姜英忠

摘要：抓好基層黨的建設(shè)，首先要抓好班子的學(xué)習(xí)和班子的民主集中制建設(shè)。要在立足企業(yè)自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，提高職工隊(duì)伍的凝聚力。同時(shí)，要高度重視企業(yè)文化建設(shè)，注重共青團(tuán)和工會(huì)工作，不斷提高基層黨組織的向心力和影響力。

在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，作為執(zhí)政黨的一級(jí)基層黨組織，如何充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，搞好基層黨建工作，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，成為我們基層黨務(wù)工作者必須認(rèn)真面對(duì)和需要不斷創(chuàng)新實(shí)踐的一個(gè)重要政治課題。下面，結(jié)合我在基層單位從事黨建和思想政治工作的體會(huì)，談一些膚淺的認(rèn)識(shí)。

一、抓好“兩項(xiàng)建設(shè)”，努力建設(shè)團(tuán)結(jié)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)至關(guān)重要，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。實(shí)踐證明，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高班子成員綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。從油田基層單位的實(shí)際來看，黨委(支部)書記要帶頭重視黨建工作、重視黨組織自身建設(shè)。在這方面，基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)成員要注重六點(diǎn)要求：一要注重自我修養(yǎng)。平時(shí)要多學(xué)習(xí)、勤思考，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)精神力量，在思想上牢固筑起道德防線、紀(jì)律防線。二要注意自身形象。在工作、生活特別是日常與親朋好友的交往中，要珍惜自己的形象，維護(hù)好自身的形象。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，牢固確立服務(wù)觀念，盡心盡責(zé)做好本職工作。三要相互幫助提高。成員之間要多交流，要注意學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)處、取長(zhǎng)補(bǔ)短。對(duì)一些苗頭性傾向性問題，相互之間要及時(shí)善意提醒；要秉著有則改之、無則加勉的誠(chéng)懇態(tài)度，虛心處理他人意見。四要增強(qiáng)大局觀念。班子成員都要了解油田及本單位的工作大局，克服本位觀念；要講政治，自覺維護(hù)、服從工作大局。五要增強(qiáng)自律意識(shí)。面對(duì)各種外界誘惑，一定要潔身自好，慎獨(dú)慎微，管住自己。六要遵守保密規(guī)定。做到不該傳的不傳，不該說的不說；要少做“評(píng)論員”。個(gè)人重大事項(xiàng)要及時(shí)向組織報(bào)告。

要堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。作為一個(gè)單位的書記、一個(gè)班子的班長(zhǎng)，如何彈好“鋼琴”，正確處理好“民主”與“集中”的關(guān)系，至關(guān)重要。事實(shí)證明，要把班子建設(shè)好，善于當(dāng)好“班長(zhǎng)”，就必須緊緊抓住民主集中制這個(gè)根本原則。在實(shí)際工作中，要完善集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，做到分工明確、各負(fù)其責(zé)，相互支持、密切配合。要制定好議事規(guī)則，嚴(yán)格按照。集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則決定重大事項(xiàng)。無論是干部聘用、入黨提干、評(píng)先樹優(yōu)，還是內(nèi)部改革方案、重大項(xiàng)目投資，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定等，都要堅(jiān)持做到班子集體研究、從不搞少數(shù)人說了算和暗箱操作。并做到：大事講原則，小事講風(fēng)格，凡事多與其他領(lǐng)導(dǎo)成員溝通，確保民主集中制的正確執(zhí)行。要加強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)。搞好班子的團(tuán)結(jié)是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)能干成大事業(yè)。不管在什么地點(diǎn)和場(chǎng)合，堅(jiān)決做到不利于團(tuán)結(jié)的話和事不說、不做；有意見當(dāng)面講和會(huì)上談，決不背后犯自由主義，并作為一條政治紀(jì)德嚴(yán)格執(zhí)行。黨政正職之間，正職與副職之間都能自覺做到工作上相互支持，事業(yè)上相互鼓勵(lì)，生活上互相關(guān)照，一門心思干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，不因團(tuán)結(jié)問題而影響工作和個(gè)人感情。這是一個(gè)單位得以不斷發(fā)展和事業(yè)興旺的重要保證。

