金　姬

危機(jī)當(dāng)前，沒有誰能置身事外。雖然職場寒風(fēng)陣陣，中國宣布的4萬億元投資計(jì)劃還是帶來了提振人氣的正面效應(yīng)。

職場有些寒

冷空氣姍姍來遲，職場上卻早已寒氣襲人。28歲的職員小王的MSN簽名檔已經(jīng)掛了好幾周的《金融危機(jī)十項(xiàng)注意》：不要辭職，不要轉(zhuǎn)行，不要創(chuàng)業(yè)；不主動要求老板漲工資；存錢、買國債；每月給父母寄錢；別買車，謹(jǐn)慎買房；謹(jǐn)慎結(jié)婚，別離婚，別生孩子；用以前70%的錢過現(xiàn)在的日子；謹(jǐn)慎使用信用卡……

小王是一家大型鋼鐵企業(yè)的員工，隨著鋼材價(jià)格一路下滑，鋼鐵企業(yè)經(jīng)營形勢嚴(yán)峻。今年8月以來，河北、河南等鋼鐵生產(chǎn)基地出現(xiàn)大面積停產(chǎn)。到10月份，全國大中型鋼鐵公司普遍虧損。其中，山東日照鋼鐵已計(jì)劃裁掉1.2萬名員工中的一半人。

這不僅讓人想到近日網(wǎng)上流傳的帖子《大裁員第一波》，列舉了22家跨國企業(yè)、40家國內(nèi)大中型企業(yè)和116家國內(nèi)中小型企業(yè)，主要資料來源于10月12日一名姓周的深圳網(wǎng)友發(fā)布在天涯社區(qū)上的《經(jīng)濟(jì)危機(jī)：全球降薪、裁員、破產(chǎn)、倒閉報(bào)道專題！》。周先生表示，由于所從事職業(yè)的關(guān)系，他比較關(guān)注IT、通信、半導(dǎo)體行業(yè)在財(cái)經(jīng)方面的資訊，而他發(fā)現(xiàn)今年裁員企業(yè)特別多，所以綜合媒體報(bào)道的裁員信息，發(fā)了這個帖子。眾多網(wǎng)友通過回帖補(bǔ)充了不少裁員企業(yè)的情況。

帖子中涉及的一些企業(yè)紛紛否認(rèn)裁員消息，但更多企業(yè)在面對媒體詢問時(shí)保持了沉默。毋庸諱言，席卷全球的裁員沖擊波已經(jīng)到來。

首當(dāng)其沖的是金融界。10月13日，互聯(lián)網(wǎng)上刊出一幅幾名華爾街金融從業(yè)人員在街頭賣藝的圖片，點(diǎn)擊率扶搖直上。來自全球再就業(yè)咨詢公司Challenger Gray & Christmas的數(shù)據(jù)稱，2008年至今，美國金融行業(yè)的裁員數(shù)量居各行業(yè)之首，約為10.3萬人，而這輪裁員還沒結(jié)束。

日前，美國花旗集團(tuán)表示計(jì)劃在全球裁員1/10，約3.5萬人；擁有400多只基金的美國富達(dá)投資公司在11月計(jì)劃裁員1300人，明年可能還有更多的裁員計(jì)劃；11月12日，摩根士丹利宣布，計(jì)劃在主要業(yè)務(wù)部門機(jī)構(gòu)證券部門和資產(chǎn)管理部門員工裁員超過2000人；11月14日，蘇格蘭皇家銀行表示將在未來幾周內(nèi)全球裁員3000人；匯豐銀行在9月裁員100人后，11月中旬又裁員五六百人，主要是與銷售銀行產(chǎn)品的前線人員和后勤支持人員，預(yù)料明年初還有另一波裁員計(jì)劃……

IT企業(yè)也難以幸免于難，大家開始戲稱IT是“Imtired”(我很累)的縮寫，言下之意，可以歇歇了。英國電信11月13日表示，本財(cái)年（截止到明年3月）計(jì)劃全球裁員1萬人。而美國的硅谷更是一片“咔嚓”聲。11月14日，太陽微系統(tǒng)公司（Sun）宣布將在全球范圍內(nèi)裁員5000至6000人，約占員工總數(shù)的15%至18%，這樣可確保公司每年的開支減少7億-8億美元。雅虎（Yahoo?。伎疲–isco），eBay，北電(Nortel)等多家公司也已陸續(xù)宣布裁員計(jì)劃。對于那些剛在硅谷立足的中國工程師及其家人來說，能否保住合法的移民身份（工作簽證）也未可知。此外，很多硅谷公司采用降薪、強(qiáng)制性不帶薪休假、暫停職位招聘、嚴(yán)格限制設(shè)備的采購預(yù)算，減少公司內(nèi)的商務(wù)出差等手段來降低開銷。

此外，房地產(chǎn)行業(yè)估計(jì)是今年景氣度下滑最厲害的行業(yè)之一。伴隨著“地產(chǎn)寒冬”的到來，這個同樣曾經(jīng)風(fēng)光無限的行業(yè)從業(yè)人員不得不精打細(xì)算起來。中原地產(chǎn)的裁員消息，被認(rèn)為是多米諾骨牌即將推倒的先兆。

