進(jìn)入“非主流”工作不要誤闖法律“盲區(qū)”

許　多

寧紅是一個(gè)美麗聰明的女孩，性格倔強(qiáng)，她從一所音樂學(xué)院鋼琴專業(yè)畢業(yè)后一直做鋼琴家教，由于雇主中有外籍孩子，語言溝通存在一些困難，為了更好地輔助教學(xué)，開始她報(bào)名參加了英語培訓(xùn)，可她感到口語關(guān)總是突破不了，索性便放棄教學(xué)專門到英國(guó)學(xué)了一年的英語。寧紅很勤奮，她為了排除語言障礙，除了上課她還參加了當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)小樂隊(duì)。她覺得語言就是需要大量的交流，而參加樂隊(duì)不僅可以為她增加更多的語言交流機(jī)會(huì)，而且也可以與朋友們一起交流音樂、活躍思維。時(shí)光飛逝，一年很快過去了，寧紅的英語交流不再有障礙，異國(guó)的文化也豐富了她的知識(shí)面，躊躇滿志的她回國(guó)了。

歸國(guó)后，為了盡快熟悉國(guó)內(nèi)的鋼琴家教市場(chǎng)，她先選擇了一家琴行做小時(shí)工。雙方約定，她按照琴行的安排，每天在琴行授課或者由琴行安排進(jìn)行家教，按小時(shí)計(jì)算工資，工資一個(gè)月發(fā)一次。這樣的工作方式正是寧紅喜歡的，她高興極了，一個(gè)月的工資算下來并不少，而且她還有很多屬于自己的時(shí)間和空間。

可不幸的事情卻發(fā)生了。一天晚上，她到一個(gè)學(xué)生家里教課，回來的路上，在人行道上被一輛違章行駛的汽車撞倒，而這個(gè)駕駛員卻駕著車逃逸了。好心的路人將她送到了醫(yī)院，她昏迷了3個(gè)月，雖然經(jīng)過醫(yī)生的救治，她醒了，但醒來之后的寧紅已與過去那美麗、自信、樂觀、善言的她判若兩人。受傷后的寧紅視力受到了嚴(yán)重影響，言語含混不清，根本無法準(zhǔn)確表達(dá)意思。因?yàn)樾凶卟槐?，她現(xiàn)在必須借助拐杖支撐才能勉強(qiáng)行走。更讓她難以忍受的是時(shí)斷時(shí)續(xù)的頭痛，一旦發(fā)作，便苦不堪言。

她的傷殘鑒定為5級(jí)。

回到家中，寧紅翻閱著過去的照片，看著她讀大學(xué)時(shí)和同學(xué)的照片，還有在英國(guó)留學(xué)、參加當(dāng)?shù)貥逢?duì)，那些自信開朗的笑時(shí)，她的臉上流露出難以抑制的悲傷，眼淚不禁奪眶而出?，F(xiàn)在的她不但不能出去工作了，連基本的生活自理能力都受到了嚴(yán)重的影響。而她今年還不到30歲，今后的路還很長(zhǎng)，她不知該怎么辦。她生理上的痛苦還可忍受，但心理上的痛苦卻成了她一生抹不去的噩夢(mèng)。由于寧紅沒有與琴行簽訂勞動(dòng)合同，琴行剛開始支付了一點(diǎn)醫(yī)藥費(fèi)，但后來就漸漸的不理不問了。寧紅目前還需要做進(jìn)一步的治療，否則她很難恢復(fù)生活自理能力，而這種治療需要一大筆錢。但琴行卻堅(jiān)持認(rèn)為，她晚上出去授課是個(gè)人行為，并據(jù)此認(rèn)為，即使發(fā)生工傷事故也應(yīng)該自己承擔(dān)。寧紅的疑問是，她是按照琴行的安排去授課的，難道琴行就不需要承擔(dān)一點(diǎn)責(zé)任嗎?

寧紅一家最近整日奔波于家、律師事務(wù)所、醫(yī)院之間，往日歡樂的生活被這突如其來的事情攪得一團(tuán)糟。夏日的驕陽，勞苦的奔波，對(duì)事態(tài)的焦慮使得寧紅的父母平添了更多的白發(fā)。望著父母日漸蒼老的臉，那一道道深如溝壑的皺紋，想著自己不但不能報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩，甚至連自己今后的生活還要年邁的父母照料寧紅又一次忍不住淚如雨下……

專家提醒：雖然寧紅沒有和琴行簽定書面合同，但是她與琴行之間仍然存在勞動(dòng)關(guān)系，琴行應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。隨著經(jīng)濟(jì)全球化，與勞動(dòng)關(guān)系密切的社會(huì)關(guān)系亦日趨多元化、復(fù)雜化、緊張化。從事“非主流”行業(yè)如派遣、小時(shí)工、兼職、短期用工的隊(duì)伍也越來越龐大。由于就業(yè)壓力大，就業(yè)者供大于求，就業(yè)者位于弱勢(shì)一方，為了得到工作，解決生計(jì)問題，不惜犧牲個(gè)人利益。因此不簽勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范這類事情常有發(fā)生，如何保障自己的權(quán)利便成了關(guān)鍵問題。我們相信案例中寧紅雖然最終會(huì)有一個(gè)相對(duì)較好的解決辦法，但其中的困難是很多的，舉證、鑒定、民事訴訟……會(huì)經(jīng)歷很長(zhǎng)時(shí)間，也會(huì)給當(dāng)事人心理造成很大壓力，結(jié)果可能還達(dá)不到預(yù)想的效果。因此從事這類工作的人在被聘用時(shí)，最好與用人單位簽訂一份書面非全日制勞動(dòng)合同，并在合同中就用工期限、勞動(dòng)時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及支付形式、社會(huì)保險(xiǎn)、保守用人單位商業(yè)秘密等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)約定，同時(shí)還要注意樹立自我保護(hù)的意識(shí)，這樣才能避免在聘用后的工作中遇到這樣或那樣的勞動(dòng)糾紛。

編輯／劉云川(liu8865746@sina．com)