自從去年國家假日辦決定取消“五一”長假后，就遭到了質(zhì)疑，恢復(fù)“五一”長假的呼聲也一直未曾停止。今年全國兩會上，國家旅游局新聞發(fā)言人表態(tài)：“如果地方政府認(rèn)為恢復(fù)‘五一黃金周有利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，可以試點恢復(fù)?！倍鴩鴦?wù)院發(fā)展研究中心課題組最新政策報告《中國：在應(yīng)對危機(jī)中尋求新突破》中建議：恢復(fù)“五一”長假。其原因是國內(nèi)外的實踐證明，假日消費尤其是長假期消費對經(jīng)濟(jì)增長的拉動作用非常明顯，而且是“食住行游購娛”的全方位、綜合性拉動。

此時，備受關(guān)注的廣東版“五一”長假有了方案，今年“五一”廣東將使用“3+2+2”的方式實現(xiàn)7天長假。其中5月1日至3日為國家法定節(jié)假日，4日、5日與9日、10日雙休日對調(diào)，6日、7日為個人年休假。5月6日、7日是落實帶薪休假制度，但非強制性的休假措施，鼓勵彈性安排，各單位可結(jié)合自身實際情況來決定最終的休假安排。隨后，重慶、大連、新疆等紛紛宣布加入，借恢復(fù)黃金周拉動旅游消費的潮流洶涌。

對此，無論是專家還是老百姓，仍分成贊成與反對兩派爭論不休。那就從咱老百姓的角度，再論一論，這“五一”長假要不要恢復(fù)?

贊成方——恢復(fù)“五一”長假，民心所向

理由一：春節(jié)要回家，五一長假取消后，就只剩十一能出游了。此外。分散休假不能充分體會到休假的意義，休了幾天后又要上班，讓人不盡興。五個小長假只有短短三天，人的消費欲望也沒有黃金周強，和平時雙休日沒有太大區(qū)別。

理由二：當(dāng)時取消五一黃金周、增加傳統(tǒng)節(jié)日的一個重要目的是弘揚傳統(tǒng)文化。去年一年來，傳統(tǒng)文化因為傳統(tǒng)節(jié)日的增設(shè)得到弘揚了嗎?傳統(tǒng)文化的繼承和弘揚主要在于教育和潛移默化，而不是在于增設(shè)傳統(tǒng)節(jié)日放假，因此，恢復(fù)五一黃金周，沒什么可以顧忌的。

理由三：這是國人的需要，國家的需要，也是國情的需要。從國人的角度看，現(xiàn)在出門旅游已經(jīng)成為大家的習(xí)慣，五一黃金周取消后，大大抑制了人們出游的需求。從國家的角度看，國家需要黃金周拉動內(nèi)需，這不僅能刺激旅游業(yè)發(fā)展，也能帶動其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展。事實和數(shù)據(jù)證明，長假中人們存在的激情消費和沖動消費比平常強烈許多。從國情看，現(xiàn)在很多企業(yè)，尤其是中小企業(yè)擠占員工的假期現(xiàn)象比較嚴(yán)重。黃金周假期長，政府機(jī)構(gòu)這段時間都不運作，從一定程度上也迫使中小企業(yè)給員工放假。

理由四：老百姓消費都有個習(xí)慣，商家也會根據(jù)人們固有的消費習(xí)慣，在春夏之交的“五一”之際推出新品和季末促銷活動。7天長假能更好地讓所有人迎合與發(fā)展這一習(xí)慣，而清明、端午、中秋等節(jié)日短時間內(nèi)很難拉動市民消費的熱情。

理由五：有五一長假的時候，每逢五一就可以和家人去度假，一來緩解工作壓力，二來一家人其樂融融，享足天倫之樂。有人會說，要長途旅行。不是還有帶薪假期嗎?好多企業(yè)都沒有帶薪休假。再說，一家人在好幾個單位上班，怎么可能在同一時間請好假呢?

