鄂景江　高艷春

一是廣泛宣傳，營造民主管理的良好氛圍。組織學習上級有關文件，講清民主管理的目的意義和內容方法，增強做好民主管理工作的自覺性。充分利用召開會議、墻報、宣傳欄等多種形式，大力普及民主管理基本知識，樹立職工自我維權意識，提高職工民主參與水平，使職工認識到自己與企業(yè)是一個“利益共同體”。

二是加強民主管理，努力增強職工的主人翁意識。重大事項由職代會決定，把職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作落到實處，以提高職工代表參政議政的積極性。堅持職工代表巡視制度，重點圍繞獎金分配、績效考核、行務公開中的熱點、難點、重點問題進行巡視，做到每次檢查都有目的、有重點、有效果，每次都將巡視意見面對面反饋給行主要領導，并提出整改意見。積極推進行務公開，將經營方面的任務、目標、方案和措施向職工和盤托出，提高透明度，以滿足職工的知情權，為他們參與管理提供良好的條件。

三是幫助職工排憂解難，構筑維權階梯。年初行成立了困難職工幫扶中心，開展了勞動安全保護、困難職工救助、組織送溫暖等一系列活動，以實際行動來維護職工的合法權益。

四是豐富職工文化生活，筑造維權平臺。開展“共鑄理想信念，共促科學發(fā)展”主題教育活動，在職工中征集“改革開放30年”感言，舉辦了職工講演、論壇，引導職工正確認識形勢，堅定信心，始終以國家主人翁姿態(tài)積極投身農發(fā)行改革偉大事業(yè)中。