文化是由人類創(chuàng)造的，經(jīng)過歷史檢驗沉淀下來的物質和精神財富，是一個群體日常生活的普遍的及共享的信念、價值觀和準則。亞文化(subculture)是整體文化的一個分支，是由各種社會和自然因素造成的各地區(qū)、各群體文化特殊性的方面，是總體文化的次屬文化。一個文化區(qū)的文化對于全民族文化來說是亞文化，而對于文化區(qū)內(nèi)的各社區(qū)和群體文化來說則是總體文化，而后者又是亞文化。
　　跨文化企業(yè)管理是指與企業(yè)有關的不同文化群體在交互作用過程中出現(xiàn)矛盾和沖突時，在企業(yè)管理的各個職能、各個方面加入對應的文化整合措施，有效地解決這種矛盾和沖突，從而實現(xiàn)高效的企業(yè)管理。
　　臺灣文化與大陸文化雖然一脈相承，但是由于一個多世紀不同的社會演進，二者又形成了各自的特色，成為兩支從屬于中華民族文化的亞文化。而隨著兩岸經(jīng)濟文化交流的日益加深，二者之間的差異及由此導致的