國(guó)家電網(wǎng)河北滄州供電公司地處河北省建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省的隆起帶和增長(zhǎng)極,供電面積1.4萬(wàn)平方公里,供電區(qū)域人口690萬(wàn)。擁有正式職工1 630人,固定資產(chǎn)51.46億元。滄州境內(nèi)運(yùn)行110千伏及以上變電站69座,110千伏輸電線路149條、2 867.56公里。2007年,完成售電量111.79億千瓦時(shí);線損率完成3.92%;電費(fèi)回收率100%。榮獲“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)一流供電企業(yè)”、“全國(guó)模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。先后被中華全國(guó)總工會(huì)、中央文明委等九部委命名為“全國(guó)‘創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)示范單位”、全國(guó)學(xué)習(xí)型組織優(yōu)秀單位。

多年來(lái),滄州供電公司始終堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,以建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)為主線,以創(chuàng)建和諧企業(yè)為重點(diǎn),以人才培養(yǎng)為支撐,在精神文明創(chuàng)建工作實(shí)踐中形成了自身的特色和亮點(diǎn),為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司、促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)提供了思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

建設(shè)“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)”,為創(chuàng)建工作提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證

公司始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)”作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)的戰(zhàn)略,作為文明單位建設(shè)的主要內(nèi)容和有效載體,經(jīng)過(guò)多年來(lái)的不懈努力,促使干部職工的思想觀念發(fā)生了巨大變化,學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、超越意識(shí)不斷增強(qiáng)。逐步建立并完善了三大系統(tǒng)(愿景系統(tǒng)、學(xué)習(xí)系統(tǒng)、創(chuàng)新系統(tǒng)),初顯學(xué)習(xí)型組織的基本特征。獲得首批“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)后,公司進(jìn)一步加大了工作力度,將學(xué)習(xí)型組織理論有機(jī)地融入企業(yè)的各項(xiàng)工作之中,廣泛開(kāi)展非凡績(jī)效項(xiàng)目,先后涌現(xiàn)出500多項(xiàng)創(chuàng)新成果,成為文明單位創(chuàng)建的一大亮點(diǎn)和特色。以學(xué)習(xí)型組織理論為引導(dǎo),公司積極培育先進(jìn)的企業(yè)文化,打造企業(yè)軟實(shí)力,積極開(kāi)展了學(xué)習(xí)文化、安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化、孝親敬老文化的探索,公司企業(yè)文化體系逐步完善。2007年,公司建立了國(guó)學(xué)教育示范基地,開(kāi)辦了國(guó)學(xué)教育班,首次把國(guó)學(xué)納入到企業(yè)文化建設(shè)中。

創(chuàng)建和諧企業(yè),營(yíng)造文明單位和諧奮進(jìn)的良好氛圍

公司把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為文明單位的重要基礎(chǔ),作為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要,提出了以發(fā)展鞏固和諧、以安全保障和諧、以服務(wù)推動(dòng)和諧、以黨建促進(jìn)和諧、以穩(wěn)定營(yíng)造和諧、以文化孕育和諧六項(xiàng)任務(wù)。在創(chuàng)建和諧企業(yè)的過(guò)程中,注重發(fā)揮先進(jìn)人物的帶動(dòng)和示范作用,積極培育和發(fā)掘先進(jìn)典型。2007年,挖掘和宣傳了“獻(xiàn)愛(ài)心、筑和諧”模范謝清潔同志的先進(jìn)事跡,《人民日?qǐng)?bào)》、新華社、中央電視臺(tái)等多家重要媒體相繼報(bào)道,在社會(huì)各界產(chǎn)生了廣泛影響,在公司營(yíng)造出“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。國(guó)家電網(wǎng)公司黨組也作出了向謝清潔同志學(xué)習(xí)的決定。2008年,公司積極開(kāi)展“電網(wǎng)先鋒模范”評(píng)選活動(dòng),在公司本部和農(nóng)電系統(tǒng)選樹(shù)敬業(yè)奉獻(xiàn)、文明和諧、開(kāi)拓創(chuàng)新、清正廉潔四類先進(jìn)典型群體共計(jì)20人,弘揚(yáng)了正氣、凝聚了人心,提升了企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)水平,營(yíng)造了愛(ài)心奉獻(xiàn)、和諧奮進(jìn)的良好局面。

注重能力培養(yǎng),打造文明單位人才優(yōu)勢(shì)

