臨時(shí)工
- 玩忽職守的“臨時(shí)工”
秦風(fēng)“臨時(shí)工”玩忽職守致排污工程遇困（圖為某排污工程）?肆無(wú)忌憚伸手王德成退休前是某建設(shè)公司的技術(shù)專家。2012年4月，遼寧省鞍山市環(huán)保局經(jīng)市政府授權(quán)，以融資模式建設(shè)污水處理管網(wǎng)，時(shí)年65歲的王德成被該局臨時(shí)聘用，擔(dān)任污水處理廠和污水截流管網(wǎng)等工程項(xiàng)目施工管理負(fù)責(zé)人，其主要職責(zé)是監(jiān)督、管理工程建設(shè)施工。同年9月，鞍山市東臺(tái)污水處理管網(wǎng)工程（以下簡(jiǎn)稱“東臺(tái)污管工程”）正式開(kāi)工。這項(xiàng)工程負(fù)責(zé)將鞍鋼北部工業(yè)區(qū)等5大地區(qū)的污水集中輸送，由東臺(tái)污水處理廠進(jìn)行處理，工
檢察風(fēng)云 2023年13期2023-07-27
- 從“臨時(shí)工”建功湯杯想到“雙打選配”原則
山實(shí)際是一對(duì)“臨時(shí)工”，平時(shí)訓(xùn)練和比賽基本不在一起，為何卻在如此重要的比賽中擔(dān)當(dāng)重任？當(dāng)時(shí)也就是好奇，此念一閃而過(guò)。近日，印尼女雙名將波莉官宣退役，她的老搭檔拉哈尤迎來(lái)了新搭檔西蒂，她們首次亮相便奪得印尼大師賽亞軍，兩周后她們又在馬來(lái)西亞公開(kāi)賽上勇奪冠軍，此時(shí)她們才有了世界排名——第133名。這種“臨時(shí)組合、立竿見(jiàn)影”的現(xiàn)象著實(shí)讓筆者大為驚訝，細(xì)細(xì)琢磨之后，再聯(lián)想到湯杯賽上印尼男雙的“奇怪”之舉，豁然開(kāi)朗。印尼羽毛球雙打具有鮮明的“雙快”風(fēng)格，他們的選配原
羽毛球 2022年8期2022-05-30
- 臨時(shí)工問(wèn)題的規(guī)范與事實(shí)之間的反思
為概念來(lái)說(shuō)，“臨時(shí)工”在法律關(guān)系中并未有著明確的界定。臨時(shí)工這一稱謂在世界很多國(guó)家也都存在。比如日本法律上就有“非典型雇員”的說(shuō)法，德國(guó)法律有“非正規(guī)部門(mén)工人”的稱謂，美國(guó)法律中存在“非標(biāo)準(zhǔn)工作”“臨時(shí)工人”等［1-2］。國(guó)際勞工組織中對(duì)“臨時(shí)工”大多沿用“非正規(guī)就業(yè)”這一概念，包括正規(guī)部門(mén)非穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員以及非正規(guī)部門(mén)的就業(yè)人員。盡管?chē)?guó)際上對(duì)“臨時(shí)工”有著不同稱謂，但臨時(shí)工的國(guó)際性問(wèn)題確已存在。當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，尤其是城市化進(jìn)程的
法制博覽 2021年27期2021-11-25
- 石油勘探行業(yè)臨時(shí)工安全管理初探
的發(fā)展，大量的臨時(shí)工被石油勘探企業(yè)所招聘來(lái)進(jìn)行相關(guān)工作，但是由于行業(yè)的特殊性，臨時(shí)工在參加工作時(shí)會(huì)面臨各種各樣的安全風(fēng)險(xiǎn)，而且由于臨時(shí)工的不熟練，還會(huì)加大安全事故發(fā)生的可能性，通過(guò)一定的安全措施來(lái)保證石油勘探行業(yè)中臨時(shí)工的安全，保障石油勘探的順利進(jìn)行。本文就石油勘探行業(yè)中存在的危險(xiǎn)來(lái)探討出相應(yīng)的安全管理措施，謀求更安全高效的進(jìn)行石油勘探工作，保證臨時(shí)工的安全。關(guān)鍵詞：石油勘探行業(yè);臨時(shí)工;安全管理分類編號(hào)：X935隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)人民的生活水平
中國(guó)應(yīng)急管理科學(xué) 2021年6期2021-05-08
- 新西蘭：蘋(píng)果業(yè)界希望延長(zhǎng)假期簽證
，約有35萬(wàn)名臨時(shí)工在新西蘭工作，其中一半人將很快需要續(xù)簽或更換簽證，他們尚不清楚以哪些正當(dāng)理由來(lái)申請(qǐng)延長(zhǎng)逗留期限，除非雇主能證明沒(méi)有新西蘭公民來(lái)完成他們的工作，否則新西蘭移民局將不會(huì)為任何臨時(shí)工續(xù)簽簽證。在過(guò)去3個(gè)月，新西蘭失業(yè)率預(yù)計(jì)將超過(guò)7%，今年年底將達(dá)到9%的峰值。高失業(yè)率使臨時(shí)工的續(xù)簽更為困難。新西蘭蘋(píng)果和梨公司發(fā)言人表示，蘋(píng)果行業(yè)是新西蘭主要的出口農(nóng)產(chǎn)品創(chuàng)收來(lái)源，對(duì)臨時(shí)工的依賴性大。蘋(píng)果采收季通常有6萬(wàn)～8萬(wàn)名臨時(shí)工進(jìn)行采摘，而春季時(shí)臨時(shí)工的需
中國(guó)果業(yè)信息 2020年8期2020-12-16
- “主任”成了臨時(shí)工，追責(zé)咋就這么難？
這又是一場(chǎng)由“臨時(shí)工”引發(fā)的意外，甚至一些網(wǎng)友還給醫(yī)院的快速反應(yīng)和真誠(chéng)態(tài)度點(diǎn)了贊。但值得回味的是，事件處理中的一些細(xì)節(jié)，比如處理速度雖快，處理結(jié)果卻有些“潦草”，模棱兩可。涉事的張姓“主任”到底是個(gè)什么人？據(jù)該院相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，他并非該院醫(yī)生，更非主任，只是一個(gè)眼科負(fù)責(zé)預(yù)約登記的普通職工，在醫(yī)院多年，快50歲了。既然如此，為何對(duì)外肆意稱自己“主任”？沒(méi)出事前，這樣的稱呼顯然得到了相應(yīng)默許，出事后“主任”為何就成了勞務(wù)派遣的“臨時(shí)工”？從過(guò)往報(bào)道來(lái)看，犯
廉政瞭望 2020年16期2020-11-17
- “主任”成了臨時(shí)工，追責(zé)咋就這么難？
這又是一場(chǎng)由“臨時(shí)工”引發(fā)的意外，甚至一些網(wǎng)友還給醫(yī)院的快速反應(yīng)和真誠(chéng)態(tài)度點(diǎn)了贊。但值得回味的是，事件處理中的一些細(xì)節(jié)，比如處理速度雖快，處理結(jié)果卻有些“潦草”，模棱兩可。涉事的張姓“主任”到底是個(gè)什么人？據(jù)該院相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，他并非該院醫(yī)生，更非主任，只是一個(gè)眼科負(fù)責(zé)預(yù)約登記的普通職工，在醫(yī)院多年，快50歲了。既然如此，為何對(duì)外肆意稱自己“主任”？沒(méi)出事前，這樣的稱呼顯然得到了相應(yīng)默許，出事后“主任”為何就成了勞務(wù)派遣的“臨時(shí)工”？？？從過(guò)往報(bào)道來(lái)看
廉政瞭望·下半月 2020年8期2020-11-09