理由六：現(xiàn)在的崗位是“一個蘿卜一個坑”，加上工資、獎金都按工作量計算，休“年假”卻沒有“帶薪”，如果你拿著法律的本本和老板較真，老板就讓你丟飯碗——如今就業(yè)形勢嚴(yán)峻，這活兒你不干，自然有人干。誰愿意和自己的工資過不去，和自己的飯碗過不去?因此，對這些人來講。唯一的希望就是五一能恢復(fù)長假。

反對方——這是“一錘子”買賣，不長遠(yuǎn)

理由一：對那些黃金周的痛苦記憶難道就忘了?當(dāng)時取消的主要原因之一，就是已經(jīng)出現(xiàn)了很多“黃金周病”。難道黃金周停一年，問題就沒了?回家出門買車票難，旅行費飛漲，到景點就是看人……去年改革后，國慶照舊回家盡孝，但還能在小長假期間和朋友一起去玩，感覺生活的內(nèi)涵豐富了許多。

理由二：當(dāng)年很多人要么扎堆旅游，要么悶在家睡覺，這樣的假期，體有何益?所以問題的關(guān)鍵是，如何教會大家該怎么休假。去年改革的小長假就有這一效果，媒體宣傳了很多大家已經(jīng)快遺忘的東西，大家也有時間遵循一些中華民族傳統(tǒng)的風(fēng)俗。說到底，假期要有內(nèi)涵、有底蘊，才會有生命力。

理由三：黃金周期間最火的就是各旅游點，而為了應(yīng)對大批游客，很多景點必須動用大量人力物力資源。景區(qū)“超載”之痛從目前看仍沒有更好的解決辦法。交通也是大問題，春運一票難求已經(jīng)很能說明問題了。

理由四：有所謂的旅游旺季就有所謂的旅游淡季，五一長假如果恢復(fù)，其前后一段時間必將是市場的萎靡期。過度依賴長假帶來的超額效益，很難將資源進(jìn)行最優(yōu)化的配置。

理由五：如果非想讓人們外出旅游，從而刺激消費，拉動經(jīng)濟(jì)，何不搞個“國民旅游休閑周”，選擇春、秋更適合旅游的季節(jié)放假以拉動經(jīng)濟(jì)?可見，是否恢復(fù)長假跟“五一節(jié)”其實無關(guān)，是個只關(guān)錢和經(jīng)濟(jì)的偽命題。放假主要是為了讓人們休息、放松、調(diào)整，而不應(yīng)是為了讓群眾去旅游，拉動經(jīng)濟(jì)，過得比上班還累。

理由六：增加法定假日等于減少工作日，企業(yè)要損失生產(chǎn)額，還要給員工發(fā)工資，整體上還會影響GDP，并不能拉動經(jīng)濟(jì)增長。

理由七：休假的含義顯然并不僅僅是花錢。更是為了滿足人們不斷上升的精神與物質(zhì)文化需求，在繁忙的工作間隙能夠得到身心上的愉悅。新休假規(guī)定將集中休假改成了分散休假，這是符合假日規(guī)律的。節(jié)假日調(diào)整后，我們獲得了更多的放假機(jī)會，可以根據(jù)自己的實際情況，更加靈活地安排休閑活動，這能避免集中休假帶來的一系列社會問題。完善帶薪休假制度是正道，當(dāng)下，應(yīng)該視作落實帶薪休假的一個契機(jī)。

爭論小評：

假期到底應(yīng)該有幾天，看似不大，卻關(guān)乎每一位老百姓的切身之利，從這層意義上說，全民關(guān)注，讓老百姓更多參與和表達(dá)，符合現(xiàn)代社會發(fā)展的需求。接受更多的審視，迎接更多的討論，才能制定出更加科學(xué)合理的舉措，更有利于形成一種制度討論與制訂的現(xiàn)代社會氛圍，

無論是否恢復(fù)“五一”長假，我們應(yīng)該看到，一切應(yīng)從實際出發(fā)。比如根據(jù)各地實際因地制宜。比如順時而變的靈活調(diào)整。不論是否為了刺激經(jīng)濟(jì)，或許是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下一個短期的手段和效果，從長遠(yuǎn)來看，只有全國范圍內(nèi)真正實行帶薪休假制度，因為最好的休假方式，就是法定假日和企業(yè)實行的帶薪休假均勻分布。