二、立足企業(yè)自身建設(shè)，做好激勵(lì)人的文章，不斷提高黨支部的向心力

古人云：國(guó)之興在于政。政之得在于人。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下，對(duì)企業(yè)來說，人才就是財(cái)富，市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，能否大膽啟用優(yōu)秀人才，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說舉足輕重。哪個(gè)企業(yè)具有高素質(zhì)的人才，它就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，要想長(zhǎng)時(shí)間保持這種優(yōu)勢(shì)，就必須凝聚創(chuàng)業(yè)人才，并對(duì)整體人才進(jìn)行科學(xué)的配置、管理和再開發(fā)。這是目前人才市場(chǎng)的走向和趨勢(shì)。要把握住這種趨勢(shì)，就要把人才作為企業(yè)最寶貴的資源，把人才利用好，使其成為資產(chǎn)增值的砝碼。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把人才資源開發(fā)工作當(dāng)成發(fā)展和振興企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。充分認(rèn)識(shí)人才投入是企業(yè)各生產(chǎn)要素投資回報(bào)率中最具效益的一著，要舍得下本錢，舍得大投入。

作為一個(gè)基層黨組織，關(guān)鍵在于加強(qiáng)自身建設(shè)，有作為才能有地位。只有加強(qiáng)了自身建設(shè)，做到一個(gè)黨員就是一面旗幟，黨組織才能真正成為戰(zhàn)斗堡壘，成為企業(yè)的政治核心。在日常工作中，一是要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，始終把抓好黨員的政治學(xué)習(xí)擺在重要地位，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。把黨性教育落到實(shí)處，幫助大家樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和道德觀。二是嚴(yán)格按程序和條件發(fā)展黨員，確保質(zhì)量。黨員隊(duì)伍的發(fā)展壯大，關(guān)鍵在于黨員的質(zhì)量。首先，要嚴(yán)把黨員發(fā)展“人口”關(guān)，加強(qiáng)培養(yǎng)，認(rèn)真組織入黨積極分子每月給支部匯報(bào)思想，黨組織負(fù)責(zé)人代表支部，本著實(shí)事求是、高度負(fù)責(zé)的原則，對(duì)每個(gè)人黨積極分子從思想、學(xué)習(xí)、工作及存在問題等，予以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的講評(píng)，從而見到好的效果。其次，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，確保成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)；發(fā)展一個(gè)。合格一個(gè)。三是選樹榜樣，用典型引路。在石油系統(tǒng)，選樹典型，發(fā)揮典型的模范帶頭作用，使整個(gè)隊(duì)伍形成一種團(tuán)結(jié)向上的風(fēng)氣，為隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力的提高，打下一個(gè)好的基礎(chǔ)。在選樹先進(jìn)典型時(shí)，可以結(jié)合實(shí)際選樹有特點(diǎn)的典型或者是一個(gè)方面的典型。比如，從筆者所在的單位來看，近年來，我們?cè)u(píng)選出了一批先進(jìn)典型，他們中有常年堅(jiān)持在環(huán)境艱苦條件下的項(xiàng)目經(jīng)理、優(yōu)秀技術(shù)負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀施工員；有愛崗敬業(yè)、不怕苦累的基層干部，如“萬能干事”、“一個(gè)人的材料站”；有勇闖市場(chǎng)的勞模經(jīng)理等等，都起到了很好的彈頭作用，他們就象一面鮮紅的旗幟，映在職工的心里，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)塑造了黨員新形象，展示了黨員的新風(fēng)采。體現(xiàn)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

三、培育現(xiàn)代企業(yè)文化，做好凝聚人的文章，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力

文化就是力量，企業(yè)文化是持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來源，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。具有時(shí)代特征的企業(yè)文化，對(duì)促進(jìn)企業(yè)續(xù)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的促進(jìn)作用。當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，創(chuàng)新成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)相伴而行，這就需要營(yíng)造一種鼓勵(lì)創(chuàng)新、積極向上的開拓性企業(yè)文化，以形成不畏風(fēng)險(xiǎn)、勇猛精進(jìn)良好氛圍。企業(yè)文化有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化的核心是其思想觀念，它決定著企業(yè)成員的思維方式和行為方式，能夠激發(fā)員工的士氣，充分發(fā)掘企業(yè)的潛能。一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍建立后。它所帶來是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力，這就相當(dāng)于在企業(yè)核心裝上了一臺(tái)大功率的發(fā)動(dòng)機(jī)，可為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力。實(shí)踐使我們體會(huì)到，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中要保持快速發(fā)展，重要的一條就是要搞好企業(yè)文化建設(shè)，用企業(yè)文化凝聚全體員工，形成合力。為此?；鶎狱h組織要從實(shí)際出發(fā)，注重企業(yè)文化建設(shè)，自覺把培育企業(yè)文化定位在促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的高度上，并以此為出發(fā)點(diǎn)，做