- 黃金礦山企業(yè)合同制臨時(shí)工隊(duì)伍現(xiàn)狀及管理對(duì)策
屬子公司合同制臨時(shí)工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，分析了存在的問(wèn)題，提出了合同制臨時(shí)工隊(duì)伍管理的對(duì)策，為礦山企業(yè)做好合同制臨時(shí)工的管理，更好地發(fā)揮合同制臨時(shí)工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展中的作用提供借鑒。關(guān)鍵詞：合同制;臨時(shí)工;黃金礦山企業(yè);用工機(jī)制;人力資源 中圖分類號(hào)：TD-9 ? ? ? ? ?文章編號(hào)：1001-1277（2020）03-0001-04文獻(xiàn)標(biāo)志碼：Adoi：10.11792/hj20200301隨著勞動(dòng)用工市場(chǎng)化、流動(dòng)化、競(jìng)爭(zhēng)化的持續(xù)推進(jìn)，企業(yè)勞動(dòng)、人
黃金 2020年3期2020-09-10
- 論“臨時(shí)工”亂象的危害及治理研究
直接肇事者以“臨時(shí)工”的身份為行政單位當(dāng)“擋箭牌”。這種“臨時(shí)工亂象”成為不少執(zhí)法部門(mén)的危機(jī)公關(guān)模式。首先，這已然成為一種社會(huì)亂象。其次，“臨時(shí)工”的行政主體資格難以界定。最后，在處理“臨時(shí)工”執(zhí)法過(guò)當(dāng)時(shí)各地區(qū)的態(tài)度和方法也不統(tǒng)一。所以，尋找一個(gè)合理的方案去界定“臨時(shí)工”的執(zhí)法資格和規(guī)范對(duì)“臨時(shí)工”的管理對(duì)解決這種“臨時(shí)工”暴力執(zhí)法和“背黑鍋”的現(xiàn)象至關(guān)重要。我們小組主要通過(guò)對(duì)行政主體的特征進(jìn)行分析，從而確認(rèn)行政主體中的“臨時(shí)工”是否具有執(zhí)法資格。關(guān)鍵詞：
卷宗 2018年32期2018-11-23
- 市場(chǎng)化背景下環(huán)衛(wèi)“臨時(shí)工”權(quán)益保障問(wèn)題研究
特性使得環(huán)衛(wèi)“臨時(shí)工”權(quán)益缺失，而目前相關(guān)法律制度的不完善、社會(huì)的不尊重等原因，進(jìn)一步加劇了企業(yè)、社會(huì)、管理部門(mén)與環(huán)衛(wèi)“臨時(shí)工”的矛盾。在環(huán)衛(wèi)工作中引入市場(chǎng)化機(jī)制，要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制，確保環(huán)衛(wèi)“臨時(shí)工”合法權(quán)益?！娟P(guān)鍵詞】環(huán)衛(wèi)“臨時(shí)工” 市場(chǎng)化 權(quán)益保障環(huán)衛(wèi)工被視為城市的“美容師”，他們披星戴月地從事的是城市中“臟、亂、差”的工作。在原有體制下，湖南省永州市零陵區(qū)環(huán)衛(wèi)工的身份與權(quán)益保障面臨諸多難題。隨著環(huán)衛(wèi)保潔市場(chǎng)化機(jī)制的引入，湖南省永州市零陵區(qū)環(huán)衛(wèi)管理工作上
時(shí)代金融 2018年20期2018-11-15
- 激勵(lì)機(jī)制在醫(yī)院后勤臨時(shí)工管理中的作用
述了由于在后勤臨時(shí)工管理中存在薪酬分配欠妥、臨時(shí)工整體素質(zhì)不高、缺乏主人翁意識(shí)、流失率高等影響管理質(zhì)量的問(wèn)題，通過(guò)采用相對(duì)應(yīng)的薪酬激勵(lì)、知識(shí)激勵(lì)、需要激勵(lì)、民主激勵(lì)、情感激勵(lì)等激勵(lì)機(jī)制來(lái)解決問(wèn)題，以提高管理質(zhì)量?！続bstract】The paper expounds the problems existing in the logistics temporary worker management that affect the quality of m
中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2018年7期2018-10-20
- 誰(shuí)敢罵他
龍誰(shuí)都沒(méi)想到，臨時(shí)工竟敢罵他！光天化日之下，臨時(shí)工將他罵了個(gè)狗血噴頭！愣怔了兩秒鐘后，他與臨時(shí)工展開(kāi)了對(duì)罵，罵聲十分激烈，人們紛紛捂上了耳朵。有兩個(gè)小伙子拉住了他們，將對(duì)罵的雙方弄走了。臨時(shí)工怎么敢罵他呢？為什么要罵他呢？這事兒，還得從頭說(shuō)起。前天晚上，他開(kāi)著寶馬車(chē)到辦公樓取東西。他曾囑咐過(guò)看門(mén)人，也就是那個(gè)招聘的臨時(shí)工，只要聽(tīng)見(jiàn)他按喇叭，就把大院的后門(mén)打開(kāi)。他認(rèn)為自己是個(gè)公眾人物，看門(mén)的臨時(shí)工應(yīng)該聽(tīng)他的?？创箝T(mén)的臨時(shí)工確實(shí)應(yīng)該聽(tīng)他的，拿誰(shuí)的錢(qián)，聽(tīng)誰(shuí)的話嘛
安徽文學(xué) 2018年5期2018-07-20
- 名義高管，其實(shí)只是職場(chǎng)“臨時(shí)工”
劉志耕由于上市公司董事會(huì)秘書(shū)的職責(zé)繁瑣復(fù)雜、技術(shù)性強(qiáng)、責(zé)任重大，所以，對(duì)董秘在道德品質(zhì)、管理能力及工作經(jīng)驗(yàn)等各方面的綜合素質(zhì)和要求都非常高，且總體上高于公司的其他高管。實(shí)際上，董秘不僅承擔(dān)了上市公司董事會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)的職責(zé)，而且成為首席公司治理官，公司合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防范的守護(hù)者，在公司市值管理特別是資本運(yùn)作方面發(fā)揮了無(wú)可替代的作用。然而，董秘的平均薪酬卻遠(yuǎn)低于公司的其他高管，遠(yuǎn)不能體現(xiàn)董秘創(chuàng)造的價(jià)值和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。為什么會(huì)出現(xiàn)如此大的反差，如何解決該問(wèn)題？盡管董秘的職
董事會(huì) 2018年6期2018-07-13
- 讓“臨時(shí)工”和主管單位成為“責(zé)任共同體”
于出了問(wèn)題的“臨時(shí)工”情況將實(shí)行“一案雙查”：不僅本人要被問(wèn)責(zé)，單位也要被追究相關(guān)責(zé)任。讓臨時(shí)工和機(jī)關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)成為“責(zé)任共同體”，有利于臨時(shí)工管理的正規(guī)化。但這樣的共同體如何前行，還需進(jìn)一步的思考。（11月9日《中國(guó)青年報(bào)》）點(diǎn)評(píng)：“臨時(shí)工”們常沖在一線，干著最累的工作，很多時(shí)候還會(huì)成為“背鍋俠”，似乎只要開(kāi)除犯了錯(cuò)誤的“臨時(shí)工”，問(wèn)題就得以了結(jié)。讓造成問(wèn)題的相關(guān)人員“一個(gè)都跑不掉”。只有讓各機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)肩負(fù)起責(zé)任，才能促使他們更多地思考如何管理“臨時(shí)
