摘要:高校本科畢業(yè)論文是檢驗學生對所學知識綜合運用能力的一個重要環(huán)節(jié),完善畢業(yè)論文的管理和監(jiān)控體系,應(yīng)切實采取多種措施建立和完善學校對畢業(yè)論文質(zhì)量監(jiān)控的長效機制。本文從畢業(yè)論文管理工作的角度來探討畢業(yè)論文存在的問題及相應(yīng)對策。
關(guān)鍵詞:畢業(yè)論文;規(guī)范;管理
畢業(yè)論文是高等院校本科教學計劃的重要組成部分,也是衡量學校教學質(zhì)量的重要方面,是培養(yǎng)學生綜合運用所學的知識和技能,進行科學研究和科學探索工作的初步訓練,可提高學生分析問題和解決問題能力。我國高等教育部門制定的法規(guī)性文件中,對高校畢業(yè)論文的教學、指導均有明確的原則和要求。從畢業(yè)論文管理工作的角度上看,由于近年高校的大規(guī)模擴招,本科畢業(yè)論文的整體質(zhì)量面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),也產(chǎn)生了一系列的問題,因而如何強化畢業(yè)論文的教學管理,不斷提高畢業(yè)論文的水平和質(zhì)量,是目前高校面臨的一個重要課題。
一、當前畢業(yè)論文工作存在的主要問題
1、畢業(yè)論文過程管理力度不夠,監(jiān)控不嚴
盡管各個院校都已經(jīng)出臺了一系列關(guān)于畢業(yè)論文的管理規(guī)定,但從總體上看,在實施細則方面卻很不完善,缺乏認真的檢查和具體的管理措施,對畢業(yè)論文的評價也只是著重看論文格式是否規(guī)范、成績鑒定是否達標等,而在過程管理方面卻缺乏一套行之有效的辦法。由于管理不嚴,在畢業(yè)論文工作完成的各個階段上均看不到強有力的監(jiān)督機制,使各項規(guī)定未能很好實施,在一定程度上都存在著或隱或顯的“放任自流”的傾向。
另一方面由于高校近幾年來連續(xù)大規(guī)模擴招,畢業(yè)生人數(shù)猛增,指導老師人數(shù)不夠,結(jié)果一名指導老師帶十幾篇論文的情況時有發(fā)生,這樣無論指導教師的水平多高、責任心多強,但精力有限、時間有限,論文質(zhì)量肯定大打折扣。部分學校對指導教師的要求降低,甚至由助教單獨擔任指導教師,少部分教師由于自身科研水平有限,在指導學生的畢業(yè)論文工作中往往力不從心。
2、師生對畢業(yè)論文的重要性認識不夠、精力投入不足
畢業(yè)論文是大學四年專業(yè)學習情況的綜合體現(xiàn),最能反映學生的理論素養(yǎng)、思辨能力、基礎(chǔ)知識和創(chuàng)新精神。而實際情況是因為許多大學生并不重視畢業(yè)論文,認為畢業(yè)論文是一種形式,隨便應(yīng)付一下就可以過關(guān)。此外,多數(shù)的指導教師在指導論文的同時還承擔大量的教學和科研任務(wù),這樣教師在指導時間和精力上的投入就非常有限。
畢業(yè)論文寫作階段往往安排在實習期間,學生在單位實習既要適應(yīng)工作,又要補充新工作需要的知識,很難靜下心來寫作,因此往往會耽誤畢業(yè)論文寫作進程,致使畢業(yè)論文無法按期完成。另一方面,學生在校的最后一年更多考慮的是如何走向社會,選擇一個自己滿意的工作崗位。部分找到單位的學生認為自己工作已落實,畢業(yè)論文只要及格就行了,放松了對自己的嚴格要求,而未落實工作單位的以忙于找工作,這就使學生在畢業(yè)論文上的時間、精力等方面的投入相對減少。
3、畢業(yè)論文選題不夠恰當,論文文本格式不夠規(guī)范
畢業(yè)論文選題是畢業(yè)論文思想的濃縮和靈魂的體現(xiàn)。它不僅表明所要研究的主要目的、內(nèi)容和對象,而且還規(guī)范了研究的范圍、思路和方法。但實際上很多本科生撰寫論文時,選題往往不準確、不恰當,選題缺乏必要的限制與界定,涉及范圍太大,或由于信息的匱乏選題落伍過時,從而影響整篇畢業(yè)論文的質(zhì)量。
如今學術(shù)論文已經(jīng)形成了既定的、規(guī)范的文體格式。但不少學生對論文的文體特征、文本格式不了解,因而在格式上容易出現(xiàn)不規(guī)范的現(xiàn)象。加上部分學生理論分析能力差,論文各部分之間沒內(nèi)在聯(lián)系,結(jié)構(gòu)松散,綱目不清,從屬關(guān)系混亂,常常把問題扯到與主題并不相關(guān)的枝節(jié)上;文章也往往只有抽象、空洞和陳舊的理論,缺乏對社會實際情況的分析與總結(jié)。
二、畢業(yè)論文規(guī)范管理的方法
1、建立和完善學院對畢業(yè)論文質(zhì)量監(jiān)控的長效機制,規(guī)范選題,狠抓過程管理,重視中期檢查
