伍光銀

企業(yè)青年，作為新生產(chǎn)力的代表，在社會變革與發(fā)展中，始終是一支最活躍、最積極、最有創(chuàng)新精神的重要力量，承擔(dān)著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)生力軍、主力軍和開創(chuàng)未來的歷史責(zé)任。在企業(yè)加速轉(zhuǎn)型的今天，企業(yè)青年對理想的認(rèn)識，主流是好的，但也有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)青年由于缺乏堅(jiān)實(shí)的生活基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，沉浸在成就一番大業(yè)的虛幻縹緲的遐想之中，自覺不自覺地便成為飄搖不定或急躁的理想主義者，在理想觀念中存在著諸多的問題和矛盾。一是求知識，但唯文憑論，理論與實(shí)踐相脫離；二是想進(jìn)步，但缺乏耐力，不愿向組織坦露心跡：三是圖改革，但忽略主次，以致基礎(chǔ)管理工作難以為繼與支撐：四是盼出新，但志遠(yuǎn)識疏，當(dāng)走了一圈之后仍又回到原地就泄氣：五是想干事，但欲速不達(dá)，對出現(xiàn)的工作矛盾或不正之風(fēng)怨天尤人。以上表現(xiàn)，根子就在于雖存追求美好理想之念，但很少考慮實(shí)現(xiàn)理想所需要付出的代價。這種狀況與時代發(fā)展的滾滾潮流是極不相融的。因此，當(dāng)代企業(yè)青年要練好內(nèi)功，關(guān)鍵是要自覺地、有意識地培養(yǎng)好五種品格：

第一，培養(yǎng)獻(xiàn)身事業(yè)的責(zé)任意識。當(dāng)代企業(yè)青年肩負(fù)著社會主義建設(shè)事業(yè)接班人和建設(shè)者的宏偉大任，肩上擔(dān)子是相當(dāng)繁重的。個人與企業(yè)與國家是榮辱與共的。能否實(shí)現(xiàn)我國社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，關(guān)系到我們整個民族的命運(yùn)，關(guān)系到每個企業(yè)青年的前途。我國社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，離不開我們?nèi)褡逵绕涫悄贻p一代的共同努力。那些只顧自己，不顧國家：只顧個人，不顧集體；只顧圈子，不顧大局，成天渾渾噩噩，對國家和民族大業(yè)漠不關(guān)心，沒有一種獻(xiàn)身事業(yè)的精神、不具有歷史責(zé)任感的人是沒有出息的。責(zé)任感如何培養(yǎng)?主要應(yīng)立足現(xiàn)實(shí)，放眼未來，樹立遠(yuǎn)大理想，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。

第二，培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)的實(shí)干精神?，F(xiàn)代化強(qiáng)國之路，是曲折的，也是艱巨的。我們搞社會主義才幾十年，鞏固和發(fā)展社會主義制度，還需要我們幾代人、十幾代人、甚至幾十代人的努力奮斗。任何一項(xiàng)偉業(yè)都是干出來的，而不是憑空想象出來的，在我們的工作歷練中，有可能遭遇屢戰(zhàn)失利的困境，這就要求青年朋友要經(jīng)得住考驗(yàn)，自覺培養(yǎng)起鍥而不舍的頑強(qiáng)斗志。沒有一種在困難中前進(jìn)，在挫折中奮起的進(jìn)取精神，沒有一種腳踏實(shí)地、艱苦創(chuàng)業(yè)的實(shí)干作風(fēng)，是干不成大事業(yè)的。企業(yè)青年要正視所面臨的困難，提高戰(zhàn)勝困難的勇氣。困難，對弱者是不可逾越的障礙；對強(qiáng)者則是磨礪意志的砥石。波濤洶涌的航程才能造就駕馭風(fēng)浪的水手，坎坷曲折的人生才能培養(yǎng)善于斗爭的勇士。我國目前正處于社會主義初級階段，在許多方面還不盡如人意，企業(yè)青年不能被暫時的困難所嚇倒，要正視困難，培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)的實(shí)干精神，從而戰(zhàn)勝困難、奪取勝利。