時(shí)代風(fēng)采 2017年22期2018-01-29
- 有制度更要有執(zhí)行
_朱昌俊搬出“臨時(shí)工”來(lái)搪塞輿論、弱化責(zé)任，并非是鉆了制度空子，更多是因?yàn)樾姓砟畹钠詈拓?zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜笔?。今后，協(xié)管員、“臨時(shí)工”輔助執(zhí)法時(shí)出了問(wèn)題，或?qū)⒉荒芤弧伴_(kāi)”了之了。近日，云南省政府法制辦在官網(wǎng)發(fā)布《云南省行政執(zhí)法輔助人員管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》，其中擬規(guī)定，輔助人員履行職責(zé)產(chǎn)生的法律后果，由使用的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)承擔(dān)?，F(xiàn)實(shí)語(yǔ)境下，“臨時(shí)工”注定是一個(gè)耐人尋味的詞或說(shuō)是“工種”，有著多重理解維度。首先，從法律角度來(lái)看，其實(shí)隨著1995年《勞動(dòng)法》的生效
工友 2018年2期2018-01-22
- 對(duì)高校合同（臨時(shí)）用工管理工作的探討
：高校；合同；臨時(shí)工；管理0引言長(zhǎng)期以來(lái)，許多高校人事管理中都存在著正式工和臨時(shí)用工分離的兩種截然不同的用人形式，其中對(duì)正式工的招收、聘用、薪酬福利、考核晉升、檔案保管等都有一套比較完整的管理規(guī)定或?qū)嵤┺k法。而對(duì)臨時(shí)用工的使用和管理基本上沒(méi)有固定的管理規(guī)定或?qū)嵤┺k法。 高等學(xué)校的編制外臨時(shí)用工，是高等學(xué)校用工計(jì)劃不足的一種補(bǔ)充，一直在高校教學(xué)、科研輔助崗位及后勤保障工作中起著重要作用，隨著高校的發(fā)展，其使用的范圍還在不斷的擴(kuò)大，名目也越來(lái)越多，如何管理好高
東方教育 2017年20期2017-12-26
- 加強(qiáng)高校臨時(shí)工隊(duì)伍的黨建工作
◎李忠加強(qiáng)高校臨時(shí)工隊(duì)伍的黨建工作◎李忠伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)各行各業(yè)對(duì)于人才的需求量逐漸增多，“臨時(shí)工”已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)中一種非常普遍的用工形式，臨時(shí)工屬于臨時(shí)工作人員，不具有編制。在近些年中，基于我國(guó)高校規(guī)模不斷擴(kuò)大的基本現(xiàn)狀，高校中的“臨時(shí)工”隊(duì)伍，人數(shù)不斷擴(kuò)大，質(zhì)量也在不斷提升，當(dāng)前，“臨時(shí)工”已經(jīng)成為了各大高校必不可少的重要組成部分，分散在安全保衛(wèi)、學(xué)生公寓管理、后勤維修、物業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生、器材看護(hù)、醫(yī)療服務(wù)、餐飲等方面當(dāng)中，因此，“臨時(shí)工
環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào) 2017年9期2017-12-24
- “臨時(shí)工”緣何屢成“背鍋俠”
勞動(dòng)合同工、“臨時(shí)工”執(zhí)法。長(zhǎng)期以來(lái)，“臨時(shí)工”參與執(zhí)法，并在出問(wèn)題時(shí)被當(dāng)“背鍋俠”的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。河南之舉，被認(rèn)為將在很大程度上解決“臨時(shí)工”成“背鍋俠”現(xiàn)象。不過(guò)，“臨時(shí)工”執(zhí)法問(wèn)題的解決仍任重而道遠(yuǎn)。執(zhí)法資源與執(zhí)法任務(wù)不匹配“輔警都有三險(xiǎn)一金，屬于合同工，跟他們比起來(lái)，我們這些連合同都不簽、每個(gè)月就拿300塊錢(qián)的人，才是‘臨時(shí)工吧。”回想起5年前的工作經(jīng)歷，李軍（化名）自嘲說(shuō)。2012年，李軍以“臨時(shí)工”的身份，到河北省邯鄲市某縣交警大隊(duì)工作。李軍在
浙江人大 2017年9期2017-12-13
- “臨時(shí)工”緣何屢成“背鍋俠”
在專家看來(lái)，“臨時(shí)工”雖然能解決執(zhí)法資源與執(zhí)法任務(wù)不匹配的問(wèn)題，但也因?yàn)闆](méi)有執(zhí)法權(quán)而處于一個(gè)尷尬的境地前幾天，有一名輔警在微信上向我咨詢，說(shuō)自己在執(zhí)行公務(wù)時(shí)被阻撓和毆打，對(duì)方稱他是‘臨時(shí)工，不算妨礙公務(wù)。我肯定地告訴他，如果輔警在參與執(zhí)法的過(guò)程中受到阻撓，對(duì)方肯定屬于阻礙執(zhí)行職務(wù)，嚴(yán)重的甚至?xí)?gòu)成妨害公務(wù)罪?！敝袊?guó)人民公安大學(xué)講師史全增近日對(duì)記者說(shuō)?，F(xiàn)實(shí)中，在“臨時(shí)工”的使用上，呈現(xiàn)出“剛需”與“無(wú)關(guān)緊要”的矛盾綜合體一方面，行政執(zhí)法部門(mén)強(qiáng)調(diào)人員不足，需要
暢談 2017年17期2017-11-30
- 加強(qiáng)高校臨時(shí)工隊(duì)伍的黨建工作
量逐漸增多，“臨時(shí)工”已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)中一種非常普遍的用工形式，臨時(shí)工屬于臨時(shí)工作人員，不具有編制。在近些年中，基于我國(guó)高校規(guī)模不斷擴(kuò)大的基本現(xiàn)狀，高校中的“臨時(shí)工”隊(duì)伍，人教不斷擴(kuò)大，質(zhì)量也在不斷提升，當(dāng)前，“臨時(shí)工”已經(jīng)成為了各大高校必不可少的重要組成部分，分散在安全保衛(wèi)、學(xué)生公寓管理、后勤維修、物業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生、器材看護(hù)、醫(yī)療服務(wù)、餐飲等方面當(dāng)中，因此，“臨時(shí)工”管理工作的好壞直接代表著高校的管理水平，影響著高校的整體形象。本文將以河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院
