［關(guān)鍵詞］會計工作；職業(yè)道德；素質(zhì)

［中圖分類號］F233［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A［文章編號］1672－2426（2009）04－0046－01

在當(dāng)今經(jīng)濟體制改革不斷深化的大環(huán)境下，只有不斷加強會計職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會計人員自身政治素質(zhì)，才能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求。

1．加強政治學(xué)習(xí)，提高對會計職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識。努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺悟，增強法制觀念是財務(wù)人員做好工作的前提。要組織會計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治，教育廣大財會人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想，同時還要加強思想品德教育。財會人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺融入改革的大潮，不要迷失方向。作為財會人員，要視國家利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的會計法規(guī)，一絲不茍地按財務(wù)制度辦事，認(rèn)真進行核算和管理，忠實履行財務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。

2．加強職業(yè)道德教育，增強財會人員的使命感。會計人員要使職業(yè)生活更有意義、有價值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的奉獻(xiàn)精神，維護會計職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，會計改革措施的陸續(xù)實施，使會計人員所面對的不再是單純的數(shù)字，而是一個復(fù)雜多變的世界。會計人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，遇到的問題更復(fù)雜，需要投入的精力也更多。在新形勢下，會計人員應(yīng)在工作中堅持遵守會計職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財。同時，優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容，作為一名會計人員，對所服務(wù)的對象要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。

3．建立監(jiān)督機制，依法管財。監(jiān)督機制包括會計人員監(jiān)督經(jīng)濟業(yè)務(wù)和社會監(jiān)督會計人員兩個方面的內(nèi)容。它們由兩個不同的主體構(gòu)成。會計通過審查、報賬、記賬、核算、分析等會計程序，對在經(jīng)濟活動中發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，依照國家的財經(jīng)政策和財務(wù)管理規(guī)章制度，進行正確核算和真實反映。（1）社會監(jiān)督。一是由財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等部門對會計人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進行檢查、督促。二是由會計事務(wù)所等社會中介服務(wù)機構(gòu)對會計行為進行查驗、評估。三是發(fā)動單位職工和其他社會成員對會計人員的職業(yè)道德進行監(jiān)督。這樣監(jiān)督面寬、透明度高，可以加大會計監(jiān)督工作的力度。（2）法律制裁。對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不報甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會計人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。加強法制教育，培養(yǎng)依法理財?shù)挠^念和能力。市場經(jīng)濟是法制化的經(jīng)濟，會計人員是國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者，必須依據(jù)國家的法規(guī)政策進行財務(wù)管理和會計核算，做到依法理財。

4．建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質(zhì)量。財政部制定的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地進行輪換?！睂嵭杏杏媱澋臅嬢啀徶贫?，有利于加強會計工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會計機構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。

5．建立健全選拔和激勵約束機制。（1）建立健全選拔機制。任何財務(wù)活動，都要通過會計進行收支與核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會計工作質(zhì)量的高低，會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強、具有會計知識和技能的人從事會計工作。（2）建立激勵約束機制。經(jīng)濟建設(shè)需要大批高素質(zhì)的合格會計人才，因此，在日常的財務(wù)管理工作中，要對會計人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵等結(jié)合起來，促進會計人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。

6．凈化會計環(huán)境，不斷加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)。除了國家法律對會計人員的權(quán)利與義務(wù)作出明確規(guī)定外，還必須通過各方面的努力營造恪守會計職業(yè)道德的良好氛圍，從而保證會計人員能夠自覺公正、獨立地履行會計職能。在實際工作中把誠信服務(wù)放在首位，這也是做人的基本道德水準(zhǔn)。從古至今，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德都是會計工作者所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，也只有這樣才能面對紛繁復(fù)雜的會計環(huán)境，做到知法守法，廉潔自律，心無雜念，依法辦事。

責(zé)任編輯 鄒順橋

［作者簡介］鄒雪梅（1973－ ），女，遼寧沈陽人，遼寧省體育局直屬事業(yè)單位會計核算中心會計師，主要從事會計理論與實證研究。