胡慶生

有這樣一位職員，他叫艾倫。一個星期五的下午，彼得律師走進他的辦公室，這時辦公室只剩下他一個人。

彼得律師問：“能找到一位速記員來幫我的忙嗎？我急著完成手頭的工作，今天要完成的。”

艾倫說：“今天周末，提前下班了，公司所有的速記員都去看球賽了，如果你晚來5分鐘，我也走了。如果你確實很急，好吧，我不看球賽了，反正球賽什么時候都能看，我?guī)湍阃瓿山裉斓墓ぷ靼?！?/p>

彼得律師很感動，立即把手上的工作交給他。艾倫用了2個多小時，完成了彼得律師的工作。

當(dāng)彼得拿到艾倫的文案時，很高興地對艾倫說：“我會給你工錢的，要多少？”其實，艾倫答應(yīng)為彼得律師做這項工作時根本就沒有想到要拿報酬。所以，艾倫不經(jīng)意地開玩笑說：“500美元吧！”

但是，出乎意料的是，6個月之后，當(dāng)艾倫已把這件事忘了的時候，彼得律師找到艾倫，不但給他送來500美元，還邀請艾倫到他的律師事務(wù)所工作，薪水比艾倫現(xiàn)在的工作高出1000多美元。

這就是多做一點的豐厚回報。養(yǎng)成每天多做一點的習(xí)慣，你的行為不僅贏得了聲譽、得到了別人的認同，而且你的人生價值也顯現(xiàn)出來了，增加了他人對你的需要。因此，每天比別人多做一點，你就比別人多了一些機會。