廣東省高層次人才培養(yǎng)的問題與對策研究
2004-04-29 00:44:03周霞于春婕黎文曾丹
華南理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版) 2004年1期
關(guān)鍵詞：高層次人才
周 霞 于春婕 黎 文 曾 丹
摘要：本文通過應(yīng)用過程管理技術(shù)、標桿管理理論和創(chuàng)新理論等，結(jié)合廣東省的區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況，分析了目前廣東省在教育和培養(yǎng)高層次人才(研究生)方面的的不足之處，提出了改革和發(fā)展的對策。關(guān)鍵詞：過程管理技術(shù)；標桿管理；創(chuàng)新理論；高層次人才；對策中圖分類號：G96l
文獻標識碼：A
文章編號：1009—055X(2004)01—0053—04
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