謝文德　徐　琳　鄧　紅

【摘要】21世紀(jì)將成為完全意義上的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才資源成為這個(gè)時(shí)代發(fā)展的原動(dòng)力。加大創(chuàng)新型人才的開(kāi)發(fā)力度和挖掘人才的潛能和創(chuàng)造力，都對(duì)企業(yè)人力資源管理提出了新要求。企業(yè)人力資源管理如何應(yīng)對(duì)時(shí)代之變、協(xié)助企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和角色創(chuàng)新，已成為不容回避的重大課題，文章就這些問(wèn)題進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；人力資源管理；再造

【中圖分類號(hào)】 F272.92

【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A

【文章編號(hào)】 1008-1151(2006)04-0186-02