環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào) 2017年5期2017-06-15
- 我1971年6月至1988年3月當(dāng)臨時(shí)工的工作年限可以計(jì)算為連續(xù)工齡嗎
飲料公司工作（臨時(shí)工）；1988年3月至2007年6月在縣糧食局城廂糧所工作，期間于1992年7月由臨時(shí)工轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制工人。請(qǐng)問(wèn)：我1971年6月至1988年3月當(dāng)臨時(shí)工的工作年限可以計(jì)算為連續(xù)工齡嗎？讀者：韋先生答：讀者您好！臨時(shí)工是我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，區(qū)別于當(dāng)時(shí)的長(zhǎng)期固定工的一種用工形式，國(guó)家對(duì)臨時(shí)工的連續(xù)工齡認(rèn)定有明確規(guī)定?！秶?guó)家勞動(dòng)局關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)》第八條第二款第（十）項(xiàng)規(guī)定：“臨時(shí)工轉(zhuǎn)
人事天地 2017年5期2017-05-18
- 我做臨時(shí)工的時(shí)間能與招為合同制工人的時(shí)間計(jì)算為連續(xù)工齡嗎
月在縣信用社當(dāng)臨時(shí)工，1988年7月招為合同制工人，2013年5月退休。請(qǐng)問(wèn)：我在縣信用社做臨時(shí)工時(shí)間能與招收為合同制工人時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡嗎？讀者：朱先生答：讀者您好！原廣西壯族自治區(qū)人事局《關(guān)于臨時(shí)工被招收為合同制工人后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》（桂人復(fù)字〔1987〕11號(hào)號(hào)）規(guī)定：“凡經(jīng)縣以上勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的臨時(shí)工被招收為合同制工人后，原在本單位的最后一次當(dāng)臨時(shí)工、合同工的工作時(shí)間，可與被招收為合同制工人的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！卑凑丈鲜鑫募?guī)定，
人事天地 2017年5期2017-05-18
- 讓臨時(shí)工無(wú)法再當(dāng)“替罪羊”
◇朱昌俊讓臨時(shí)工無(wú)法再當(dāng)“替罪羊”◇朱昌俊吉林省近日出臺(tái)《吉林省行政執(zhí)法證件管理辦法》，行政執(zhí)法人員執(zhí)法時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示證件，表明身份。不出示的，行政相對(duì)人有權(quán)拒絕其執(zhí)法行為。禁止為合同工、臨時(shí)工和公益性崗位人員申領(lǐng)和發(fā)放執(zhí)法證件。僅從內(nèi)容上看，吉林出臺(tái)的這則行政執(zhí)法證件管理辦法其實(shí)并沒(méi)有多少新意而言。在此之前不少地方政府都出臺(tái)了相應(yīng)的規(guī)范性文件，致力于消除臨時(shí)工的執(zhí)法權(quán)。2013年，國(guó)務(wù)院法制辦副主任袁曙宏更是撰文透露，土地征用、房屋拆遷、環(huán)境保護(hù)等引發(fā)糾紛
遼寧經(jīng)貿(mào)信息 2017年8期2017-03-12
- “臨時(shí)工”何時(shí)才能“退場(chǎng)”
志超【摘要】“臨時(shí)工”是一個(gè)在法律意義上并不存在的用工形態(tài)，如今卻存在于多個(gè)行業(yè)，并引發(fā)“臨時(shí)工現(xiàn)象”。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，用人單位希望能實(shí)現(xiàn)用工效益的最大化，在編制嚴(yán)格控制，任務(wù)又不斷增加的情況下，“臨時(shí)用工”、“勞務(wù)派遣”就成為必然的選擇?！娟P(guān)鍵詞】“臨時(shí)工” 編外人員 合法權(quán)益【中圖分類號(hào)】D602 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A在一些涉及政府部門(mén)和企事業(yè)單位的突發(fā)事件中，“臨時(shí)工”往往成為最后的責(zé)任人，成為“替罪羊”。隨著《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，許多用工單位把過(guò)去
人民論壇 2016年38期2016-12-23
- 長(zhǎng)期的“臨時(shí)工”
朱善杰長(zhǎng)期的“臨時(shí)工”文_朱善杰這篇文章在新聞的意義上已經(jīng)沒(méi)有“時(shí)效性”了。但從社會(huì)記錄上來(lái)說(shuō)，它并沒(méi)有過(guò)時(shí)。它所反映的現(xiàn)象和本質(zhì)，每天都在重復(fù)，只不過(guò)在不同的時(shí)間段，呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)。它源于我這兩年利用節(jié)假日對(duì)一些底層勞動(dòng)者的調(diào)查。我的目的是想借此了解，在今天，底層勞動(dòng)者是如何看待自身勞動(dòng)的？“長(zhǎng)期”的臨時(shí)工半年前，2016年春節(jié)期間，我和一位研究生去拜訪一些常年在上海高校中從事綠化工作的人。正午時(shí)分，我來(lái)到了位于郊區(qū)的某所大學(xué)的校園附近，找到了該所大學(xué)
工友 2016年10期2016-12-02
- 淺析車(chē)間臨時(shí)工的管理
陸 青淺析車(chē)間臨時(shí)工的管理陸 青本文通過(guò)對(duì)臨時(shí)工是通過(guò)歸納分析總結(jié)，簡(jiǎn)單概述了臨時(shí)工的基本概念、特征以及對(duì)車(chē)間的影響，系統(tǒng)剖析了臨時(shí)工管理的主要問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題提出幾點(diǎn)解決措施，讓臨時(shí)工在車(chē)間中全心全意投入生產(chǎn)，降低流失率。臨時(shí)工管理 歸納分析 解決措施 企業(yè)文化一、臨時(shí)工概述（一）臨時(shí)工的基本概念臨時(shí)工本意是指在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的概念，是指臨時(shí)聘請(qǐng)的工作人員，是一種與合同工﹑正式工以及固定工相對(duì)應(yīng)的，具有臨時(shí)性﹑季節(jié)性的特殊用工形式。他們和正式工擁有平等的地
經(jīng)營(yíng)者 2016年15期2016-11-21
- 流動(dòng)地活著，他們是長(zhǎng)期的“臨時(shí)工”