畢業(yè)論文作為一項長期的重要工作,要根據(jù)各專業(yè)的特點,努力構(gòu)建有專業(yè)特色的畢業(yè)論文管理和質(zhì)量監(jiān)控體系。要實現(xiàn)畢業(yè)論文質(zhì)量的長期、有效機制,就必須從根本上建立和完善學院畢業(yè)論文的檢查與監(jiān)督機制,密切關(guān)注畢業(yè)論文寫作過程中出現(xiàn)的問題,并及時加以糾正。
首先是選題的規(guī)范選題。選題關(guān)系到畢業(yè)論文的質(zhì)量,選題的規(guī)范化管理有利于保證教學基本要求的落實,保證畢業(yè)論文按教學進展完成。選題應(yīng)由指導教師根據(jù)專業(yè)、科研、經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要以及教學的要求提出,選題不宜過大,應(yīng)與本專業(yè)有一定的聯(lián)系,代表本領(lǐng)域較前沿的研究,盡量避免選題雷同、重復,應(yīng)有一定的創(chuàng)新性,做到一人一題。
其次、抓好畢業(yè)論文的過程管理,學院做好中期檢查工作。畢業(yè)論文的的指導管理是一個系統(tǒng)的過程,不能放松絲毫管理。首先要加強畢業(yè)論文工作的指導,明確任務(wù),規(guī)范學術(shù)道德。各專業(yè)通過在畢業(yè)論文工作前開設(shè)論文寫作指導課或講座等形式,使學生掌握畢業(yè)論文創(chuàng)作的基本思維方法、分析問題和解決問題的基本方法。其次要做好中期檢查工作,中期檢查工作主要包括畢業(yè)論文任務(wù)書、文獻綜述、外文翻譯、開題報告等的完成情況和質(zhì)量。各院系將學生的共同問題和修改意見匯總后公布,修改合格以后才能進入下一階段的寫作,促使畢業(yè)論文管理工作不斷改進和完善。
2、提高師生對畢業(yè)論文工作的認識、加強指導,建立有效的激勵機制,規(guī)范過程管理與監(jiān)控
應(yīng)調(diào)動老師和學生的積極性,實行全員參與管理。學生和老師是畢業(yè)論文的直接參與者,因此充分調(diào)動他們兩者的主動性和積極性,構(gòu)建師生相互監(jiān)督的互動機制是切實提高論文質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。
對教師而言,指導畢業(yè)論文的能力和指導質(zhì)量是評價教師的重要指標之一,應(yīng)在課時配備、津貼補助、評優(yōu)晉級等方面予以傾斜。畢業(yè)論文應(yīng)實行指導教師負責制,指導教師要對整個畢業(yè)階段的教學活動全面負責,要全面了解學生情況,有針對性地培養(yǎng)和鍛煉學生,對學生要嚴格要求。同時為了保證學生在畢業(yè)論文中得到必要和充分的指導,應(yīng)強化對指導教師的督察,指導教師也必須按論文計劃進度表填寫指導工作表,學院的專家督導小組應(yīng)經(jīng)常性地不定期檢查教師的指導工作情況,對檢查出的問題和不足,及時提出改進建議與采取措施。
對學生而言,讓他們知道撰寫畢業(yè)論文是人才培養(yǎng)方案中十分重要的環(huán)節(jié),是本科階段必須完成的一門必修課,是與畢業(yè)證直接有關(guān)聯(lián)的,是獲得學位、求職或繼續(xù)深造的先決條件,使學生理解畢業(yè)論文的目的和意義,充分認識到做好畢業(yè)論文對自身思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作能力和綜合素質(zhì)的提高具有深遠的影響。進入畢業(yè)論文的前期階段,要指導學生認真學習畢業(yè)論文的管理規(guī)定等文件,做好選題,查閱文獻資料、撰寫開題報告、制訂方案或設(shè)計說明書等工作;在畢業(yè)論文過程中,要加強畢業(yè)論文的過程指導;在后期階段,要對學生進行論文答辯的指導。
3、規(guī)范論文答辯程序,嚴格畢業(yè)論文成績的評定
畢業(yè)論文成績既是對學生學習質(zhì)量的評價,也是對指導教師工作的一種肯定,因此,必須強調(diào)畢業(yè)設(shè)計成績評定的規(guī)范性,這樣,既有利于學生樹立良好的學風,促進學生認真做好畢業(yè)論文,也有利于促使指導教師認真對待,公正評價。各院系要認真組織、精心安排畢業(yè)論文答辯工作,嚴格按照答辯要求,認真審查學生的答辯資格,對達不到畢業(yè)論文規(guī)定要求的學生,不給予答辯。學院在畢業(yè)論文答辯方面應(yīng)是增加論文答辯的透明度。在全體畢業(yè)生、指導教師參加答辯的同時讓低年級的學生也參加旁聽,保證答辯成績的客觀性和公正性,保證了論文的答辯質(zhì)量,并使論文答辯變成一場學術(shù)交流的盛會,這樣才能堅決杜絕畢業(yè)論文答辯工作只是一種形式、走過場的現(xiàn)象。
作者單位:江西科技師范學院藝術(shù)設(shè)計學院
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