關(guān)于考選領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題

田　夢(mèng)

問(wèn)題197：三國(guó)時(shí)期，曹操為了統(tǒng)一北方，決定北上征服塞外的烏桓。這一舉動(dòng)十分危險(xiǎn)，許多將領(lǐng)紛紛勸阻，但曹操還是率軍出擊，并取得了勝利。事后，曹操調(diào)查有哪些人不同意北伐計(jì)劃，那些人認(rèn)為要遭到曹操?lài)?yán)懲了，個(gè)個(gè)十分害怕。不料，曹操卻給了他們豐厚的賞賜，并說(shuō)：“北伐之事，當(dāng)時(shí)確實(shí)十分冒險(xiǎn)。雖然僥幸打勝了，是天意幫忙，但不可當(dāng)作正?，F(xiàn)象。各位的勸阻，是出于萬(wàn)全之計(jì)，所以要獎(jiǎng)賞，我希望大家以后要更加敢于發(fā)表不同意見(jiàn)?！蹦闳糇鳛轭I(lǐng)導(dǎo)者，讀罷此故事，有何感想?請(qǐng)談?wù)劇?/p>

參考答案：①有功勞歸自己，有錯(cuò)誤怪下屬，這是領(lǐng)導(dǎo)人最容易犯的毛病之一。②合格的領(lǐng)導(dǎo)者，總是能夠肯定下屬的成績(jī)，承擔(dān)自己的錯(cuò)誤。③最難得的是曹操這種人，即使自己力排眾議而大勝也絕不驕傲，而是充分肯定那些有一定道理的下屬，這是一種“超級(jí)攬心術(shù)”。④要成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，就必須擁有這種“攬心術(shù)”。

問(wèn)題198：某企業(yè)為了彰顯對(duì)文化的高度重視，在企業(yè)門(mén)口及一些公共場(chǎng)合大打“求實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取”、“以品質(zhì)創(chuàng)市場(chǎng)，靠信譽(yù)求發(fā)展”之類(lèi)的標(biāo)語(yǔ)橫幅，在內(nèi)部也貼上了“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、創(chuàng)新、向上、務(wù)實(shí)”等標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，甚至不惜重金組織一些社會(huì)活動(dòng)，大作宣傳。你若作為某企業(yè)的高管，對(duì)此現(xiàn)象有何看法?請(qǐng)談?wù)劇?/p>

參考答案：①這些口號(hào)并沒(méi)有用錯(cuò)，它們也是企業(yè)文化中的一部分。②但必須明確的是，企業(yè)文化絕非是用來(lái)裝門(mén)面的幾條標(biāo)語(yǔ)，也不僅僅是幾句名言警句。這種千篇一律的口號(hào)式理念，在沒(méi)有任何引導(dǎo)、激勵(lì)或者約束的前提下，是不可能讓員工認(rèn)同的。③企業(yè)文化是一種需要企業(yè)全體員工認(rèn)同的核心價(jià)值觀，而它的形成是一個(gè)漫長(zhǎng)、艱苦的過(guò)程，需要考慮各方因素，決非三言?xún)烧Z(yǔ)便可解決的。