摘要：系部教學(xué)組織的變革，一直是高校人力資源部門投入大量精力進(jìn)行探索的課題之一。本文通過對(duì)某些高校系部組織變革的缺陷進(jìn)行分析，設(shè)計(jì)了新型的符合現(xiàn)代管理理論要求的系部組織結(jié)構(gòu)。該結(jié)構(gòu)模式既能夠按組織結(jié)構(gòu)關(guān)系圓滿完成組織目標(biāo)，又能夠起到較大的正激勵(lì)的作用。
　　關(guān)鍵詞：高等院校；系部組織；變革；結(jié)構(gòu)模型
　　
　　一、引言
　　
　　設(shè)計(jì)一定的組織結(jié)構(gòu)是為了能順利達(dá)到相應(yīng)的組織目標(biāo)，系部組織目標(biāo)的主要目標(biāo)是專