中原地產(chǎn)董事局主席施永青于10月22日公開表示，目前中原地產(chǎn)在香港有200多家分行，每月有5至6家分行關(guān)門，而公司對每個員工都分有任務(wù)額度，如果做不到就自動淘汰，在這個過程中就出現(xiàn)了所謂的裁員?，F(xiàn)在香港中原營業(yè)部的人員減少了10%左右，每月都有100多人離開，3個月就有500多人，而且不再招聘新人。在裁減后勤行政人員的同時(shí)，月薪在1萬至2萬元的員工，減薪幅度約為8%；月薪2萬至3萬元的，減薪幅度約12%；月薪在3萬元或以上的減薪幅度最高，達(dá)到15%。接下來中原還有可能裁減20%左右的人員，而這些人員，大部分是內(nèi)地的員工。

共度時(shí)艱

10月23日，在天涯社區(qū)“職業(yè)經(jīng)歷”板塊，一篇名為《最后一個離開深圳的人，把燈關(guān)掉》的文章，以感性的題目，感傷的內(nèi)容，引起眾多網(wǎng)友的共鳴：“今天是二十四節(jié)氣中的霜降，老板剛剛通知了：公司要注銷。廣東話就是‘執(zhí)笠。沒想到金融危機(jī)波及得這么快，都影響到我這樣一個普通老百姓了。昨天電視上說，有七成公司不打算招新員工了，八成人暫時(shí)不打算跳槽了，2009屆畢業(yè)生有590萬，加上未就業(yè)的往屆畢業(yè)生，總共有600萬人在掙扎。我是其中一個不幸者。我將成為第一個離開深圳的人。麻煩最后一個離開深圳的人，把燈關(guān)掉?！?/p>

4天后，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基說，截至9月底，中國全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員830萬人，比去年同期減少5萬人，登記失業(yè)率為4.0%，與去年底持平。而英國今年第三季度失業(yè)率是5.8%，創(chuàng)下17年來失業(yè)人口季度最大的升幅。美國目前失業(yè)率高達(dá)6.5%，是1994年以來的最高值。國際勞工組織預(yù)計(jì)，在2009年底之前，世界金融風(fēng)暴及其對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響有可能造成2000萬人失業(yè)，“這種局面將是世界歷史上前所未有的”。中國的就業(yè)情況似乎還算樂觀，但不要忘了，4.0%失業(yè)率的官方統(tǒng)計(jì)結(jié)果只包括城鎮(zhèn)居民，沒有計(jì)入成百上千萬在城市工作的進(jìn)城務(wù)工人員和應(yīng)屆畢業(yè)生。

廣東東莞一家玩具廠在今年10月中旬倒閉，就有超過6000人失業(yè)。在東部出口重地浙江溫州，一批批人踏上返鄉(xiāng)之途。四川、安徽、河南等省都不同程度出現(xiàn)了民工返鄉(xiāng)潮。

10月21日，中國青少年研究中心發(fā)表的《中國青年權(quán)益狀況報(bào)告》指出，如今中國高校畢業(yè)生待業(yè)率高達(dá)15%。這不僅讓人想起講述美國40年斷代史的《光榮與夢想》，其作者威廉·曼切斯特曾寫道：“1932年6月，美國東北各名牌大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生步21974名老學(xué)長的后塵，也在拼命找工作了。那時(shí)連在紐約百貨公司開電梯也要有學(xué)士學(xué)位，而且對他們當(dāng)中好些人來說，這已是最好的差使了?！毕染蜆I(yè)再擇業(yè)，應(yīng)該是大學(xué)生最明智的選擇。上海日前推出的扶持“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的政策措施，從資金、場地、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等多個方面給予支持，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)。其實(shí)，各地已陸續(xù)推出了類似政策，對緩解大學(xué)生就業(yè)難起到了積極作用。

危機(jī)之下，唯有共度時(shí)艱。對于那些還在工作的人來說，日子也開始提心吊膽了。一向精明的上海人在此時(shí)變得十分謹(jǐn)慎低調(diào)?！皳?jù)我所知，上海企業(yè)的裁員比較少，但也紛紛變相減薪或削減福利，以此降低成本來度過難關(guān)。”上海萬寶盛華人力資源有限公司(Manpower China)的小陳向《新民周刊》表示，現(xiàn)在幾乎所有企業(yè)都“只出不進(jìn)”，即使有跳槽意向，員工們也往往“屏牢不跳”，熬過這一陣子再說。

在這一時(shí)期，白領(lǐng)中的“扎堆懷孕”現(xiàn)象日漸增多。這些女性擔(dān)心被裁員而匆忙懷上“金融危機(jī)寶寶”，既有借口回家?guī)叫菹⒁欢螘r(shí)間，飯碗也暫時(shí)可以保住，算是一舉兩得。還有不少人失業(yè)后選擇入校深造，以求金融危機(jī)后找到更理想的工作。

潮起潮落，在所難免，危機(jī)當(dāng)前，沒有誰能置身事外。雖然職場寒風(fēng)陣陣，中國宣布的4萬億元投資計(jì)劃還是帶來了提振人氣的正面效應(yīng)。智聯(lián)招聘推出的“金融危機(jī)下的職場人”特別調(diào)查顯示，目前八成職場人對自己所在行業(yè)存有基本信心。