解讀[采麗源]
成就并非是被發(fā)現(xiàn)的,而是被創(chuàng)造的。
花的綻放需要風吹日曬,蝶的飛舞經(jīng)歷了蛹的痛苦蛻化。采麗源作為在國內(nèi)化妝品行業(yè)中占有席之地的知名企業(yè),其成長歷程正如花如蝶。
中國美容行業(yè)二十余年的發(fā)展,有多少企業(yè)折戟沉沙。當2001年楊禮寬執(zhí)掌瀕臨破產(chǎn)的瑩肌公司時,我們仿佛可以穿越時光,依稀地看到當年的采麗源人那迷茫卻又憧憬的目光。那是一個充滿絕望的時期,那也是一個充滿希望的時期。是的,采麗源人沒有放棄,他們選擇了平靜,選擇了肩負起那份苦難,他們用自己辛勤的汗水,澆灌出美麗的希望。
走過黑夜就是黎明。八年,一路風雨兼程,他們激情昂揚走了過來。八年,沒有鮮花與掌聲,他們默默堅守。八年,無數(shù)的風霜雨雪,他們奮勇抗擊。他們用坦然無畏的姿態(tài)直面每一份磨難,收獲著屬于自己的美麗成就。
這一點一滴的成就,如同一種花開蝶舞的感覺,存在于他們平靜的心底化成涓涓細流,時刻在內(nèi)心游走,給予他們不斷前行的力量。
真切的成就,經(jīng)得起時間的沉淀
在當前強手林立競爭如熾的美業(yè)時代,在每一企業(yè)的輝煌的背后,都蘊藏著無數(shù)的艱辛付出。
透視采麗源的成長歷史,我們可以發(fā)現(xiàn),這個企業(yè)所取得的成就,靠的不僅僅是有好的領導,更多的是在領導背后團結一心的員工。八年發(fā)展,采麗源公司從弱到強,從小到大,一步一個腳印,一年一個臺階,所有采麗源人都不離不棄,攜手并肩。
2005年11月采麗源公司被評為“中國企業(yè)誠信經(jīng)營示范單位”。這份成就來之不易,這是社會各界對于采麗源人多年努力結果的一份肯定。但這僅僅是表面的成就,采麗源這些年來創(chuàng)造的真切成就,應該是
——采麗源人共同進退的信念。
——采麗源人進取超越的學習精神。
——采麗源人情暖四方的愛心。
——采麗源人坦蕩堅定的無私付出。
——采麗源人傳播美麗的快樂。
執(zhí)著美麗健康的夢想,采麗源往前走的路還將更為長遠。
也許,只有時間才能驗證這些成就。一個人一個企業(yè)的成功,無須財富等身,也無須名祿加身,只要努力著經(jīng)歷著一天天一年年,成就自然會在時間的長河里不斷沉淀,自然顯現(xiàn)。
沒有生生不息的自強行動,沒有德澤萬物的開闊胸襟,企業(yè)發(fā)展的美好藍圖往往只能成為一句空話。
逆水行舟,不進即退?;厥撞甥愒垂咀哌^的歷程,不難發(fā)現(xiàn)其中的每一步都充滿著艱辛:
2001年,公司因經(jīng)營問題瀕臨倒閉,總經(jīng)理楊禮寬走馬上任率領全新團隊調(diào)整戰(zhàn)略,籌謀施策,四處奔走,力挽狂瀾。
2002年,羊胎素風波令化妝品行業(yè)大受沖擊,采麗源公司果斷砍斷羊胎素產(chǎn)品,重出新品,化被動為主動,成功搶占市場。
2003年,非典事件導致化妝品產(chǎn)業(yè)市場蕭條,采麗源公司召開全國美容師培訓大會,勤練內(nèi)功,安撫員工與合作伙伴,平安度過非典時期。
2004年至2005年,公司高層退股事件令資金鏈出現(xiàn)緊張,同時,市場出現(xiàn)假貨擾亂經(jīng)營影響公司信譽。采麗源公司不畏邪不畏假,擊敗“李鬼”,變危機為轉(zhuǎn)機,積極推動保護知識產(chǎn)權的浪潮,全面提升品牌知名度,使市場得以迅猛發(fā)展。
2006年至2007年,國家頻頻整頓美容行業(yè)市場,一時間美容產(chǎn)業(yè)風聲鶴唳人人自危。采麗源公司及時召開“首屆全國經(jīng)銷商企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研討會”,明晰行業(yè)的發(fā)展趨勢,端正及穩(wěn)定經(jīng)銷商的心態(tài),展望未來,激發(fā)攜手共進的信念。
企業(yè)的成長需要痛苦的磨練。采麗源公司的發(fā)展并非一帆風順,然而每一次面對困難,他們自強不息,以萬眾一心不畏艱難的心態(tài),以頑強拼搏勇往直前的行動,度過風雨,迎來美麗事業(yè)的艷陽天。
一份事業(yè)能堅持多久,一個企業(yè)能走多遠,關鍵要看企業(yè)高層胸懷格局的大小。企業(yè)與企業(yè)之間的較量,固然有多種因素、條件和機緣的影響,但其核心往往是格局的較量。
采麗源人所走的每一步都是在始終不懈的進步、進步、再進步。2004年采麗源公司旗下集團成立廣州港儷源生物科技有限公司;2005年成立香港采麗源國際生物科技有限公司、香港采麗源香薰國際美容技術學院,2006年成立深圳采麗源生物科技有限公司、深圳天能保健食品有限公司。
八年來,采麗源公司挺過了風雨搖曳的關頭,贏得了今天枝茂葉繁的成就,這也與其厚德載物的胸懷格局息息相關。在國內(nèi)的美容產(chǎn)業(yè)中員工的流失可說是企業(yè)最大痼疾之一。當個企業(yè)的員工頻繁流動的時候,說明這個企業(yè)已經(jīng)沒有了凝聚力,沒人愿意跟著企業(yè)前進了。然而,在采麗源,五年工齡的人員卻是不在少數(shù),她們與采麗源共進退,不曾慌亂,不曾退卻,采麗源的歷史也是她們成長的歷史見證。時至今日采麗源公司的產(chǎn)品已遍布全國三十個省、數(shù)千個縣市,加盟店、形象店達六千余家,產(chǎn)品品質(zhì)和效果得到了廣大消費者的認可和喜愛。這一切都是因為;無論過去和現(xiàn)在,采麗源公司都一直在思員工所思想經(jīng)銷商所想,慮消費者所慮,每一項經(jīng)營決策,都是將員工、合作伙伴及顧客的利益排在思考的首位。
自強不息,厚德載物,采麗源以最進取的一面及最負責的一面自勉,穩(wěn)如磐石自立復興,巍然屹立于行業(yè)發(fā)展浪潮的風頭浪尖。