李必兵

在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到一些法律問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候如果有一個(gè)稱(chēng)職的法律顧問(wèn)，企業(yè)當(dāng)然就會(huì)輕松得多。那么，到底怎樣選擇適合自己企業(yè)的法律顧問(wèn)呢？

目前，通常存在兩種形式：第一種聘請(qǐng)的是作為企業(yè)專(zhuān)職工作人員的法律顧問(wèn)，有時(shí)也稱(chēng)為法務(wù)人員；第二種是從社會(huì)上聘請(qǐng)律師作為外部法律顧問(wèn)，其中又分為專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)和常年法律顧問(wèn)。而理想的狀況是，大型企業(yè)設(shè)立法律顧問(wèn)室，顧問(wèn)室設(shè)立專(zhuān)職法律顧問(wèn)若干人，同時(shí)在企業(yè)外聘請(qǐng)一至二名法律顧問(wèn)；中小型企業(yè)為了節(jié)約費(fèi)用，一般不專(zhuān)門(mén)設(shè)立專(zhuān)職法律顧問(wèn)，而是在企業(yè)外聘請(qǐng)一至二名法律顧問(wèn)。

通常來(lái)講，大型企業(yè)涉及縱向的行政管理事物和橫向的經(jīng)營(yíng)管理事物均較多，在聘請(qǐng)專(zhuān)職法律顧問(wèn)時(shí)應(yīng)注意兩個(gè)問(wèn)題。一是要選擇有專(zhuān)業(yè)水平的專(zhuān)職法律顧問(wèn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)從律師、法律工作者中挑選合適人選作為企業(yè)內(nèi)部法律顧問(wèn)。二是要確認(rèn)法律顧問(wèn)室地位。

聘請(qǐng)法律顧問(wèn)時(shí)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題：

一是要選擇適合的外部法律顧問(wèn)。不同律師有各種不同的知識(shí)背景，應(yīng)選擇適合自己企業(yè)性質(zhì)的外部法律顧問(wèn)。二是要清楚自己企業(yè)聘請(qǐng)外部法律顧問(wèn)的目的。外部法律顧問(wèn)不是專(zhuān)職代理企業(yè)打官司的人士，應(yīng)該讓外部法律顧問(wèn)充分發(fā)揮作用，提前予以預(yù)防和降低企業(yè)可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。三是明確企業(yè)和法律顧問(wèn)雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。