)使社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)走樣變形。

“政治路線決定之后，干部就是決定的因素?！边@是我們黨的一條基本經(jīng)驗(yàn)。推出具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)生活才干的青年俊杰，并重用他們，是建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的政治路線得以長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要保證。為此，必須明確以下幾方面的認(rèn)識(shí)：

首先，必須大力推出愿意接受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)并肯于投入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)干家。那些在觀念上和思想方法上根本排斥市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)且又不愿轉(zhuǎn)變者，在建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，不應(yīng)也不能對(duì)他們加以重用。

其次，起用建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的人才，不能也不應(yīng)搞家長(zhǎng)式的圈定，而應(yīng)只能是通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。社會(huì)的責(zé)任則在于為這些人才提供公平的、機(jī)會(huì)均等的競(jìng)爭(zhēng)可能。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是機(jī)會(huì)均等的法權(quán)式的競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、組織市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的人才首先應(yīng)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果。企業(yè)家的選擇應(yīng)當(dāng)如此，而不能是行政性的簡(jiǎn)單任命，使其搖身一變就從別的什么身分成了企業(yè)家；黨政領(lǐng)導(dǎo)者的選擇也當(dāng)如此，絕不能以不懂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)不住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律檢驗(yàn)其政績(jī)的人充斥其間。

其三，起用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)人才，不僅要大膽使用，而且一定要重用。也就是說(shuō)，起用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)干人才，必須充分信任他們，用而不疑。因?yàn)檎嬲氖袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐人才，是首先取得了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的信任的，社會(huì)各個(gè)方面對(duì)其在原則上便不應(yīng)不信任。

其四，重用建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)人才，應(yīng)對(duì)其探索甚至某些失誤保留一份寬容。因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)其監(jiān)督和要求已經(jīng)相當(dāng)苛刻，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制越完備，這種客觀壓力越大。而同時(shí)，我們面對(duì)的前無(wú)古人的事業(yè)所包含的歷史性矛盾又是如此深刻，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)又是如此復(fù)雜，這就要求對(duì)建設(shè)者們予以一定的社會(huì)寬容，尤其要反對(duì)那種自己不愿意投身市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，也不懂得并且不愿或不善于學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，但卻專門熱衷于在干市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐者、探索者背后指手劃腳，甚至橫加批判的作法。這才是真正的實(shí)踐的態(tài)度。

我們各方面的事業(yè)正面臨著跨世紀(jì)的歷史考驗(yàn)，呼喚和造就各方面的跨世紀(jì)人才是我們能否很好地接受這一歷史考驗(yàn)的關(guān)鍵，而在這各方面的人才之中，造就和起用懂得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、具有實(shí)踐市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才能的青年俊才更應(yīng)該成為關(guān)鍵的關(guān)鍵。