共有5000余名職場(chǎng)人參與了智聯(lián)招聘調(diào)查，結(jié)果顯示，七成職場(chǎng)女性對(duì)“全職太太”說(shuō)“不”。

“干得好還是嫁得好”是個(gè)兩難選題

“干得好”和“嫁得好”之間或許并沒(méi)有絕對(duì)的矛盾，但是人們總喜歡把這兩件事情放在一起討論。調(diào)查顯示，50.6％的職場(chǎng)人選擇了嫁得好，49.4％的職場(chǎng)人選擇了干得好。

從性別交互分析上來(lái)看，男性中51.9％的人支持干得好，48.1％支持嫁得好。女性中支持嫁得好的比例為51.9％。從數(shù)據(jù)可以看出，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，婚姻比事業(yè)更重要。

經(jīng)濟(jì)因素決定選擇

調(diào)查顯示，支持干得好的主要原因有兩點(diǎn)：一是超3成職場(chǎng)人認(rèn)為自己干得好才最保險(xiǎn)，比例為34.5％。二是超3成職場(chǎng)人表示只有經(jīng)濟(jì)獨(dú)立愛(ài)情才會(huì)平等。

那么大家支持嫁得好的原因又是什么呢?調(diào)查顯示，現(xiàn)實(shí)生活壓力太大排在了首位，比例達(dá)到4成。

排在第二位的原因是沒(méi)有物質(zhì)基礎(chǔ)的愛(ài)情可能長(zhǎng)久不了，24.7％的職場(chǎng)人選擇了這一個(gè)選項(xiàng)。排在第三位的是“能少奮斗很多年”，比例為17.7％。

女性就業(yè)壓力凸顯這一現(xiàn)象

“干得好不如嫁得好”成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)有其內(nèi)在的必然因素。調(diào)查顯示，6成職場(chǎng)人認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)的產(chǎn)生主要是就業(yè)壓力大引發(fā)的一種社會(huì)現(xiàn)象，尤其是女大學(xué)生的就業(yè)壓力日趨艱難，對(duì)這種現(xiàn)象的愈加關(guān)注。

但僅管如此，在調(diào)查中3／4的職場(chǎng)女性對(duì)“全職太太”說(shuō)不。對(duì)于大部分職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，還是希望能夠在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，獲得更多的發(fā)展。五成男性反感女友提出物質(zhì)條件

女性對(duì)嫁得好有自己的條件，那么男性對(duì)于女性提出物質(zhì)條件的行為怎么看呢?調(diào)查顯示，如果喜歡的女孩向自己提出各種物質(zhì)條件的要求，近4成職場(chǎng)男性表示自己“要考慮考慮，該不該與這樣的女性結(jié)婚”，比例為

36.5％。還有15.9％的男性則對(duì)這種行為表示“厭惡，覺(jué)得這樣的女人太物質(zhì)。”

當(dāng)然也有3成男性表示接受，認(rèn)為為女人提供物質(zhì)享受是應(yīng)該的，比例為31.7％。7.9％的職場(chǎng)男性則表示：愛(ài)她，這些都無(wú)所謂。

女性更愛(ài)“潛力股”和“擔(dān)當(dāng)男”

調(diào)查顯示，職場(chǎng)女性更愛(ài)“潛力股”，排在了所有選項(xiàng)的第一位，比例為31.9％。排在第二位的是“有責(zé)任心，能擔(dān)當(dāng)”，比例為30％。

排在第三位的是“對(duì)方家庭富?！?，17.1％的職場(chǎng)女性將對(duì)方家庭經(jīng)濟(jì)情況作為自己首要考慮的因素。8.5％的職場(chǎng)女性選擇了經(jīng)濟(jì)適用男，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)適用男雖然外表普通，但顧家、無(wú)不良嗜好，有穩(wěn)定工作且有一定經(jīng)濟(jì)保障。63％的女性則將“對(duì)方家庭有權(quán)有勢(shì)”放在首位。