新時期基層水利部門思想政治工作方法初探

張愛華

我們丹陽市泰山水庫管理所近幾年來四個文明建設(shè)碩果累累，連續(xù)完成上級主管部門交給的各項工作任務，探究其原因，一個重要因素就是單位思想政治工作發(fā)揮了不可替代的作用。

思想政治工作是一門科學藝術(shù)。人是有感情的，人的思想是活的，人的工作是最難做的。因此思想政治工作者不僅“唱功”要好，“做功”更要好。在各項工作中，不僅要認真做好宣傳教育工作，讓黨的方針政策深入人心，同時也要做到傾聽群眾的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，維護國家利益和群眾利益，而且要不斷學習黨的方針政策，學習政治理論，學習科學技術(shù)，夯實理論功底，增強工作能力。說到底一句話，思想政治工作要與時俱進，做到內(nèi)容上創(chuàng)新、方法上創(chuàng)新、機制上創(chuàng)新，以達到思想政治工作的針對性、實效性。

一是要積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷增強水利基層一線思想政治工作的創(chuàng)造力。思想政治工作的活力來自于不斷創(chuàng)新，就是要有新思路、新內(nèi)容、新形式、新載體、新思路，就是要沖破思想“禁區(qū)”，倡導創(chuàng)造性思維，擺脫“唯書”、“唯上”的思維定勢，向“唯實”轉(zhuǎn)變，根據(jù)單位和職工的實際需要確定思想政治工作的思路，不斷適應形勢變化的需要。新內(nèi)容，就是要把思想政治工作作為單位的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)變等工作結(jié)合起來，堅持與單位各個方面工作整體配合，形成綜合效應，與單位管理結(jié)合起來，剛性約束與柔性導向并舉，使職工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。新形式，就是要從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應付向超前預防轉(zhuǎn)變，從單純說理向結(jié)合解決實際問題轉(zhuǎn)變。新載體，就是要把思想政治工作同單位文化活動結(jié)合起來，將教育培訓、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作結(jié)合起來，使職工在濃郁的文化氛圍中得到熏陶。

二是要有的放矢，務求實效，不斷增強單位思想政治工作的說服力。增強針對性是做好思想政治工作的基本要求。水利基層一線思想政治工作要想更好地為水利的改革發(fā)展服務，必須立足實際，緊跟形勢，對癥下藥，有的放矢。要根據(jù)干部職工的思想實際和特點，進行具體分析和研究，因人而異，因事而異，做到“一把鑰匙開一把鎖”。當前，水利系統(tǒng)各項改革的深入推進，勢必會涉及到職工的個人利益，在職工中必然會產(chǎn)生思想波動，因此，必須有針對性地做好職工的思想工作，使職工樹立全局觀念，正確對待改革中的利益調(diào)整，站在講政治、顧大局的高度，自覺做到局部利益服從全局利益，個人利益服從整體利益，特別是在實行機構(gòu)合并、干部精簡、人員聘用、分配方案等項改革時，每走一步，都必須事先進行調(diào)查研究，分解職工思想動態(tài)，對職工中出現(xiàn)的一些思想問題和復雜情況，要深入細致、有的放矢地做好思想政治工作，與職工多談心、多交流，以誠相待，吃透摸清職工的所想、所急、所為，幫助他們調(diào)適好心態(tài)，適應形勢發(fā)展的需要，正確對待改革，理解改革并積極融入到改革當中。

三是要以人為本，傾入真情，不斷增強單位思想政治工作的凝聚力。思想政治工作不能空對空，而要以人為本，倡導人文關(guān)懷，把解決干部職工的思想問題和實際問題結(jié)合起來。在解決形勢變化和改革過程反映出的思想問題時要解疑釋惑，傾注“實情”，堅持廣開言路，認真聽取職工群眾的意見，善于把職工的建議放在改革、發(fā)展的大局中考慮，在解決個人和家庭實際困難引起的思想問題時要排憂解難，融入“真情”，從職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題出發(fā)，想職工群眾之所想，急職工群眾之所難，謀職工群眾之所求，滿腔熱情地為職工群眾辦實事、辦好事。在解決個人思想前途上出現(xiàn)的思想問題時要注重引導，充滿“感情”，對落聘、轉(zhuǎn)崗、待崗的職工，單位要組織他們學習培訓，幫助提高專業(yè)技術(shù)水平，鼓勵他們競爭上崗，通過這些實際工作的開展，確保職工群眾的思想穩(wěn)定，生活安定，激發(fā)對單位的熱愛之情，凝聚成推動水利改革發(fā)展的強大合力?！觯ㄗ髡邌挝唬旱り柺刑┥剿畮旃芾硭?/p>