當(dāng)不當(dāng)海歸，夫唱婦不隨

周黎明

眼下西方世界正遭遇半個(gè)世紀(jì)以來(lái)最嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)危機(jī)的襲擊，對(duì)于在西方求學(xué)的中國(guó)留學(xué)生，回國(guó)就業(yè)的吸引力陡然增加。

留學(xué)生是否“報(bào)效祖國(guó)”，主要應(yīng)視公費(fèi)還是自費(fèi)。若是公費(fèi)，你就有義務(wù)回來(lái)；如果是自費(fèi)，回不回來(lái)乃個(gè)人的自由。這道理似乎淺顯，但當(dāng)國(guó)力不夠強(qiáng)大、留學(xué)生人數(shù)稀少時(shí)，回不回國(guó)被賦予很多其他涵義。常見(jiàn)觀點(diǎn)有兩種：一是庸俗愛(ài)國(guó)論，常見(jiàn)諸報(bào)端，說(shuō)某某放棄導(dǎo)師的懇切挽留，對(duì)百萬(wàn)年薪毫不動(dòng)心，毅然回國(guó)；另一種是庸俗的攀比，常見(jiàn)于鄰里，見(jiàn)到鄰居家的孩子學(xué)成回國(guó)，便開始傳播：瞧那孩子多沒(méi)出息，別的留學(xué)生都在海外發(fā)大財(cái)，他卻灰溜溜回國(guó)。

我不敢說(shuō)絕對(duì)沒(méi)有人是因?yàn)閻?ài)國(guó)或混不下去才回國(guó)，但就我視野所及，非常罕見(jiàn)。在沒(méi)有戰(zhàn)爭(zhēng)的正常年代，多數(shù)留學(xué)生都是經(jīng)濟(jì)動(dòng)物，他們考慮是否回國(guó)的因素以個(gè)人前途為主，具體來(lái)說(shuō)就是經(jīng)濟(jì)收入?；夭换貒?guó)跟愛(ài)不愛(ài)國(guó)沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)。如果一定要說(shuō)回國(guó)等同于愛(ài)國(guó)，那么，男性比女性更愛(ài)國(guó)。

在美國(guó)的大學(xué)，早年中國(guó)留學(xué)生的性別比例極度失調(diào)，男多女少，一些留學(xué)生的聯(lián)誼活動(dòng)中，經(jīng)常出現(xiàn)十個(gè)男生狂追一個(gè)女生的滑稽景象。由于女性適應(yīng)新語(yǔ)言、新文化、新環(huán)境的能力普遍高于男性，她們?cè)谇舐毢蛽衽忌贤懈鼜V闊的空間。再加上西方有尊重女性的傳統(tǒng)，這使得女留學(xué)生的海外經(jīng)歷普遍優(yōu)越于男生。

很多同甘共苦的留學(xué)生夫婦，在美國(guó)扎下根，建了業(yè)，最終為了是否回國(guó)而意見(jiàn)齟齬。一般來(lái)說(shuō)，男的想回來(lái)，女的則想留下。假設(shè)一對(duì)就讀于常春藤大學(xué)的留學(xué)生，畢業(yè)后順利謀得大公司職業(yè)，薪水優(yōu)厚，待遇一流，很快就買了別墅型大屋，孩子送進(jìn)私立學(xué)校。換成俗話，他們的“美國(guó)夢(mèng)”已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。但若干年后，男方會(huì)蠢蠢欲動(dòng)，對(duì)事業(yè)產(chǎn)生不滿。這里面有個(gè)人能力和性格等因素，但更多是文化差異。除非是自己創(chuàng)業(yè)，作為第一代移民，在大公司做有著難以逾越的障礙，比如文化背景不同。你的上司是橄欖球迷，而你是足球迷；你的同事閑暇時(shí)聊昨晚脫口秀上萊特曼說(shuō)了什么笑話，而你只津津樂(lè)道趙本山和小沈陽(yáng)春晚的段子，共同語(yǔ)言自然就少了很多。如果你的上司或同事在工作中借用這些大眾文化的素材，那么，即便你的英語(yǔ)不帶一絲外國(guó)口音，你溝通起來(lái)依然會(huì)隔靴搔癢，更別說(shuō)管理別人了。這倒不是說(shuō)只有男性才會(huì)在西方企業(yè)撞到玻璃天花板。女性若進(jìn)入管理層，通常會(huì)有性別的優(yōu)勢(shì)，一些小差錯(cuò)出現(xiàn)在女性身上，靠魅力就可以彌補(bǔ)，而出現(xiàn)在男人身上，可能會(huì)被放大。

最關(guān)鍵的不同，在于男女對(duì)于生活質(zhì)量的理解。女方會(huì)認(rèn)為，物質(zhì)優(yōu)渥，家庭幸福，我復(fù)何求？男的則認(rèn)為，幸福指數(shù)不僅僅看收入的多寡、別墅的大小，還有無(wú)形的指標(biāo)，比如是否受到尊重。不少留學(xué)生為了在美國(guó)生存，放棄了原來(lái)的專業(yè)和愛(ài)好，轉(zhuǎn)向工科等實(shí)用性專業(yè)，待事業(yè)有成，反而會(huì)產(chǎn)生中年危機(jī)，后悔自己沒(méi)有追求年輕時(shí)的夢(mèng)想。這種背景下，祖國(guó)的日新月異以及由此產(chǎn)生的機(jī)會(huì)如同海市蜃樓，一方面撞擊他們的歸屬感，另一方面重新啟動(dòng)他們的美夢(mèng)。

還有一個(gè)人人心知肚明的因素，就是國(guó)內(nèi)所特有的誘惑。在美國(guó)，一個(gè)有穩(wěn)定職業(yè)的中產(chǎn)男子，生活方式固定，幾乎到乏味的程度。而在國(guó)內(nèi)，同等職位的男性有大量應(yīng)酬，而這些應(yīng)酬可能會(huì)附帶某種誘惑。這對(duì)于男人無(wú)疑是青春流逝的心理補(bǔ)償。而站在女人的角度，這是家庭的不穩(wěn)定因素，必須消除在襁褓之中。所以，一些妻子反對(duì)丈夫回國(guó)發(fā)展，不是因?yàn)閷?duì)祖國(guó)沒(méi)有感情，而是她們更眷戀安逸的生活。▲（作者是文化評(píng)論人）