第三，培樹敏而好學(xué)的求知風(fēng)尚。隨著企業(yè)的科技化、現(xiàn)代化和信息化應(yīng)用水平的提高，企業(yè)青年更需要加強(qiáng)修養(yǎng)，而知識、實(shí)踐和積累是加強(qiáng)修養(yǎng)的源泉。企業(yè)青年要充分利用年輕的黃金時光，多學(xué)習(xí)，多思考，多干實(shí)事，經(jīng)常自檢在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活中的問題，以利發(fā)揚(yáng)成績，糾補(bǔ)不足，不要幻想借助于什么巧合或“機(jī)遇”，而要靠自己的真才實(shí)學(xué)贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信賴。最近幾年，由于企業(yè)的大分化、大改組、大調(diào)整，每個企業(yè)青年如果沒有扎實(shí)、全面的知識技能和基本功，試想哪個單位愿意接收一個吃閑飯的人?即便通過正?；蚍钦５那肋M(jìn)了企業(yè)，仍是腹中空空，遲早也會被淘汰出局的。所謂特長就是專心地做好每一件事，把簡單做到極致。只有培養(yǎng)自己敏而好學(xué)的求知精神，不斷從中獲得工作生活營養(yǎng)，科學(xué)設(shè)計發(fā)展自己的手段，領(lǐng)略人生意義的內(nèi)涵，在實(shí)踐中培養(yǎng)和強(qiáng)化成才意識，經(jīng)過“立志——奮斗——達(dá)標(biāo)”、“再立志——再奮斗一一再達(dá)標(biāo)”的良性循環(huán)，逐步實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。

第四，培養(yǎng)志趣高尚的道德情操。企業(yè)青年要熱愛生活，以激發(fā)飽滿的工作熱情。生活是人們最好的老師，熱愛生活的人，也將是工作熱情高漲的人。要培養(yǎng)自己多方面的、有益的情趣，以達(dá)到一專多能之目的。取得成績時，不要炫耀而沾沾自喜，遇到不順心的事，也不必?zé)篮蛻n傷，注意搞好自我調(diào)節(jié)。要相信，烏云逝去是美麗的藍(lán)天，風(fēng)雪過后是迷人的春光。積極進(jìn)取、自強(qiáng)不息是中華文化的重要精髓之一，所以企業(yè)青年要努力汲取中華文化之精華，讀書明理，樹立鴻鵠之志，勇于向高處攀、向優(yōu)者學(xué)，以良好的心態(tài)面對社會，以堅(jiān)韌不拔的意志書寫自我奮斗的光輝篇章。要增強(qiáng)自控能力，放下包袱，甩掉拐杖，審時度勢，認(rèn)識自我，做到自立、自愛、自強(qiáng)。要正確對待組織上所分配的工作以及榮譽(yù)和挫折，經(jīng)得起風(fēng)吹雨打。

第五，培建真誠和諧的人際關(guān)系。社會是個大家庭，企業(yè)也是個大家庭。企業(yè)青年要重視培建和諧的人際關(guān)系，特別要在人與人的相互交往中守著真誠。中華民族有著悠久的歷史、燦爛的文化，素有“禮儀之邦”之稱。但由于隨著浮躁之風(fēng)的局部蔓延，已殃及正常的人際關(guān)系，使人們的相互關(guān)系變得冷漠而復(fù)雜。生活這本書深不見底，高不見頂，寬不見邊，長不見首尾。要依靠自我奮斗與周邊環(huán)境、條件的襯托，在干事中找準(zhǔn)自己的位置和感覺，做到既朝氣蓬勃，又謙虛謹(jǐn)慎，不要盲目追捧所謂的花前月下與“小資”生活。為人處事要更為慎重、更為率真，不能以“江湖義氣”廣結(jié)“酒肉朋友”，或者搞勢利之交，而要倡導(dǎo)人與人之間平等相處、真誠相待，推進(jìn)職工之間互幫共進(jìn)、互利共贏。

責(zé)任編輯陳偉齡