把精華濃縮在一分鐘

又進(jìn)入了新一年大學(xué)畢業(yè)生尋找工作的時(shí)節(jié)。今年福建省最大規(guī)模招聘會(huì)年在歲首舉行，8萬(wàn)畢業(yè)生應(yīng)聘2．1萬(wàn)崗位。據(jù)媒體報(bào)道，多數(shù)單位交談一分鐘就決定收不收簡(jiǎn)歷，也就是說(shuō)，一分鐘就做出了是否接收的意向。競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度，讓許多學(xué)生和家長(zhǎng)都感到壓力。

有人可能認(rèn)為，一分鐘做出是否同意投放簡(jiǎn)歷的決定，是否有些草率。人才資源供大于求的現(xiàn)狀，決定了這種方式存在的合理性。一個(gè)表演藝術(shù)家完全可以在一分鐘內(nèi)證明他的功底。一對(duì)有情人，往往在雙目碰撞的霎那間，已經(jīng)決定了愛(ài)情是否延續(xù)下去。為什么，因?yàn)槟鞘且环N藝術(shù)水平的濃縮，一種情感的濃縮。

一分鐘，只有六十秒。對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，必須把精華濃縮到一分鐘，在60秒內(nèi)打動(dòng)招聘者的心。

六十秒時(shí)間很短，但對(duì)人生之路產(chǎn)生的影響不可小視。把握好邁向社會(huì)，尋求就業(yè)這個(gè)緊要處，你必須把握好這60秒，在一分鐘的時(shí)間展示你的優(yōu)勢(shì)。

把精華濃縮到一分鐘，需要給自己準(zhǔn)確定位。知彼知己，百戰(zhàn)不怠。2．1萬(wàn)個(gè)崗位，可以肯定地說(shuō)，有許多崗位不適應(yīng)你，而且你也對(duì)其中大部分崗位不感興趣。選好適合于你而且你也感興趣的“那一個(gè)”，琢磨你選中的“那一個(gè)”的特點(diǎn)，是把濃縮精華到一分鐘的基礎(chǔ)。

把精華濃縮到一分鐘，需要理清自己的優(yōu)勢(shì)。這個(gè)“己”，就是明白你憑借什么優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)你的選擇。你或許有很多很多的優(yōu)勢(shì)，但你必須把這些優(yōu)勢(shì)濃縮到一分鐘之中；你或許沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，但又鐘情于這個(gè)崗位，這需要在一分鐘內(nèi)揚(yáng)長(zhǎng)避短。一分鐘，對(duì)于一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，給予他的時(shí)間太短太短，對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)，都有一個(gè)濃縮的過(guò)程，都有一個(gè)擇其要而舍其末的過(guò)程。濃縮是一種膽識(shí)。優(yōu)勢(shì)總是比較而存在，相對(duì)于一分鐘來(lái)說(shuō)，有些原本的優(yōu)勢(shì)可能就不再是優(yōu)勢(shì)，需要大膽舍棄；濃縮是一種水平、一種能力，濃縮不是平均地壓縮，而是在弄清什么是“要”，什么是“末”的基礎(chǔ)上，讓重點(diǎn)更加突出，讓優(yōu)勢(shì)更加凸顯。

把精華濃縮到一分鐘，需要一種自信。任何企業(yè)都希望吸納充滿(mǎn)自信的人加盟其中。把精華濃縮到一分鐘之內(nèi)，濃縮出的應(yīng)當(dāng)是一種自信。一分鐘，有人因?yàn)闀r(shí)間之短而膽怯，面對(duì)著招聘者，講話語(yǔ)無(wú)倫次，回答問(wèn)題言不達(dá)意，其結(jié)果是顯而易見(jiàn)的。但是，自信不等于自大，有一些競(jìng)聘者往往自我感覺(jué)良好，對(duì)招聘者的提問(wèn)滔滔不絕，口若懸河，甚至于出言不遜，最終也只能與鐘情的崗位失之交臂。濃縮一分鐘，濃縮出的是一種謙遜，一種美德，一種加盟之后能夠讓團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)化的力量。

濃縮一分鐘，功夫在平時(shí)，沒(méi)有平時(shí)的歷煉和積累，這一分鐘的精華是很難提煉出來(lái)的。只有創(chuàng)造精華，才能濃縮精華。只有平時(shí)的歷煉，在競(jìng)爭(zhēng)的緊要處才能過(guò)關(guān)斬將，獲得你鐘情的工作職位。