財富５００強(qiáng)　裁員也瘋狂

通用、微軟、愛立信、摩托羅拉、索尼、松下、星巴克等，這些壘球知名企業(yè)，這些財富偶象，在2009年伊始，拋出的卻都是裁員大單。

2009年2月10日，正在苦苦掙扎的美國汽車巨頭通用汽車宣布，今年將在全球范圍內(nèi)裁減1萬名正式員工，使得全球正式員工總數(shù)由現(xiàn)在的73000名降低到63000名。其中，美國本土的2.95萬名正式員工中將有3400名被解雇。

除裁員外，通用還宣布削減大部分正式員工的薪酬。在計劃于今年5月1日之前完成大部分裁員后，剩下的正式員工中美國的管理層薪酬將被削減10％，其他普通員工薪酬降幅在3％到7％之間。

而就在此前一天，日本第三大汽車制造商日產(chǎn)汽車公司宣布計劃在2010年3月前全球裁員2萬人，以應(yīng)對日產(chǎn)9年來首個年度赤字。其中在日裁員1.2萬人，包括4000名固定職工和8000名臨時工。這一裁員總數(shù)占日產(chǎn)全體23.5萬名員工的8.5％。

除汽車業(yè)外，高科技行業(yè)也全線受困，尤其是日系企業(yè)潰不成軍。自去年8月金融危機(jī)開始以來，全球科技公司的裁員總?cè)藬?shù)已激增至30萬人。

2009年1月22日晚間，微軟宣布將在未來18個月內(nèi)裁員5000人，裁員范圍涉及研發(fā)、市場、銷售、財務(wù)、法務(wù)以及人事等部門，其中1400名員工在當(dāng)天就被解雇。這也是微軟歷史上首次進(jìn)行大規(guī)模裁員。

2月4日，日本松下電器宣布，由于預(yù)期截至今年3月的財政年度會出現(xiàn)多達(dá)3800億日元的虧損，是集團(tuán)7年來首次出現(xiàn)年度虧損。公司計劃在全球裁員1.577人，并在今年3月前關(guān)閉27間廠房。

此前，多家日本電子生產(chǎn)商已宣布裁員計劃。其中，日本第三大上市公司日立不僅宣布將計劃裁員7000人，還將2008年的運(yùn)營利潤下調(diào)了90％。緊隨其后的是NEC和東芝，分別宣布裁員2萬人和4500名臨時工。加之早前索尼亦宣布計劃裁員1.6萬人，日本9大電子生產(chǎn)商的裁員規(guī)模已超過6.6萬人。

美國科技博客網(wǎng)站TechCrunch過去幾周里，裁員勢頭加劇，就連在1月末以前從未裁員的谷歌也實(shí)施了裁員，雖然只有100人，但卻具有象征意義。

《華夏時報》第一輪裁員減薪潮還未退去，第二輪風(fēng)潮又云涌而來。巨頭應(yīng)對衰退的統(tǒng)一行動都是裁員、裁員，愈演愈烈的裁員風(fēng)波已經(jīng)出現(xiàn)多米諾骨牌效應(yīng)，一次次讓人感到金融危機(jī)下的絲絲寒意。

一位英國民眾幾年前的英國，上班族最流行色彩鮮艷的襯衫，大家強(qiáng)調(diào)自我風(fēng)格，甚至希望在眾多競爭者中脫穎而出，但現(xiàn)在爆發(fā)裁員潮，大家恨不得自己變成隱形，以順利渡過這一波不景氣，現(xiàn)在最好保持低調(diào)，所以我來買白襯衫。

《信息時報》金融危機(jī)之下，連往日的祝福也成了忌諱語，“財”字因?yàn)榕c“裁”字諧音而被打入冷宮，2009年新年發(fā)短信白領(lǐng)最忌“裁員滾滾”。

《競爭力》裁員是非常藝術(shù)的事情，雖然同是裁員，同是受金融危機(jī)所累，但各家的裁員戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)并不相同，有的是不得已而為之，將裁員作為最后一步棋，有的則是借坡下驢。