侯　松

一天上午10點左右,韓國一家化妝品公司的業(yè)務(wù)部,新來了一名女員工。上班第一天,她意外地收到了一束美麗的鮮花。驚喜之余,她打開了夾在花束里的留言:歡迎你加入我們的團隊,我深信你會是一名十分出色的業(yè)務(wù)員。但是,我最害怕的事情就是讓員工應(yīng)得的獎勵遲到,所以我寧愿早點給你,我想你不會介意吧?落款是業(yè)務(wù)部經(jīng)理的名字。

優(yōu)秀領(lǐng)導者給員工的獎勵,往往不是等到年終總結(jié)的時候。他們善于出其不意地讓新人一進來就帶著信心和動力投入工作,這絕對是管理的藝術(shù)。