推薦給校長(zhǎng)的書

《校長(zhǎng)籌資指南》

[美]David G. Bauer著

邵巍巍劉金艷譯

中國(guó)輕工業(yè)出版社

定價(jià)：￥18.00

本書是一本關(guān)于如何從學(xué)校外部獲得贈(zèng)予性經(jīng)費(fèi)資助的專業(yè)性書籍，能夠?yàn)閷W(xué)校的管理者開展籌資活動(dòng)提供相應(yīng)的指導(dǎo)。該書具有兩個(gè)特點(diǎn)：一是對(duì)教育類外部經(jīng)費(fèi)資助市場(chǎng)的深入了解和分析，使得學(xué)校管理者能夠清楚地知道從哪些渠道可以獲得資助經(jīng)費(fèi)；二是具體指導(dǎo)學(xué)校管理者如何開展籌資。在校外經(jīng)費(fèi)的來源上有多種渠道，主要可以分為政府的經(jīng)費(fèi)、企業(yè)的經(jīng)費(fèi)和基金會(huì)的經(jīng)費(fèi)。校外基金對(duì)于學(xué)校的發(fā)展具有重要的支持和促進(jìn)作用。本書對(duì)于各類基金的特點(diǎn)進(jìn)行了深入分析，內(nèi)容詳盡，便于學(xué)校管理者直接運(yùn)用，可以說是非常實(shí)用的一本實(shí)踐指南性的書。

《美國(guó)獲獎(jiǎng)中小學(xué)校長(zhǎng)的建議》

[美]桑德拉·哈利斯 編著

方雅婕等譯

中國(guó)青年出版社

定價(jià)：￥20.00

什么樣的學(xué)校受學(xué)生們歡迎？如何通過教職員工的參與讓學(xué)校變得更有競(jìng)爭(zhēng)力？如何幫助學(xué)生樹立學(xué)校主人翁的意識(shí)？如何給予需要家長(zhǎng)和社會(huì)更多關(guān)注的學(xué)生關(guān)懷？如何讓每個(gè)學(xué)生獲得成功體驗(yàn)？本書中校長(zhǎng)們將以切身體驗(yàn)告訴我們。這是一本致力于促進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)之間經(jīng)驗(yàn)共享的杰作，書中不吝提供經(jīng)驗(yàn)的獲獎(jiǎng)校長(zhǎng)們都是全美教育界的精英。書中提供的許多關(guān)于如何提高學(xué)校整體水平以及如何激發(fā)教師工作熱情的有效方法值得我們借鑒。

《追尋學(xué)校管理的原生態(tài)》

嚴(yán)衛(wèi)林著中國(guó)輕工業(yè)出版社

定價(jià)：￥26.00

本書所寫內(nèi)容均取材于諸多中小學(xué)校管理的現(xiàn)實(shí)生活，是中小學(xué)校管理真實(shí)生活的再現(xiàn)，尤其是班主任管理中的不少事例是作者的親身所做、所思、所感，是沒有經(jīng)過任何加工的、原汁原味的、活生生的教育案例。本書內(nèi)容為學(xué)校管理，重點(diǎn)圍繞著學(xué)校最常見的管理現(xiàn)象班主任管理和校長(zhǎng)管理展開闡述。書中匯集了作者在探索學(xué)?？茖W(xué)化管理道路上的點(diǎn)滴感悟、經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)，希望會(huì)對(duì)班主任的科學(xué)化管理及學(xué)校管理有所啟迪。

《理論與實(shí)踐基于民主與效率的現(xiàn)代學(xué)校管理》

高金嶺主編

廣西師范大學(xué)出版社

定價(jià)：￥21.00

本書立足于我國(guó)基礎(chǔ)教育改革的現(xiàn)實(shí)背景和發(fā)展趨勢(shì)，遵循規(guī)范研究和實(shí)證研究相結(jié)合的原則，對(duì)學(xué)校管理理論、管理技術(shù)、管理方法、管理行動(dòng)進(jìn)行了比較全面的研究和描述，尤其是對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的學(xué)校管理理念和行動(dòng)進(jìn)行了較深入的研究。以該書為線索，學(xué)習(xí)者可以一面掌握學(xué)校管理的基本理論以及我國(guó)中小學(xué)管理的許多熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題;學(xué)習(xí)者還可以通過學(xué)習(xí)該書提供的豐富案例，提升分析具體管理問題的能力，將理論學(xué)習(xí)寓于生動(dòng)的學(xué)校管理生活中。

《有效學(xué)校的人力資源管理》

[美]塞弗思著

原亮征美勛譯

中國(guó)輕工業(yè)出版社

定價(jià)：￥32.00

一個(gè)學(xué)校的成功，在很大程度上取決于它能否成功地吸引、選擇和留住優(yōu)秀的教師。人力資源管理，是每位學(xué)校管理者面臨的頭等大事。作者基于該領(lǐng)域的最新理論成果，聚焦學(xué)校管理者在進(jìn)行人力資源管理時(shí)所遇到的種種問題。對(duì)如何招募合適的教師、如何促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展、如何對(duì)教師進(jìn)行激勵(lì)和評(píng)價(jià)、如何創(chuàng)設(shè)高效的工作環(huán)境、如何有效解決學(xué)校內(nèi)部的沖突等問題進(jìn)行了系統(tǒng)的論述，并給出了操作性極強(qiáng)的建議。

《學(xué)校管理者的人際關(guān)系》

[美]瑞布著

費(fèi)妮娜等譯

中國(guó)輕工業(yè)出版社

定價(jià)：￥24.00

本書內(nèi)容上注重理論與實(shí)踐結(jié)合。作者在對(duì)心理學(xué)、倫理學(xué)、哲學(xué)中有關(guān)人際關(guān)系理論進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，引用大量具體事例，并提供在實(shí)踐中可資借鑒的操作范本，從而指導(dǎo)學(xué)校管理者靈活運(yùn)用恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞剑瑏硖岣咦约旱娜穗H交往技能，建立有效的人際關(guān)系。方法上借鑒了教學(xué)法的特點(diǎn)。每章都附有總結(jié)，對(duì)各章要義進(jìn)行梳理，并列出選讀書目，擴(kuò)展讀者的視野。