朱連發(fā)

臨沂水文水資源勘測(cè)局共有在職和離退休職工140人。由于水文工作的性質(zhì)、特點(diǎn)決定了大多數(shù)職工長(zhǎng)期工作、生活在偏遠(yuǎn)的山區(qū)、農(nóng)村，特別是離退休職工居住更為分散，醫(yī)療難問題始終困擾著廣大水文職工。

1997年全體職工參加了臨沂市的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，較好地解決于水文職工醫(yī)療難問題，同時(shí)也緩解了單位經(jīng)費(fèi)緊張的壓力。但在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)，由于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度規(guī)定：離休干部的醫(yī)療費(fèi)每3個(gè)月報(bào)銷一次，其他職工的住院醫(yī)療費(fèi)每半年或一年報(bào)銷一次。存在的問題是：職工生病住院，入院時(shí)預(yù)付的費(fèi)用數(shù)額較大，一時(shí)拿不出來。特別是一些患有老年病的離退休職工，由于醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷周期較長(zhǎng)，周轉(zhuǎn)費(fèi)用不足，給住院治療造成困難。針對(duì)這——情況，我們積極探索建立了醫(yī)療互助基金制度，使問題得到了較好的解決。