他們是長(zhǎng)期的“臨時(shí)工”□ 朱善杰他們的勞動(dòng)，不僅在一般人眼中，而且在自己的意識(shí)里，往往都算不上“工作”，只算是“活兒”這篇文章在新聞的意義上已經(jīng)沒(méi)有“時(shí)效性”了。但從社會(huì)記錄上來(lái)說(shuō)，它并沒(méi)有過(guò)時(shí)。它所反映的現(xiàn)象和本質(zhì)，每天都在重復(fù)，只不過(guò)在不同的時(shí)間段，呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)。它源于我這兩年利用節(jié)假日對(duì)一些底層勞動(dòng)者的調(diào)查。我的目的是想借此了解，在今天，底層勞動(dòng)者是如何看待自身勞動(dòng)的？“長(zhǎng)期”的臨時(shí)工半年前，2016年春節(jié)期間，我和一位研究生去拜訪一些常年在上海
中外文摘 2016年19期2016-11-17
- 探究供熱企業(yè)對(duì)臨時(shí)工的創(chuàng)新管理策略
摘 要：聘用臨時(shí)工是供熱企業(yè)特有的一種用工方式，也是保證供熱企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)行的重要人力保障。歷年來(lái)太原市供熱企業(yè)對(duì)臨時(shí)工需求量較大，但由于臨時(shí)工季節(jié)性強(qiáng)、流動(dòng)量大、文化素質(zhì)比較低、缺乏供熱技能，所以迫切需要對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行創(chuàng)新管理。文章在剖析了供熱企業(yè)臨時(shí)工管理存在的問(wèn)題及原因之后，闡述了對(duì)臨時(shí)工的創(chuàng)新管理的策略。關(guān)鍵詞：供熱企業(yè) 臨時(shí)工 以人為本 創(chuàng)新管理中圖分類號(hào)：F240文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1004-4914（2016）02-239-02目前，在供熱
經(jīng)濟(jì)師 2016年2期2016-09-10
- 流動(dòng)地活著，他們是長(zhǎng)期的“臨時(shí)工”
的？“長(zhǎng)期”的臨時(shí)工半年前，2016年春節(jié)期間，我和一位研究生去拜訪一些常年在上海高校中從事綠化工作的人。正午時(shí)分，我來(lái)到了位于郊區(qū)的某一所大學(xué)的校園附近，找到了該所大學(xué)的綠化工人的居住地。這是一些活動(dòng)板房，前后兩排，中間用隔板連了起來(lái)，構(gòu)成一個(gè)獨(dú)立的院落。院子里，站著四位60多歲的老人，是兩對(duì)夫婦。房子中有兩間是裝了空調(diào)的，是老板和老板女兒住的地方，其時(shí)他們已回家過(guò)年了。綠化工人們則在沒(méi)有空調(diào)的板房里迎來(lái)并送走了今年1月中下旬的“世紀(jì)寒潮”。像這樣的院子
南風(fēng)窗 2016年16期2016-08-17
- 讓“臨時(shí)工”站在制度下
讓“臨時(shí)工”站在制度下【輿情回放】 前不久，浙江杭州協(xié)警禮為奇因及時(shí)專業(yè)的處置，避免路面塌陷造成慘劇，成為“世界網(wǎng)紅”；而在另一些地方，聘用上崗的“臨時(shí)”人員違規(guī)執(zhí)法的新聞也時(shí)有耳聞；在各地，山東將在6月底告別臨時(shí)工執(zhí)法，吉林明令禁止臨時(shí)工執(zhí)法，四川成都規(guī)定黨政群機(jī)關(guān)今后原則上不得使用臨時(shí)工……臨時(shí)工問(wèn)題，成為我們需要直面的課題?！揪W(wǎng)絡(luò)輿情】@ 搜狐：在觀念層面摒棄“臨時(shí)思維”，在制度層面建立“長(zhǎng)效機(jī)制”，才能讓臨時(shí)工問(wèn)題的解決成為一個(gè)寶貴契機(jī)，完善治理制
領(lǐng)導(dǎo)決策信息 2016年19期2016-03-16
- 2016年，能否告別基層執(zhí)法中的“臨時(shí)工”
登“頭條”的“臨時(shí)工”，或?qū)⒅鸩綇墓娨曇爸邢В炕鶎印?span id="j5i0abt0b" class="hl">臨時(shí)工”知多少政府里的“臨時(shí)工”究竟指的是什么國(guó)家行政學(xué)院法學(xué)部教授楊偉東說(shuō)，沒(méi)有編制、且由財(cái)政供給的人員我們一般稱之為“臨時(shí)工”。“嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，‘臨時(shí)工’只是一個(gè)輔助、協(xié)助性的身份，不是法定意義上的執(zhí)法人員，更不能以個(gè)體的名義執(zhí)法?！比欢?，基層行政機(jī)關(guān)大量運(yùn)用“臨時(shí)工”的現(xiàn)象在我國(guó)時(shí)有耳聞。據(jù)報(bào)道，2013年湖北省武漢市城管局官網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)顯示，2D09年該市城管協(xié)管員人數(shù)是正式執(zhí)法隊(duì)員的兩倍。而“臨
決策探索 2016年3期2016-03-16
- 基于ASP.Net的實(shí)時(shí)用工呼叫平臺(tái)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
發(fā)展的潮流中，臨時(shí)工在我國(guó)各個(gè)行業(yè)均扮演著重要角色，是各行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)?；ヂ?lián)網(wǎng)（Internet）的應(yīng)用普及大大刺激了網(wǎng)絡(luò)招聘求職行業(yè)的發(fā)展，與傳統(tǒng)方式相比，基于網(wǎng)絡(luò)的方式更具優(yōu)越性，比如低成本、高效率以及可以讓求職與招聘雙方有更多選擇等特點(diǎn)，促進(jìn)了人才的合理流動(dòng)。呼叫系統(tǒng)提供信息資源的瀏覽、查詢以及對(duì)信息資源的動(dòng)態(tài)管理，以實(shí)時(shí)用工呼叫平臺(tái)（“背篼”在線）的開(kāi)發(fā)為例，介紹了信息發(fā)布系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。關(guān)鍵詞：臨時(shí)工；呼叫平臺(tái)；“背篼”在線；動(dòng)態(tài)管理中圖分
物聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 2015年5期2015-07-18
- 淺議臨時(shí)工工資的計(jì)算與發(fā)放
院 樊威志淺議臨時(shí)工工資的計(jì)算與發(fā)放山西工商學(xué)院 樊威志在假日經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下，各行業(yè)特別是服務(wù)類的企業(yè)不得不需要雇傭臨時(shí)性的員工來(lái)幫助銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品，于是臨時(shí)工也就成為了假日經(jīng)濟(jì)下的一支主力軍。本文就企業(yè)臨時(shí)工工資的計(jì)算與發(fā)放進(jìn)行了初步的探討。臨時(shí)工 工資 審核臨時(shí)工泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇傭的員工，臨時(shí)工又分成約聘雇員與人力派遣這兩類，通常以日薪計(jì)酬。他們不像正式的員工那樣能夠享有退休金與每月最低工資的保障。聘用臨時(shí)工目的為處理短期出現(xiàn)的額外工作。近些年以
