厲福亮

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。如何在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)黨建工作面臨的一項(xiàng)新課題。把企業(yè)文化作為切入點(diǎn)，在營造企業(yè)文化氛圍、樹立企業(yè)形象、錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作。是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相互聯(lián)系

企業(yè)文化和思想政治工作的關(guān)系，從邏輯上說是兩個(gè)相交的圓，既有共同點(diǎn)也有不同點(diǎn)，既有聯(lián)系又有區(qū)別。企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、管理過程中所形成的以價(jià)值觀為核心的意識(shí)形態(tài)的總和，是把著力點(diǎn)放在人的因素上的管理科學(xué)的新發(fā)展。企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作與企業(yè)具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物。為黨的政治路線和社會(huì)政治制度服務(wù)。并通過調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系來調(diào)動(dòng)人的積極性，來推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益得以實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)文化與企業(yè)黨建思想政治工作的共性表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是工作目標(biāo)一致。都是通過發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢。對(duì)生產(chǎn)和服務(wù)起重要的推動(dòng)作用；二是工作任務(wù)一致，都是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；三是工作方法一致，都是“曉之以理，動(dòng)之以情；示之以范，約之以紀(jì)”；四是研究對(duì)象一致，都是講求以人為本，研究人的思想意識(shí)和行為。

企業(yè)文化與企業(yè)黨建思想政治工作的區(qū)別也有四個(gè)方面：一是屬性上的差異，企業(yè)文化歸于經(jīng)濟(jì)文化的范疇，屬于現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)的學(xué)科：企業(yè)黨建思想政治工作雖然也具有管理職能，但本質(zhì)上仍歸于政治文化范疇，它具有鮮明的階級(jí)性。二是范圍上的差別。企業(yè)文化包括物質(zhì)形態(tài)文化、觀念形態(tài)文化、制度形態(tài)文化；企業(yè)黨建思想政治工作主要涉及思想意識(shí)方面，可分為理論教育體系和業(yè)務(wù)工作體系，但不包括物質(zhì)形態(tài)方面的內(nèi)容。三是工作著眼點(diǎn)不同，企業(yè)文化著眼于企業(yè)個(gè)性，企業(yè)黨建思想政治工作則更多的是注重于社會(huì)共性。強(qiáng)調(diào)企業(yè)工作服務(wù)于社會(huì)發(fā)展的總體目標(biāo)，體現(xiàn)社會(huì)主義企業(yè)的本質(zhì)。四是涉及的主體范圍不同。企業(yè)文化相對(duì)來說是塑造群體形象，強(qiáng)調(diào)員工整體素質(zhì)的提高，并以群體的要求來影響個(gè)體行為；黨建思想政治工作則偏重于對(duì)個(gè)體的引導(dǎo)教育，注重對(duì)個(gè)體規(guī)范的形成，而且是針對(duì)個(gè)體的不同情況進(jìn)行的針對(duì)性教育。

企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)思想政治工作的整體創(chuàng)新

企業(yè)文化由于更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次員工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個(gè)方子包治百病的僵化模式提供了新的工作形式。它與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，較好地解決了思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)工作“兩張皮”的問題。因此，企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地。使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。

企業(yè)文化有助于促進(jìn)思想政治工作方法和形式的創(chuàng)新。企業(yè)文化的特點(diǎn)不是灌輸，而是通過以文載道、以文化心，使員工自覺自愿地去追求一種價(jià)值觀念，去共行一種行為規(guī)范。企業(yè)文化有助于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法，樹立以人為本的理念。通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流、多項(xiàng)溝通的機(jī)制，變教育為溝通，達(dá)到良好的效果。同時(shí)，通過開展行為文化?？梢杂蒙磉叺娜恕⑸磉叺氖?、身邊的文化，進(jìn)行教育與自我教育，改造與自我改造，升華與自我升華，使員工在看得見、摸得著的企業(yè)文化建設(shè)中，將本企業(yè)的先進(jìn)理念和先進(jìn)行為潛移默化地滲透到思想和行動(dòng)中。