好員工思想穩(wěn)定、企業(yè)精神塑造和企業(yè)內(nèi)部管理三方面工作。一是在保證員工思想穩(wěn)定工作方面。要建立黨員責(zé)任區(qū)，形成橫向到邊、縱向到底的聯(lián)系制度。要設(shè)立黨員先鋒崗。班子成員要在工作之余經(jīng)常找員工談心，及時(shí)了解員工的實(shí)際困難、思想情緒和對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)一些工作的看法，積極營(yíng)造一個(gè)凝聚人的良好氛圍。二是在企業(yè)精神塑造方面，要以提高職工集體榮譽(yù)感和加強(qiáng)管理為目的，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律。同時(shí)要在工作之余，經(jīng)常組織員工參加各種文體活動(dòng)。通過寓教于樂的方式，來豐富和滿足員工的業(yè)余文化生活，達(dá)到很好的凝聚人作用，增強(qiáng)了員工的榮譽(yù)感和集體團(tuán)隊(duì)觀念。三是在企業(yè)內(nèi)部管理方面，要注意關(guān)注成功的現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，不斷吸收一些與企業(yè)相適應(yīng)的成功管理經(jīng)驗(yàn)。通過各種形式且富有成效的企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織在基層的地位和作用，更好地樹立黨員在職工中的形象，從而進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任感和使命感。四是樹立“以人為本”的觀念。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)目的要求，在企業(yè)管理中必須轉(zhuǎn)變觀念，樹立“企業(yè)為人”的思想。要注意研究大家的需要，并努力去滿足那些正當(dāng)合理需要。這就需要企業(yè)實(shí)實(shí)在在地幫助他們解決一些具體問題，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，并為他們施展聰明才智主動(dòng)“搭臺(tái)”，讓他們?cè)趯捤?、和諧、平等、民主和受人尊重的氛圍中，心情舒暢地工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

四、注重抓好工團(tuán)共建，做好溫暖人的文章，不斷擴(kuò)大黨支部的影響力

促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，必須充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的力量，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的影響力。基層黨組織要在探索黨建工作新路子的同時(shí)，還應(yīng)根據(jù)企業(yè)職工文化程度較高，青年和女職工較多的特點(diǎn)，結(jié)合工會(huì)、共青團(tuán)工作的特點(diǎn)，把工會(huì)、共青團(tuán)工作納入黨組織的工作范疇之中。一是工會(huì)要積極參與企業(yè)管理、決策工作、利用民主評(píng)議、召開座談會(huì)等形式，經(jīng)常創(chuàng)造與職工溝通的機(jī)會(huì)，及時(shí)了解職工的各種需求。二是要堅(jiān)持開展一年一度的評(píng)比先進(jìn)活動(dòng)。營(yíng)造出有標(biāo)兵、有典型，學(xué)習(xí)有榜樣的良好氛圍。在政治上進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，經(jīng)濟(jì)上還實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)員工的愛崗熱情，進(jìn)一步激發(fā)比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，提高企業(yè)管理水平。同時(shí)，還要積極組織職工開展各種文娛活動(dòng)，如組織職工外出旅游，組織職工健康查體，經(jīng)常組織參加乒乓球、越野、拔河、跳繩等各種比賽，以增強(qiáng)廣大職工的集體榮譽(yù)感。三是積極支持工會(huì)工作。工會(huì)是企業(yè)的群眾組織，如何做好維權(quán)工作，關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展。基層黨組織支持工會(huì)建立平等協(xié)商及勞動(dòng)調(diào)解制度，解決好職工與企業(yè)的勞資關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，切實(shí)做好員工思想政治工作。四是大力實(shí)施送溫暖工程，積極做好深入細(xì)致的思想政治工作。群眾利益無小事。多為群眾辦實(shí)事、辦好事，才能不斷增強(qiáng)廣大干部、職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。要實(shí)行特殊群體重大節(jié)日慰問制度，重點(diǎn)對(duì)公司的家屬、協(xié)議解除勞動(dòng)合同的職工等，實(shí)行進(jìn)家人戶的走訪慰問，使整個(gè)隊(duì)伍出現(xiàn)心齊、氣順、勁足的好局面。以上措施的實(shí)施，不僅能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，組織的溫暖，同時(shí)也是思想政治工作的內(nèi)容和體現(xiàn)，能進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的影響力。

總之，在新的形勢(shì)下，基層黨組織要繼續(xù)認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持“黨要管黨和從嚴(yán)治黨”的方針。堅(jiān)持。圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想不動(dòng)搖，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，不斷開創(chuàng)黨建工作的新思路、新途徑、新局面，聚精會(huì)神搞經(jīng)營(yíng)，團(tuán)結(jié)一致創(chuàng)效益，為開創(chuàng)黨建和思想政治工作的新局面而不懈努力!