鄭曉芳

所謂“另起一行”，可以是從職業(yè)經(jīng)理人到企業(yè)家的轉(zhuǎn)變；也可以是堅守同一職業(yè)，但在不同行業(yè)間跨越；甚至可以指在同一家公司的不同部門間跳躍。在“另起一行”的背后，是女性高管們擁抱未知的開放心胸，是對自我的不斷挑戰(zhàn)，對自身價值的不息追求。

但“另起一行”同樣充滿挑戰(zhàn)，本期我們邀請了5位不同行業(yè)的女性高管，與讀者分享她們“跨行”發(fā)展的心路歷程。

秦趙量永遠(yuǎn)不要停止尋找

我的專業(yè)是土木工程，最初我在一家建筑公司做工程師，每天戴著安全帽跑工地。十年下來，內(nèi)心告訴我，需要改變。但我之前接觸的建筑行業(yè)，是一個相對比較專業(yè)又比較狹小的圈子，很難找到新的機會。于是，我去了英國讀MBA。兩年后回國，進(jìn)了一家香港的投資公司，主要投資房地產(chǎn)，算是與過去的工作有點關(guān)聯(lián)，那時也是到處跑，比如要去大興安嶺，看林地，買林權(quán)。投資行業(yè)壓力很大，一旦一個項目分配下來。不管多累，中途都不能退出，通宵趕方案是家常便飯。當(dāng)時我已經(jīng)有了孩子，希望能在家庭和工作之間得到平衡，就希望能換一個相對輕松的行業(yè)。兩年后，經(jīng)朋友介紹，我開始關(guān)注對外漢語教學(xué)。

真正進(jìn)入這個行業(yè)，才發(fā)現(xiàn)沒有一個行業(yè)可以輕松做好。當(dāng)時面臨的挑戰(zhàn)很多，需要招募人才、分析市場、組織團(tuán)隊、做出銷售業(yè)績。有一段時間，因為壓力太大，身體—下子垮了。晚上因為焦慮難以入睡，只能靠看韓劇舒緩壓力。

其實女性在做職業(yè)規(guī)劃的時候，很難一開始就明確自己最適合做什么。很多人在工作七八年后，才發(fā)現(xiàn)自己真正適合的職業(yè)。所以我的建議是，認(rèn)真做好你眼前的工作，順其自然，時間會引導(dǎo)你走向最合適的位置。

周琰我的跳躍是有軸心的

我在制造、零售、金融和快速消費品行業(yè)都工作過。但這種跳躍是有軸心的。對我來說，軸心就是人力資源工作。十多年來，我接觸不同的人，接受不同的挑戰(zhàn)t樂趣無窮，始終不曾倦怠?！皳Q行”對我來說，指的是在不同行業(yè)的公司里工作。但我的職業(yè)始終沒有改變。

我對人比較敏感，而人力資源正是要解決企業(yè)發(fā)展與人的關(guān)系。人力資源有幾條主線，諸如招聘、薪資福利、培訓(xùn)、個人發(fā)展，等等。不論在哪個行業(yè)，人力資源的主線是不變的。但不同的行業(yè)與公司又有各自的特點t這些特點對人力資源工作會有不同的要求。比如，金融行業(yè)，員工素質(zhì)普遍很高，而制造業(yè)、零售業(yè)與快速消費品行業(yè)，員工的層次就比較豐富。對不同層次的人，你要采取的方式不一樣。又比如，在成長階段的企業(yè)里，人力資源要配合公司的擴張需求：而在成熟階段的企業(yè)里，人力資源的主要職責(zé)是維持公司穩(wěn)定。在不同行業(yè)間穿梭，使我不斷地擴充著自身的能力。另外，你面對的人永遠(yuǎn)在變化中。80后、85后，甚至90后都已經(jīng)陸續(xù)登上職場這個舞臺，他們的價值觀、人生觀與我們不一樣。怎樣與這些人打交道，是門很大的學(xué)問。

我覺得女性經(jīng)理人換行時，一定要想清楚自己要什么，要將自己真正的興趣與事業(yè)結(jié)合起來。另外，要做好充分的準(zhǔn)備，了解這個行業(yè)。因此，當(dāng)我進(jìn)入_個新的行業(yè)時，適應(yīng)周期總是很短。

張欲敏需求決定命運

從公司職員到老板，一路走來，支撐我的是一顆不安分的心。我父親經(jīng)營一家大型貿(mào)易公司，我所學(xué)的也是國際貿(mào)易，本來我應(yīng)當(dāng)女承父業(yè)。但恰逢亞洲金融風(fēng)暴。于是一我去了一家公司做人力資源兼行政。兩年以后，大學(xué)老師推薦我去一家澳大利亞的獵頭公司。半年我就獨立勝任咨詢工作了：三年成為那家公司的骨干。為了到一個更大的舞臺發(fā)展，我跳槽到全球前十的獵頭公司，但幾個月后就離開了。在大公司，每個人的工作都是職能性的，有很多限制，感覺并不適合我。之后我在一家小型獵頭公司干了三年，一直做到副總。那時，我很困惑，是該跳到大公司做人力資源呢，還是轉(zhuǎn)行去做市場營銷?我感覺自己都能勝任。

