關(guān)愛員工——第６屆“中國ＣＳＲ記者研討班”召開

2009年3月31日，第6屆“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任記者研討班”在北京漢華國際酒店成功舉行。

本屆研討會(huì)的主題為“員工關(guān)愛”，與會(huì)代表圍繞“員工關(guān)愛的必要性、切實(shí)舉措、積極意義”等主題展開深入而富有成效的討論。

Arcandor集團(tuán)社會(huì)責(zé)任亞洲區(qū)經(jīng)理謝愛詩和Arcandor集團(tuán)社會(huì)責(zé)任亞洲區(qū)項(xiàng)目協(xié)調(diào)人陳岳鵬同與會(huì)者分享了Arcandor與GTZ合作開展的“艾滋病與肺結(jié)核意識提升與防控教育”項(xiàng)目。該項(xiàng)目旨在幫助Arcandor的中國供應(yīng)商改善并提升其在工作場所開展有關(guān)艾滋病與結(jié)核病防控教育的能力與措施。

聯(lián)想（中國）運(yùn)營中心人事服務(wù)經(jīng)理甄鈺則向與會(huì)者介紹了聯(lián)想富有特色的關(guān)注員工心理健康的EAP（員工幫助）計(jì)劃；一直致力于女性生理防護(hù)工作的瑪麗斯特普國際組織中國代表處代表劉麗青認(rèn)為，“要鼓勵(lì)員工自我負(fù)責(zé)、自主保健的意識”；金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展中心合作部主任崔征整合了該中心多年來的研究成果，從法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、道德責(zé)任、自愿責(zé)任4個(gè)層次，闡釋了企業(yè)對員工在勞資、健康與安全、社會(huì)保障、工會(huì)、培訓(xùn)與發(fā)展5個(gè)方面履行員工關(guān)愛的具體責(zé)任。

有記者提出：金融危機(jī)使得很多信譽(yù)度較好的知名企業(yè)陷入“裁員門”，該怎樣看待此種現(xiàn)象？

對此甄鈺表示，聯(lián)想尊重并認(rèn)真和努力地幫助每一位離職員工，聯(lián)想邀請專門做職業(yè)轉(zhuǎn)介和EAP的服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對工作崗位調(diào)整的員工進(jìn)行職業(yè)定位觀察，對離開的員工下一步如何求職、更好地發(fā)展自己進(jìn)行準(zhǔn)確定位，幫助員工拓展了很多就業(yè)渠道?！拔覀兎謩e在深圳、北京組織了2場離職員工的招聘會(huì)，并邀請了10多家國際化的大公司參加招聘會(huì)。離職員工參與度很高，對企業(yè)決策也給予了充分理解?！?/p>

迄今為止，研討班已成功舉辦5屆，分別就“責(zé)任與創(chuàng)新”、“企業(yè)社會(huì)責(zé)任評估體系”等多個(gè)議題進(jìn)行了交流和討論，有力推動(dòng)了媒體對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識和宣傳。

據(jù)悉，“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任記者研討班”今后將走出北京，走進(jìn)上海、廣州等城市，以培訓(xùn)、論壇等形式推動(dòng)當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)。