企業(yè)文化有助于實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有機(jī)結(jié)合的紐帶。政治由經(jīng)濟(jì)決定，因而企業(yè)思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)并為之服務(wù)。“現(xiàn)在做思想政治工作，有一條重要經(jīng)驗(yàn)，就是要把它與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)工作、現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)政策緊密結(jié)合起來?！逼髽I(yè)文化就具有這種連接功能。企業(yè)文化內(nèi)涵意義深刻，涉及政治、經(jīng)濟(jì)和文化。企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)行為準(zhǔn)則和共同價(jià)值指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)作，規(guī)范職工行為，能有效提高企業(yè)的競爭力，培育高質(zhì)量的職工隊(duì)伍，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和行為規(guī)范。職工認(rèn)同企業(yè)文化，深入到工作實(shí)踐和日常行為，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

企業(yè)文化有助于拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。隨著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，員工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動(dòng)場所，而是需要企業(yè)具有多功能性。也就是說企業(yè)不僅要為員工提供舒適的工作環(huán)境，還要提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在培育員工群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到了八小時(shí)以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動(dòng)舞臺(tái)，同時(shí)也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法。實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了新要求。創(chuàng)造了有利條件。

企業(yè)文化有助于增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。將思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，可以增強(qiáng)其滲透性，影響持久，形式喜聞樂見，易于接受，使人們?cè)诓恢挥X中受到感染，產(chǎn)生“潤物細(xì)無聲”的作用。員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。企業(yè)文化建設(shè)的過程，是一個(gè)對(duì)全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動(dòng)的過程。廣大員工變以往教育中的被動(dòng)接受為主動(dòng)參與、自覺實(shí)踐。當(dāng)他們感悟到企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值觀和目標(biāo)的正確可行時(shí)，就會(huì)自覺地團(tuán)結(jié)在企業(yè)周圍，為企業(yè)共同的目標(biāo)而奮斗。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)證明，企業(yè)文化建設(shè)是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。

思想政治工作保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。因?yàn)閱T工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一：企業(yè)文化建設(shè)氛圍的形成，要靠思想政治工作去強(qiáng)化；企業(yè)精神、經(jīng)營理念等共同價(jià)值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)步，要靠思想政治工作去推動(dòng)促進(jìn)。所以，企業(yè)文化建設(shè)需要正確的思想引導(dǎo)，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展的有力保障。

思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有巨大的促進(jìn)作用。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的核心。而企業(yè)一切問題的核心是人的問題，搞活企業(yè)首先在于搞活人。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須突出思想政治工作的針對(duì)性。把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的改革、發(fā)展緊密結(jié)合才能有生命力。企業(yè)的任何政策、措施出臺(tái)前，思想政治工作都要先行，搞好宣傳引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工真正感到：企業(yè)把我當(dāng)主人，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)。只有當(dāng)職工真正感到自己是企業(yè)的主人時(shí)，才能把全部的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮出來。把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，培養(yǎng)出獨(dú)具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的價(jià)值觀、道德觀、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過文化建設(shè)活動(dòng)這種有效載體。把正確的價(jià)值觀灌輸給企業(yè)的每一名員工，以此統(tǒng)一職工的思想與行動(dòng)。使企業(yè)的管理系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)和人際關(guān)系達(dá)到和諧協(xié)調(diào)。

思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把握方向。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)借助黨建思想政治工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢、隊(duì)伍優(yōu)勢、宣傳優(yōu)勢，促進(jìn)有特色的企業(yè)文化“落地生根”。企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)堅(jiān)持以黨建思想政治工作為指導(dǎo)，把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設(shè)工作的全過程，實(shí)現(xiàn)以黨建思想政治工作優(yōu)勢促進(jìn)企業(yè)優(yōu)勢文化的培育、提煉和宣傳貫徹，從而將思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為文化優(yōu)勢、動(dòng)力優(yōu)勢、行為優(yōu)勢、理念優(yōu)勢，在國有企業(yè)中全方位地保證黨的方針、政策不折不扣地實(shí)現(xiàn)。

思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力。推進(jìn)企業(yè)文化行為層建設(shè)，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持以先進(jìn)的思想武裝人、以良好的形象帶動(dòng)人、以嚴(yán)格的制度規(guī)范人，使職工形成良好的行為模式，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，引導(dǎo)職工群眾樹立“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”和“同辱共榮”的團(tuán)隊(duì)觀和主人翁責(zé)任感，提高職工的崗位技能，激發(fā)投身改革發(fā)展大業(yè)的熱情。培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀，應(yīng)該通過運(yùn)用已經(jīng)建立的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，宣傳貫徹各種精神理念。增強(qiáng)員工們的凝聚力和向心力，進(jìn)而為提高企業(yè)的核心競爭力提供保證。

編校張紅玲