職場：瘦子比胖子吃香

陽　光

娟子今年24歲，西安人，小時候因戶口問題跟著媽媽在渭南上學， “雖然家里條件不是很好，但有什么好東西媽媽總是緊著我吃?！?2歲開始，進入青春期的娟子開始發(fā)胖，而且呈現(xiàn)越來越控制不住的趨勢，父母都很瘦，娟子搞不清為什么自己卻會這么胖。最尷尬的事情還在后面，因為胖，竟然被工作單位解聘。

因肥胖被公司解聘

因不堪忍受公司的歧視性待遇，娟子最近在華商論壇發(fā)帖詳細敘述了自己辛勤工作卻因形象問題被公司解聘的事情，“我認為在這里我失去了做為一個人最寶貴的東西，尊嚴和人格！”

娟子在她寫的“求援信”中說：“因為我知道自己外形條件差，所以工作時格外認真，我付出的是其他人的兩倍左右，因為我不想被別人瞧不起，我想證明我不比任何人差，我從不奢求什么比別人優(yōu)秀，只想著不比別人差就好。”

百富烤霸是娟子的第一份工作。因在德克士打工時的突出表現(xiàn)，臨近畢業(yè)時，娟子被百富烤霸一家店長看中并邀請加盟。在工作中，娟子任勞任怨地辛勤工作，和同事們的關系也不錯。胳膊被烤箱燙出疤了，忍了忍接著干，“我曾三日不眠不休，基本上一直在工作，每日睡眠僅兩小時左右”。新店開業(yè)每天工作近20個小時，連軸轉，她仍然一聲不吭地堅持著。而因娟子的突出工作，她也得到了領導的賞識，同事們的信任，得到了兩次晉升機會。在娟子的心里有個夢，這是她的事業(yè)，她會不斷努力，“我會當?shù)觊L，我還會做得更好?！?/p>

“那一天百富的董事長王俊嶺先生攜夫人出疆巡店，很不幸當他巡到咸寧路餐廳的時候，我正在上班，并按禮貌問好。一場惡夢從此開始了，我被無緣無故地停班，接著我的人事檔案被藏匿和銷毀。”夢想被殘酷的現(xiàn)實打破了，娟子不明白，難道外型就真的那么重要？

“肥胖不是我的錯！”

“我不殘也不缺，更不是智障，但我一樣敏感而易傷，因為我是一個大胖子，對于一個女孩來說，或許沒什么比這更殘酷了。工作，愛情都與我緣分不大……這就是我的苦惱?！?/p>

“誰都愛美呀，女孩子太胖總是一件不好的事情。”娟子其實也挺苦惱的。因為胖，成長的過程中，她受到過同伴們的嘲笑，受到過顧客們異樣的眼光。因為胖，24歲的娟子仍然沒有男朋友，“沒有男孩子喜歡我，就是因為我胖吧，胖得難看?！?/p>

在百富烤霸不想要她以后，她也四處找過工作，“工作很難找”，很多單位一看她就搖頭說不行，“不就是因為我胖么！”

求職：瘦子要比胖子吃香

現(xiàn)今社會雖然講究文憑,但是擁有高學歷的胖子,不見得找得到工作!臺灣新竹一醫(yī)療診所針對各行各業(yè)的100位企業(yè)主或主管進行問卷調查發(fā)現(xiàn)：瘦子要比胖子吃香。就算老板是個大胖子,依然喜歡雇用瘦子當員工,答案竟然是為了增進工作效率及顧及公司形象,“學歷不敵胖瘦”的職場現(xiàn)象值得玩味。

據(jù)臺灣東森新聞網(wǎng)報道,“如果你是老板或主管,你愿意雇用胖哥胖姐嗎?”答案竟然是否定的,上述針對百位企業(yè)主或主管“就面試時的外表,是否會影響到雇用標準”的問卷調查,只有7%的企業(yè)主或主管愿意雇用胖哥胖姐,高達93%的受訪者都選擇瘦瘦的員工。

受訪者分別從事服務業(yè)、電子業(yè)、科技業(yè)、金融業(yè)、醫(yī)藥業(yè)等,年齡層在20至60歲之間,男女比例為33比67,這項調查正負誤差值為1%。

當企業(yè)主及主管被問到“胖的人是否會影響到觀感”時,有78%的受訪者認為會;在工作效率方面,有68%的受訪者認為胖子會影響到工作效率;“胖胖的員工,是否會影響到公司形象?”35%的企業(yè)主或主管認為會;另有21%的受訪者認為胖子人際關系較差、難相處。

再就男女比例來細分,男女企業(yè)主及主管對于應征者的胖瘦條件,同樣也都是瘦子優(yōu)于胖子,只是程度上有所差別而已。男性受訪者有八成五認為胖子會影響到觀感,女性受訪者則有七成六持同樣看法;男性受訪者有七成三認為胖子會影響到工作效率,女性則為六成四;男性受訪者有五成七認為胖子影響公司形象,持相同看法的女性為六成九。

這項調查發(fā)現(xiàn)一個有趣又玩味的現(xiàn)象,企業(yè)主或主管如果遇到專業(yè)條件相當?shù)膽髡邥r,高達93%的受訪者要錄取瘦子,只有7%會選擇胖子,“學歷不敵胖瘦”在此獲得印證。

臺灣減肥名醫(yī)劉伯恩分析指出,醫(yī)學研究證實,胖子罹患代謝癥候群的比率比較高,就老板和主管立場來看,為了工作效率及公司形象,對胖子難免會有不一樣的觀點,事實上,在他的門診病患當中,很多求診的實例:因太胖而失去護理師工作的103公斤的劉小姐,決定減重成功后再重回職場。