財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版) 2015年21期2015-03-19
- 臨時(shí)工心態(tài)
宏一語(yǔ)中的，“臨時(shí)工心態(tài)一下子就暴露了出來(lái)?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">臨時(shí)工給人的印象，多是小心翼翼，任勞任怨。但某天，領(lǐng)導(dǎo)把臨時(shí)工叫去，告訴他，你被裁了。他明白，只因自己是臨時(shí)工。假設(shè)他在臨時(shí)并工作的漫長(zhǎng)日子里，3次被裁、5次被裁、10次被裁，那他還會(huì)像第一次做臨時(shí)工那樣，對(duì)工作任勞任怨嗎？如果答案是否定的，那臨時(shí)工從開(kāi)始到后來(lái)心態(tài)、認(rèn)知、思維和行為的改變，究竟是怎樣的一個(gè)路徑？“臨時(shí)工”在近年成為社會(huì)熱詞，它糾合了罪孽、愚昧、顢頇，模糊了體制、身份、面容，像中山狼，又像替罪羊
當(dāng)代工人 2014年21期2015-01-19
- 我做臨時(shí)工的時(shí)間能否計(jì)算為連續(xù)工齡
市罐頭食品廠做臨時(shí)工，1983年12月轉(zhuǎn)為該廠合同制工人，2013年2月退休。但我個(gè)人檔案中沒(méi)有那段做臨時(shí)工期間的原始材料記載，請(qǐng)問(wèn)：我做臨時(shí)工的時(shí)間能否計(jì)算為連續(xù)工齡？讀者：黃女士答：讀者您好！根據(jù)原廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制工人連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂勞社發(fā)〔2009〕273號(hào)）規(guī)定：“勞動(dòng)合同制工人連續(xù)工齡的認(rèn)定，要有明確的檔案記載，同時(shí)要提供招用臨時(shí)工的手續(xù)、用人單位工資發(fā)放花名冊(cè)等原始材料?！卑凑丈鲜鑫募?guī)定
人事天地 2014年12期2014-12-22
- 近年來(lái)日本臨時(shí)工激增的原因
陷入低迷，日本臨時(shí)工的數(shù)量正在逐年增加。社會(huì)現(xiàn)象的這一變化可以從經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、勞動(dòng)者就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變和企業(yè)雇傭方式的改變?nèi)矫鎭?lái)分析。【關(guān)鍵詞】日本??雇傭關(guān)系??臨時(shí)工??非正式雇傭【中圖分類號(hào)】C913???????????【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A???????????【文章編號(hào)】1674-4810（2014）34-0188-0220世紀(jì)90年代初，日本泡沫經(jīng)濟(jì)崩潰，經(jīng)濟(jì)陷入低迷。由于經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期不景氣，日本就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，傳統(tǒng)的終身雇傭制受到了猛烈的沖擊，勞
學(xué)園 2014年34期2014-10-21
- “臨時(shí)工亂象”反思
盡管“臨時(shí)工”在法律意義上并不存在，但“臨時(shí)工”現(xiàn)象仍然普遍存在。人們并非是對(duì)“臨時(shí)工”有意見(jiàn)，大家有意見(jiàn)的是，那些躲在“臨時(shí)工”背后的人。調(diào)查稱74.9%單位有臨時(shí)工近日，延安城管隊(duì)員執(zhí)法時(shí)雙腳跳起猛跺倒地商戶被曝光后引發(fā)輿論嘩然，當(dāng)?shù)爻枪芫只貞?yīng)，腳踩商戶者屬臨時(shí)聘用人員。一時(shí)之間，“臨時(shí)工”又成熱門(mén)詞匯。“臨時(shí)工”何罪之有？為何這個(gè)原本只是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的普通名詞如今卻被包涵了諸多不同的意義？據(jù)新京報(bào)“京報(bào)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示，盡管在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施
新晨 2013年7期2014-09-29
- 以崗選人
機(jī)關(guān)目前有一些臨時(shí)工，這些臨時(shí)工為局里的事業(yè)流了汗水，公開(kāi)招考要優(yōu)先照顧；第二，要研究這些臨時(shí)工的特長(zhǎng)，把崗位的報(bào)考條件與臨時(shí)工的特長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)，做到人盡其才、以崗選人?！瘪R主任心領(lǐng)神會(huì)地點(diǎn)點(diǎn)頭。隨即，局機(jī)關(guān)面向社會(huì)公布了崗位報(bào)考條件：接待員，要求有局機(jī)關(guān)臨時(shí)工經(jīng)歷，因接待工作需要，酒量必須在一斤白酒以上；網(wǎng)絡(luò)員，要求有局機(jī)關(guān)臨時(shí)工經(jīng)歷，熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)工作，網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)必須達(dá)到“大神”級(jí)；值班員，要求有局機(jī)關(guān)臨時(shí)工經(jīng)歷，單身家庭，以確保全身心投入值班工作。不久，局機(jī)關(guān)
共產(chǎn)黨員·上 2014年9期2014-09-18
- 西安市固體廢棄物管理處臨時(shí)工隊(duì)伍管理初探
體廢棄物管理處臨時(shí)工隊(duì)伍管理初探范璐(西安市固體廢棄物管理處,陜西西安 710000)本文簡(jiǎn)單分析了目前西安市固體廢棄物管理處臨時(shí)工管理的現(xiàn)狀,并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的管理對(duì)策。臨時(shí)工 管理 對(duì)策西安市固體廢棄物管理處(簡(jiǎn)稱“固體處”)是西安市生活垃圾的直接管理部門(mén),其下屬的西安市江村溝生活垃圾填埋場(chǎng)是西安市唯一的生活垃圾衛(wèi)生填埋場(chǎng)。近年來(lái),隨著生活垃圾填埋技術(shù)規(guī)范的日益嚴(yán)格,固體處不斷加強(qiáng)管理,提升整體管理水平,西安市江村溝生活垃圾填埋場(chǎng)于2010年被國(guó)家
