杜晉華　羅慧玲

同時執(zhí)行多份Case，腳不沾地，加班無數(shù)，犧牲假日，無暇娛樂……這一切換來了什么？答案是Nothing，沒有豐厚的收入、多彩的生活、光明的前途。如果你也是這樣的在職窮人，你就屬于這個新族群，他們的標簽是“窮忙族”（WorkingPoor）。

近來，國內(nèi)各大論壇上“WorkingPoor”一詞開始流行?！癢orkingPoor”在英文中是個專有名詞，被翻譯成“窮忙族”或“在職窮人”，是指拼命工作卻得不到回報、看不到太多希望的人。如今，越來越多的網(wǎng)友在抱怨自己是“窮忙族”，其中不乏一些中等收入的工薪階層，甚至每月收入近萬元的辦公室白領(lǐng)。

什么導致“窮忙”

歐美國家通過客觀指標發(fā)現(xiàn)，在他們的社會里存在著龐大的“Working Poor”族群。此外，隨著近年來日趨明顯的全球化發(fā)展，日本和中國臺灣地區(qū)也出現(xiàn)愈來愈多的“窮忙族”。

美國都市社會學家卡斯塔爾斯通過對過去二三十年發(fā)達國家發(fā)展過程的觀察，得出這樣的結(jié)論：全球化及勞動市場彈性化發(fā)展，導致除了高技術(shù)、核心人員的大量增長之外，非典型、邊緣性工作者也愈來愈多，后者在勞動權(quán)益與社會安全保障上遠遠不如前者。“窮忙族”的出現(xiàn)，已成為后工業(yè)社會普遍存在的問題。

上海社科院咨詢師劉波認為，“窮忙族”的劃分雖然有很強的主觀色彩，但是在人們越來越關(guān)注CPI、收入分配、個人理財?shù)慕裉?，“窮忙族”的出現(xiàn)有其必然性。在“窮忙族”自己的眼里，拼命工作卻得不到回報、看不到太多希望，主要原因是社會壓力過大、競爭激烈；也有相當一部分人認為“窮忙”是因為缺少合理的人生和職業(yè)規(guī)劃；還有人認為是由于起點太低、機會太少。

一位名為“王者歸來”的網(wǎng)友認為，“窮忙族”產(chǎn)生的原因是個人欲望膨脹：“有的人，沒錢的時候買個二手手機就是他最大的心愿，在月薪1500元時就想買個電腦，等到工資3000元時就盤算著買臺高檔IBM。薪水增加的同時，個人期望值也在上升，于是不斷地為滿足愿望而忙碌、奔波?！?/p>

階段性“窮忙”

《中國青年報》社會調(diào)查中心聯(lián)合騰訊新聞中心開展的一項在線調(diào)查顯示（11351人參與）：75％的人自認為是“窮忙族”，12.7％的人表示“不清楚”自己是否為“窮忙族”，只有12.3％的人明確表示自己不是“窮忙族”。超過半數(shù)的人（57.6％）認同“窮忙族”多為“80后”，16.7％的人認為多為“70后”，也有13.2％的人認為“ 哪個年齡段的都有，但人數(shù)都不多”。

“我們‘窮忙族比‘月光族可憐多了?！北本┦心乘狡蟀最I(lǐng)黃燕華很坦率地承認自己就是徹頭徹尾的“窮忙族”。黃燕華說，“月光族”也許多少有些“自得其樂”的成分，而“窮忙族”更多的是“越忙越窮，越窮越忙”。

由于工作的關(guān)系，黃燕華經(jīng)常要出入高檔寫字樓?！叭丝偟么┑皿w面些，才能見客戶；有客戶，效益才會好?！睘榇?，今年26歲的黃燕華不得不將每月開銷的大頭安排在穿衣打扮上?！拔疑磉叺摹F忙族很多，他們大多兼了好幾份差事，每天過得忙碌而且迷茫，永遠覺得自己只是在‘過日子，而不是在‘生活?！辈贿^黃燕華確信，“窮忙”是事業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，但是論及前途，她仍然一籌莫展。

國家心理咨詢師王閩認為，“窮忙族”感到壓力很大、前途無望，有很大一部分是價值觀的問題?！案杏X自我價值得不到認可，這主要還是從金錢角度衡量的，其實應該從整個職業(yè)生涯來看長遠的目標?！?/p>

怎樣擺脫“窮忙”

“我在‘窮忙，但我不是‘窮忙族?！痹诒本┠惩顿Y公司上班的安泰，極力與“窮忙族”劃清界限。兩年前進入職場的安泰月收入3000元，在他看來，自己網(wǎng)頁維護的職業(yè)只是一個簡單的、打擦邊球的基層崗位，而且義務(wù)加班的頻率很高?！八晕业皆碌啄贸龉べY卡時也不會有多少喜悅感。但我肯定不會是‘窮忙族，因為我能看到希望?！卑蔡┱f，身邊的同事中不乏因為薪水低而跳槽的，但他肯定不會，“付出了努力肯定就不會白忙，老板是看得到的”。

和安泰想法一樣的人卻不多，更多的人在為如何擺脫“窮忙”而苦惱。對于如何擺脫“窮忙”的問題，中國人民大學社會學系教授周孝正認為，由于我國經(jīng)濟社會處于不斷轉(zhuǎn)型的時期，就業(yè)市場化趨向日益明顯。各式各樣的風險也在市場化的過程中不斷呈現(xiàn)。因此，應對風險的能力以及面對風險時及時調(diào)整心態(tài)的能力比學到多少文化和技術(shù)更重要。同時，青年人在初涉職場時，還是應該優(yōu)先選擇自己喜歡的職業(yè)，而不是過分考慮物質(zhì)條件。當然，國家的社會保障體制也有待完善，并應干預社會財富的二次分配，實現(xiàn)社會公正，為勞動者提供更多、更公平的就業(yè)機會和生活保障，倡導社會階層的合理流動和合作，形成一個積極的、多元的社會環(huán)境。

總之，“窮忙”在初入職場時出現(xiàn)是可以理解的，但如果變成常態(tài)就應該引起警惕，這樣的人更需要改變現(xiàn)狀的勇氣。