幾年來(lái),公司全面實(shí)施“人才興網(wǎng)”戰(zhàn)略,努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。先后開(kāi)辦了MBA核心課程學(xué)習(xí)班和華北電力大學(xué)工程碩士研究生班,定期舉辦講座,邀請(qǐng)專家講課,聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行技術(shù)交流,加快專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新;充分發(fā)揮三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)作用,針對(duì)職工現(xiàn)實(shí)崗位需要及未來(lái)發(fā)展要求,通過(guò)集中辦班、定期學(xué)習(xí)日等形式,開(kāi)展針對(duì)性的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),培育知識(shí)型職工隊(duì)伍。推行首席員工評(píng)選,廣泛開(kāi)展職業(yè)生涯設(shè)計(jì),開(kāi)通網(wǎng)上電子學(xué)習(xí)平臺(tái),制定《教育培訓(xùn)管理辦法》、《專業(yè)技術(shù)比賽管理辦法》及《專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》,為各類人才搭建了建功立業(yè)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的平臺(tái)。一系列有效的舉措,使知識(shí)型職工隊(duì)伍迅速成長(zhǎng)和發(fā)展。2007年,公司人才密度、高技能人才比例等人力資源指標(biāo)居河北省公司第一名。近4年來(lái),公司選手在省公司及以上級(jí)別的比賽中16人次獲得團(tuán)體第一名,22人次獲得個(gè)人第一名。以張紅艷、梁建智為代表的知識(shí)型職工在比賽中脫穎而出,先后獲得“國(guó)家電網(wǎng)公司技術(shù)能手”和“河北省電力公司技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。

扎實(shí)有效的精神文明建設(shè)工作,對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)產(chǎn)生了巨大的推動(dòng)作用。幾年來(lái),公司在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的實(shí)踐中取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。

安全生產(chǎn)方面,公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)總體保持平穩(wěn),沒(méi)有發(fā)生人身事故和有人為責(zé)任的重大電網(wǎng)、設(shè)備、交通、火災(zāi)等八類事故,每年均實(shí)現(xiàn)3個(gè)百日安全長(zhǎng)周期。安全生產(chǎn)管理水平逐年提升,設(shè)備健康水平和電網(wǎng)運(yùn)行管理水平取得長(zhǎng)足進(jìn)步。

電網(wǎng)建設(shè)方面,2005年以來(lái),滄州電網(wǎng)迎來(lái)了持續(xù)快速發(fā)展的新階段,4年的電網(wǎng)投資總額相當(dāng)于此前歷史總和,共新投220千伏變電站4座,新增變電容量186萬(wàn)千伏安;新投110千伏變電站13座,新增變電容量175.5萬(wàn)千伏安;220千伏線路新投15條,長(zhǎng)度增加336.9公里;110千伏線路新增40條,長(zhǎng)度增加588.4公里,供電能力得到持續(xù)提升,電網(wǎng)可靠性越來(lái)越高。滄州電網(wǎng)的最大供電負(fù)荷從2003年的135萬(wàn)千瓦增長(zhǎng)到2007年的212萬(wàn)千瓦,不斷創(chuàng)出歷史新高。售電量年均增長(zhǎng)率達(dá)10%,2006年突破百億大關(guān),翻開(kāi)了滄州電力發(fā)展史上劃時(shí)代的一頁(yè)。

經(jīng)營(yíng)管理方面,堅(jiān)持“集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”,以“嚴(yán)細(xì)實(shí)”管理為重點(diǎn),逐步建立、健全了同業(yè)對(duì)標(biāo)、績(jī)效管理、業(yè)績(jī)考核三位一體的經(jīng)營(yíng)管理體系。財(cái)務(wù)預(yù)算更加精細(xì)化、規(guī)范化,預(yù)算管理全面加強(qiáng),資金運(yùn)作效率明顯提高。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面,堅(jiān)持“四個(gè)服務(wù)”宗旨,嚴(yán)格落實(shí) “三個(gè)十條”,服務(wù)流程進(jìn)一步優(yōu)化,服務(wù)機(jī)制更加健全,服務(wù)活動(dòng)蓬勃開(kāi)展。自開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)以來(lái),除2004年~2005年作為免評(píng)單位外,每年都奪得行風(fēng)評(píng)議第一名。公司所屬各縣公司在行風(fēng)評(píng)議中也都取得滿堂紅的佳績(jī)。

農(nóng)電發(fā)展方面,圓滿完成農(nóng)網(wǎng)二期建設(shè)與改造和縣城電網(wǎng)建設(shè)與改造工程,全市排灌機(jī)井全部實(shí)現(xiàn)了“井井通電”。全面開(kāi)展了創(chuàng)一流縣級(jí)供電企業(yè)工作,河間局、任丘局被命名為國(guó)家電網(wǎng)公司一流縣級(jí)供電企業(yè),肅寧、孟村、南皮、吳橋、黃驊、青縣、東光、滄縣8個(gè)縣公司被命名為河北省公司一流縣級(jí)供電企業(yè)。大力實(shí)施新農(nóng)村電氣化建設(shè),孟村局、河間局先后建成新農(nóng)村電氣化縣。

[責(zé)任編輯羅志榮]