中國(guó)科技縱橫 2014年8期2014-07-09
- 讀者發(fā)問(wèn)
清：惹事的都是臨時(shí)工。臨時(shí)工咋的？臨時(shí)工惹事，雇用單位就可以減輕責(zé)任嗎？“臨時(shí)工”是早已過(guò)時(shí)的老詞?？扇杂幸恍﹩挝粚?duì)臨時(shí)工情有獨(dú)鐘，有的單位臨時(shí)工甚至多于正式工。有臨時(shí)工好啊，臟活、累活、沒(méi)啥油水的活，統(tǒng)統(tǒng)讓他們?nèi)ロ攳彛罢?guī)軍”們就可以悠哉游哉地混日子。臨時(shí)工被亂用，是某些管理部門(mén)工作不作為、懶作為，甚至是亂作為的一種“機(jī)關(guān)病”?？墒牵?span id="j5i0abt0b" class="hl">臨時(shí)工成本低，素質(zhì)也低。把他們放到公共服務(wù)窗口、執(zhí)法崗位上，能不出事嗎？臨時(shí)工是什么？在他們眼里，是避責(zé)的擋箭牌，諉過(guò)的
當(dāng)代工人 2014年10期2014-07-08
- 撈足現(xiàn)在不管將來(lái)臨時(shí)工心態(tài)
足現(xiàn)在不管將來(lái)臨時(shí)工心態(tài)記得2013年10月15日，在亞預(yù)賽小組賽客場(chǎng)比賽中，中國(guó)1比1踢平印尼隊(duì)。對(duì)這一糟糕戰(zhàn)績(jī)，第二天，有記者向中國(guó)主教練傅博發(fā)出質(zhì)問(wèn)。傅博答：“我只是代理主教練。”話是實(shí)話，卻引來(lái)更大一輪抨擊。時(shí)任央視主持人劉建宏一語(yǔ)中的，“臨時(shí)工心態(tài)一下子就暴露了出來(lái)?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">臨時(shí)工給人的印象，多是小心翼翼，任勞任怨。但某天，領(lǐng)導(dǎo)把臨時(shí)工叫去，告訴他，你被裁了。他明白，只因自己是臨時(shí)工。假設(shè)他在臨時(shí)并工作的漫長(zhǎng)日子里，3次被裁、5次被裁、10次被裁，那他
當(dāng)代工人(A版) 2014年21期2014-04-21
- 現(xiàn)階段日本臨時(shí)工問(wèn)題探析
陳馨現(xiàn)階段日本臨時(shí)工問(wèn)題探析陳馨泡沫經(jīng)濟(jì)崩潰后，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，日本的臨時(shí)工正在逐年增加。這一變化對(duì)傳統(tǒng)的終身雇傭制度形成了沖擊，也導(dǎo)致建立在終身雇傭制基礎(chǔ)上的社會(huì)保障系統(tǒng)出現(xiàn)了混亂。為此，日本政府在社會(huì)保障、職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)招聘人員等方面出臺(tái)了一系列的法律政策，以保障臨時(shí)工的權(quán)益。日本 雇傭關(guān)系 臨時(shí)工 非正式雇傭 社會(huì)保障泡沫經(jīng)濟(jì)崩潰之后，日本開(kāi)始了長(zhǎng)達(dá)二十多年的經(jīng)濟(jì)低迷，就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。在這樣的情況下，臨時(shí)工開(kāi)始逐年增加。雖然臨時(shí)工的增加在一
史志學(xué)刊 2014年6期2014-04-10
- “臨時(shí)工”魔咒求解
公共事件中，“臨時(shí)工”頻頻被推向風(fēng)口浪尖：“飛腿踏頭”的城管是臨時(shí)工，發(fā)飆砸人的警花也是臨時(shí)工；強(qiáng)拆民房的是臨時(shí)工，引發(fā)火災(zāi)的也是臨時(shí)工……結(jié)果，臨時(shí)工往往被迅速辭退，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)卻仍屹然不倒。對(duì)此，臨時(shí)工自嘲為魔咒、宿命，輿論界則窮追猛打、質(zhì)疑不斷。是的，為什么總是臨時(shí)工？長(zhǎng)期以來(lái)，政府職能沒(méi)有轉(zhuǎn)變到位，公共管理事務(wù)有增無(wú)減。在機(jī)構(gòu)改革、簡(jiǎn)編定崗的大背景下，很多行政事業(yè)單位轉(zhuǎn)而聘用大量的臨時(shí)工。臨時(shí)工的艱辛勞動(dòng)、重要貢獻(xiàn)自然不容否認(rèn)，但也應(yīng)當(dāng)看到，由于制度設(shè)
決策 2013年7期2013-12-20
- 政府大量雇用臨時(shí)工之弊值得警惕
”精簡(jiǎn)了，但“臨時(shí)工”隊(duì)伍卻越來(lái)越龐大。某大城市一位局長(zhǎng)稱，目前局里有200 多個(gè)編制，臨時(shí)工50 人。東部沿海一縣的農(nóng)業(yè)局則更夸張，正式編制只有40個(gè)，但“臨時(shí)工”有100 多人。在特定情況下，“臨時(shí)工”還成為政府的“擋箭牌”。比如，遼寧西豐縣委書(shū)記日前涉嫌違規(guī)坐豪車(chē)、套用武警部隊(duì)假車(chē)牌，豪車(chē)還出入高檔酒店，而書(shū)記事后回應(yīng)稱“司機(jī)只是臨時(shí)工，已主動(dòng)辭職”。評(píng)論員觀點(diǎn)：吳思《白員的勝局》一文，將非官身而做官事的“編外差役”和編制外官吏白役稱為“白員”，這種
財(cái)政監(jiān)督 2013年7期2013-08-15
- 借權(quán)吃飯?jiān)从跈?quán)力不透明
局方面說(shuō)，他是臨時(shí)工。這些年，警察、城管出了不少事，凡是被披露出來(lái)的，十之八九都說(shuō)是“臨時(shí)工干的”。古代中國(guó)，干警察城管的，以明清兩代而言，地方叫做衙役，京城叫番子。衙役又稱三班衙役，站班、壯班和捕班。除了壯班的“民壯”是從民眾中臨時(shí)抽調(diào)的，剩下兩班都是正經(jīng)制役，國(guó)家有編制的。番子類似于衙役，在明朝隸屬錦衣衛(wèi)和東西廠，在清朝則歸屬步兵統(tǒng)領(lǐng)衙門(mén)。事實(shí)上，無(wú)論京師還是地方，除了正經(jīng)制役之外，每個(gè)衙門(mén)都有一大堆臨時(shí)工，地方叫幫役、白役，京師百姓則叫他們扁圓子。正
中國(guó)新聞周刊 2013年21期2013-05-14
- 又是臨時(shí)工惹的禍
功夫”之后，“臨時(shí)工”再次被推上風(fēng)口浪尖。在中國(guó)，“臨時(shí)工”已成了一個(gè)奇異的現(xiàn)象。從“發(fā)飆女警”到“央視大火押運(yùn)員”，從“武漢硚口臨時(shí)工城管打死大學(xué)生”到“中華脊梁獎(jiǎng)臨時(shí)工偽造文件”…… 他們?cè)诜缮喜⒉淮嬖?，在現(xiàn)實(shí)中卻處處顯身。他們是犯事兒的，也是扛事兒的；是干活的，也是頂包的；他們?cè)趫?zhí)法中充當(dāng)施暴者，也是雙軌制用工的受害者。公權(quán)力部門(mén)“臨時(shí)工”的出現(xiàn)，源于其權(quán)力過(guò)于繁雜，而編制管理限制了執(zhí)法隊(duì)伍的擴(kuò)張?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">臨時(shí)工”（其實(shí)是編外人員）成了治理者“可放可收”