我老公的鼓勵讓我最終選擇創(chuàng)業(yè)。他說：“你的心太大，在哪家公司都做不久，不如自己當(dāng)老板，嘗試。下自己掌控一家公司?！钡谝荒暾娴姆浅Ｐ量啵總€月都要為發(fā)工資、交房租發(fā)愁。不過我很幸運，招到了非常優(yōu)秀的員工。在大家的共同努力下，公司發(fā)展很穩(wěn)健。

“換行”體現(xiàn)在我身上，就是從職員到老板的轉(zhuǎn)變。假如有女性同胞也想自己創(chuàng)業(yè)，我的建議是“不熟不做”，要做自己有經(jīng)驗的行業(yè)。另外，我相信“需求決定命運”這句話。當(dāng)你遇到瓶頸，如果你不去提升自己，就永遠(yuǎn)停留在原來的水平。有需求同時也說明有弱點，只有將弱點不斷轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱膬?yōu)勢，才能進(jìn)步。

但華香眼界最重要

2002年，我從國際公司中國總部的市場營銷部門出來。成為腦盟企業(yè)快樂高爾夫的初創(chuàng)人員2_--，負(fù)責(zé)上海地區(qū)的市場開拓。創(chuàng)業(yè)不容易，而高爾夫賽事組織在當(dāng)時更是一個新興事物，沒有行業(yè)基礎(chǔ)。我看重的是，一個行業(yè)能否開闊我的眼界、它的圈子夠不夠廣，底蘊夠不夠深。這就是為什么我選擇在高爾夫這行從零開始。

高爾夫行業(yè)是一個國際化、超高端，并且可以越滾越大、持續(xù)發(fā)展的行業(yè)。從整合程度來看。高爾夫行業(yè)的整合度是最高的。高爾夫行業(yè)接觸的客戶都是國際和國內(nèi)商業(yè)領(lǐng)域的精英，你可以和這些精英近距離互動和溝通，從他們身上學(xué)習(xí)商務(wù)實戰(zhàn)技能。高爾夫行業(yè)延伸出的高端人脈網(wǎng)絡(luò)可以大大節(jié)約商務(wù)成本，有時一個電話就可以解決所有問題。

只要是我喜歡的事情，哪怕從零開始，我也愿意去嘗試。三年前，我駕車飛馳在上海中環(huán)剛修好的馬路上，路兩邊燈光璀璨，宛如夢幻。那時路上汽車很少，整條路上就我一輛車在奔馳著，感覺很孤獨。但也很美好。開拓高爾夫事業(yè)，我的感覺也是如此，有時候很孤獨，但也自有一份美好。

轉(zhuǎn)行最重要的是，保持良好的心態(tài)、耐心、堅強、有韌性、獨立。當(dāng)所有東西都沒有的時候，你還能孤獨前行，并有很大的力量帶領(lǐng)別人一起走下去。

史道君付出不要期待馬上有回報

我的經(jīng)歷同時包含了換行與換職業(yè)，算是比較徹底的“另起一行”。最初我從事了兩年的國際貿(mào)易，后來進(jìn)入LG，一呆就是13年，先后做過進(jìn)出口、培訓(xùn)、戰(zhàn)略。直至目前的人力資源管理。我在LG的每一次角色轉(zhuǎn)換，其實都是被老板推著走的。

在LG做進(jìn)出口剛滿三個月，老板找上了我，說公司要組建培訓(xùn)部門，希望我能負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)這一塊。當(dāng)時我對培訓(xùn)一無所知，沖著老板“我覺得你合適”這句話，毅然挑起了這副擔(dān)子。那年我正巧懷有身孕，硬是堅持著一個人做完了公司所有新員工的入職培訓(xùn)?，F(xiàn)在回憶起來，當(dāng)時真是吃了很多苦。四年以后，當(dāng)我把公司培訓(xùn)做得有聲有色時，老板又找到了我，告訴我公司要組建戰(zhàn)略部門，負(fù)責(zé)公司三年以上中長期規(guī)劃，希望我能負(fù)責(zé)戰(zhàn)略部門的工作。對戰(zhàn)略規(guī)劃，我也是一竅不通。韓國老板的一句“請你幫助我們”，我又硬著頭皮上了。迫于“魚和熊掌不可兼得”，我放下精心培育的培訓(xùn)部門，到了全新的戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域。直到5年以后，我的“同時兼顧培訓(xùn)和戰(zhàn)略”的想法才得以實現(xiàn)。公司要拓展人力資源部，將戰(zhàn)略和培訓(xùn)歸入該部門。而老板指派我負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。那一刻，我覺得自己成功了。

當(dāng)心里有愿景，但時機和能力都不到的時候，要堅持，要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不要為了得到，付出不要期待現(xiàn)在擁有，只要你努力了，堅持了，你的愿景終會實現(xiàn)。