王云虎

[關鍵詞]思想政治工作;現(xiàn)代化;創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化是企業(yè)思想政治工作面臨的一個新課題,如何實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化,唯一的途徑在于其自身的創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化的根本出路。企業(yè)思想政治工作如何適應新形勢,找準自己的位置,實現(xiàn)創(chuàng)新?筆者認為,做好當前企業(yè)思想政治工作,從企業(yè)實際出發(fā),重點在以下四個方面的創(chuàng)新。

一是新領域的擴張

當前,在企業(yè)重組改制的新形勢下,積極參與改革,支持改革的基礎上,思想政治工作要積極主動地向新出現(xiàn)的新領域擴張和延伸。2001年,大慶油田電力集團電力營銷公司成立,做好企業(yè)員工思想政治工作就是一個新領域,做好這個領域的思想政治工作必須真抓實干,搞好說與做的結合。思想政治工作的實施者一般是企業(yè)的領導者或領導機關,在進行思想政治工作時,企業(yè)的員工不但注意你所宣傳和提倡的原則與精神,而且特別注意實施者的行動,只有言行一致,才能產(chǎn)生良好的工作效果。如果講的頭頭是道,慷慨激昂,但并不能身體力行,率先垂范,或說一套,做一套,這就使受教育者不但對你所宣傳的原則和精神產(chǎn)生疑惑,而且對實施者的威信產(chǎn)生負面影響,有時候會出現(xiàn)非常嚴重的逆反心理和對抗情緒。實踐證明,企業(yè)思想政治工作的效果與領導實施者講的在一定次數(shù)內(nèi)成反比,與做的總是成正比。即實際行動勝過千言萬語。正所謂桃李不言,下自成蹊。凡是成功的思想政治工作者無一不是言行一致或多干少講的實干家,凡是思想政治工作效果好的企業(yè)和部門,領導實施者也一定是率先垂范的領頭雁。

二是新載體的運用

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新就是要為企業(yè)員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環(huán)境,特別在企業(yè)重組改制這樣關系到企業(yè)生存和發(fā)展的形勢下,廣泛聽取員工的意見和建議,使員工感到企業(yè)各項工作與自己息息相關,使每名員工都會感到他的存在,他的價值,他受尊重和信任,并被人關心,他的努力在受到企業(yè)的承認,等等。從而使員工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸宿感、向心力,這樣,思想政治工作才能真正作用于員工隊伍建設,真正發(fā)揮其激勵、引導的作用,收到預期效果。隨著油田改革的逐步深化,企業(yè)科技含量不斷加大,企業(yè)思想政治工作同樣也需要適用形勢發(fā)展需要,不斷加大硬件投入的科技含量;大膽吸收和借鑒市內(nèi)外、省內(nèi)外、國內(nèi)外的文明成果和先進經(jīng)驗及科學的管理方法。而企業(yè)思想政治工作的載體也要不斷向物質的、文化的、管理的、活動的多載體擴展,吸收運用先進的科技成果,宣傳科學知識和科學方法,深入開展科技是第一生產(chǎn)力的思想教育,不斷提高企業(yè)員工的科技意識和文化素質,增強企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

三是新職能的擴充

企業(yè)思想政治工作要進一步加大參與力度,要把企業(yè)經(jīng)濟工作作為思想政治工作的重點,參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,為此,企業(yè)思想政治工作就不能擺花架子,搞空對空,假大空,也不能搞形勢主義,自欺欺人。當前,企業(yè)員工下崗分流、減員、住房改革、子女就業(yè)和醫(yī)療保險都是難點、熱點問題,都涉及員工的切身利益,這些都給員工的思想上帶來一定的想法,這是不可避免的也是無法回避的事實,對于這些問題,要采取實際的步驟加以解決。因而,企業(yè)實施思想政治工作這一系統(tǒng)工程時,必須目標明確,考慮最終效果,有目標,有措施,有步驟,有考核地進行。同時要具體問題具體分析,從實際出發(fā),充分考慮本企業(yè)人員的思想基礎、年齡結構、文化程度、工作特點等。在開展思想政治工作中善于根據(jù)新情況、新矛盾、新形勢及時作必要的調整,但決不能無明確目標,被動地進行思想政治工作。從而有的放矢地開展企業(yè)思想政治工作,把握員工思想脈搏,充分發(fā)揮團結鼓勵,化解矛盾,調整心態(tài),理順情緒的作用,推動企業(yè)的各項工作。

四是新方法的采用

時代的變化,科技的發(fā)展,必然引起各種工具手段的變化,促進勞動生產(chǎn)率的提高和勞動結構,勞動工具的改善,致使人們的緊迫感,危機感增強,時間、效率、競爭等觀念增強,這些都為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供了條件。企業(yè)思想政治工作的方法和手段也應逐步實現(xiàn)三個轉變,即由原來的“聲勢型”向“實效型”轉變,由“指令型”向“執(zhí)行型”、向“自主型”轉變,由單向“灌輸型”向寓教于樂、寓教于改的“吸收型”轉變,如:有線電視廣播,多媒體技術應用,信息網(wǎng)絡站等新方法,都為企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化注入了活力,使之真正為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮更大的促進作用。

隨著社會的不斷發(fā)展,人的需求品位也逐步提高,對精神文化生活的質量不斷提出更高的要求,企業(yè)思想政治工作應充分利用先進的現(xiàn)代科技成果,拓寬領域,豐富內(nèi)容,改進方式,這就迫切要求企業(yè)思想政治工作在堅持優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上不斷改進創(chuàng)新發(fā)展,適應人們不斷提高的需求品位,增強企業(yè)思想政治工作的吸引力、說服力,更有效地發(fā)揮服務保證作用。

(編輯/李舶)