中國(guó)新聞周刊 2013年21期2013-05-14
- 臨時(shí)工何時(shí)告別頂罪的“高危職業(yè)”
文/張玉勝臨時(shí)工何時(shí)告別頂罪的“高危職業(yè)”文/張玉勝近年來(lái)，隨著社會(huì)性媒體的迅速躥紅，各類網(wǎng)絡(luò)表達(dá)也更加“接地氣”，“臨時(shí)工”一詞的走紅便是證明。一些政府部門(mén)在面對(duì)自身各類失范突發(fā)輿情事件時(shí)，不約而同拿出“臨時(shí)工”作為“擋箭牌”，當(dāng)事方也往往成為網(wǎng)民“打趣”的對(duì)象。（2011年11月27日《南方日?qǐng)?bào)》）時(shí)下，如果要問(wèn)哪個(gè)“崗位”最弱勢(shì)、最危險(xiǎn)而且最無(wú)奈，人們可能會(huì)不約而同地回答：“臨時(shí)工”。因?yàn)椤八麄儭背３３蔀椴块T(mén)應(yīng)對(duì)各類失范突發(fā)輿情事件的“犧牲品”、“替
中華魂 2012年7期2012-08-15
- 臨時(shí)工的政治學(xué)
生出萬(wàn)千氣象：臨時(shí)工。政府機(jī)關(guān)不慎曝出丑聞，需要給民意和輿論一個(gè)交代，領(lǐng)導(dǎo)與張三耳語(yǔ)片刻，走上前臺(tái)，對(duì)外高聲宣布：肇事者張三，本是我單位的臨時(shí)工，現(xiàn)在已被辭退。相比“小姐”從稱謂變成工種，“同志”從稱謂變成了性取向，臨時(shí)工的語(yǔ)義變遷，倒不似斗轉(zhuǎn)星移。它的原始語(yǔ)義，是指機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位臨時(shí)招聘的工人，與正式工相對(duì)；而今，臨時(shí)工還是臨時(shí)工，不過(guò)其背上多了一重包袱：替罪羊。二十年后，你再翻開(kāi)《辭?！?，也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，臨時(shí)工的原意無(wú)跡可尋，“替罪羊”的歧義則登堂入室。
博客天下 2011年23期2011-12-10
- 臨時(shí)工安全培訓(xùn)要正規(guī)
文/顧小成臨時(shí)工安全培訓(xùn)要正規(guī)文/顧小成前段時(shí)間，某企業(yè)發(fā)生了這樣一起生產(chǎn)安全事故：一位臨時(shí)工協(xié)助正式職工操作，在開(kāi)啟高壓閥門(mén)時(shí)，由于事先沒(méi)有放壓，恰巧被閥門(mén)絲杠處泄漏的高壓水柱射中了臉部。事后，這名臨時(shí)工反映，上崗之前，企業(yè)并沒(méi)有對(duì)他進(jìn)行相關(guān)的安全培訓(xùn)，而是“一拉來(lái)就干活”，只由老職工對(duì)其叮囑了幾句。從這起事故中不難看出，一些企業(yè)之所以易出現(xiàn)臨時(shí)工的傷害事故，主要原因在于企業(yè)只重視正式職工的安全教育培訓(xùn)，對(duì)臨時(shí)職工安全培訓(xùn)常常忽略，甚至連最簡(jiǎn)單的培訓(xùn)也省
湖南安全與防災(zāi) 2011年6期2011-08-15
- 機(jī)關(guān)里潛伏著多少“危險(xiǎn)”的臨時(shí)工?
晚報(bào)》）又是“臨時(shí)工干的”。之所以說(shuō)“又”，是因?yàn)橹T如此類的事情實(shí)在多到令人“審丑疲勞”。比如，在湖北公安縣一鎮(zhèn)法庭殘忍強(qiáng)暴4歲女童的四十來(lái)歲男子，駕駛廣州海事法院警車(chē)發(fā)生追尾撞車(chē)事故的司機(jī)，無(wú)一不是“臨時(shí)工”。當(dāng)然，相較于過(guò)往“干”出各種各樣問(wèn)題的“臨時(shí)工”，陜西該縣交警執(zhí)法時(shí)持砍刀砍店主的這名“臨時(shí)工”，則具有兩個(gè)鮮明的特點(diǎn)。一是更加“不純粹”。該縣交警大隊(duì)調(diào)查后稱，此人系城區(qū)中隊(duì)原辭退協(xié)管員。這也就是說(shuō)，此人不僅在編制外，而且早就被辭退了。嚴(yán)格意義上
共產(chǎn)黨員(遼寧) 2010年15期2010-09-20
- 出事的，怎么又是“臨時(shí)工”？
的，怎么又是“臨時(shí)工”?出事的司機(jī)是“臨時(shí)工”，出事的教師是“臨時(shí)工”，出事的警察還是“臨時(shí)工”……前幾天有個(gè)亂用不存在的“177條法規(guī)”判案的法官，居然也有“臨時(shí)工”身份!有人說(shuō)，把出事者“定性”為臨時(shí)工，可以保全單位的顏面，推卸責(zé)任。如果要是來(lái)一個(gè)“臨時(shí)工”大清理的話，或者清理違規(guī)使用臨時(shí)工的話，看有關(guān)單位是否主動(dòng)上報(bào)臨時(shí)工數(shù)量?只怕遮掩還來(lái)不及。常識(shí)告訴我們，所謂“臨時(shí)工”，本是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的概念，是與固定工、合同工相對(duì)應(yīng)的一種用工形式，一般是指使用
時(shí)代風(fēng)采 2009年9期2009-07-20
- “臨時(shí)工”朱買(mǎi)臣：自食其力的模范
一份管吃管住的臨時(shí)工作。而按照“一月一更”的規(guī)定，從會(huì)稽到長(zhǎng)安，買(mǎi)臣的役期當(dāng)已結(jié)束，這份公糧吃不上了，上書(shū)之后“待詔公車(chē)”的一點(diǎn)兒薄俸又人不敷出。于是，在長(zhǎng)安居大不易的情況下，買(mǎi)臣發(fā)現(xiàn)了又一次機(jī)會(huì)：趁著“卒更”——上計(jì)吏的隨卒服役期滿另置新卒，“乞丐之”——求得這份新的“臨時(shí)工作”，為人代役賺取“踐更錢(qián)”?！吧嫌?jì)吏卒更乞丐之”這一句，其實(shí)是“上計(jì)吏卒更，乞丐之”。乞、丐二字，按照“正反同詞”的規(guī)則，分取求、予之義。買(mǎi)臣曾言“我年五十當(dāng)富貴”，算算時(shí)間已經(jīng)到
百家講壇 2009年6期2009-04-13
- 淺析建筑企業(yè)雇用臨時(shí)工
，真正充分發(fā)揮臨時(shí)工的作用。本文從建筑企業(yè)臨時(shí)工雇用上存在的問(wèn)題和加強(qiáng)臨時(shí)工管理的建議和措施兩個(gè)方面探討了勞務(wù)工的使用和管理方面的問(wèn)題。關(guān)鍵詞：建筑施工臨時(shí)工管理0引言臨時(shí)工是與固定工、合同工相對(duì)應(yīng)的一種用工形式，一般是指使用期限不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。隨著我國(guó)人力資源管理體制的不斷變化，臨時(shí)工在建筑企業(yè)中的構(gòu)成、地位和作用在發(fā)生著演變，正逐步形成不可替代的重要有生力量。因而，如何充分發(fā)揮臨時(shí)工的作用是不容忽視的人力資源管理問(wèn)題。但臨時(shí)工為單位按時(shí)
中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2009年1期2009-04-03