曾 奕
摘
要:指出了人力資源市場(chǎng)上的供需矛盾,以及由此帶來的人力資源使用上的低效率和社會(huì)資源的浪費(fèi),并利用蛛網(wǎng)理論的分析思路,對(duì)造成人力資源市場(chǎng)供需矛盾的原因進(jìn)行了分析,闡述了人才的培養(yǎng)過程中存在的問題,以及專業(yè)選擇和職業(yè)選擇過程中可能存在的誤區(qū),提出了解決人才市場(chǎng)供求矛盾的構(gòu)想及在專業(yè)選擇方面的幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞:蛛網(wǎng)理論;人才需求;人才供給中圖分類號(hào):F 014.36
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1008—3758(2004)02—0096—03
東北大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)2004年2期